(🔦)　“要完善(🤲)科技(🍦)创新体系(xì )，积极对接(jiē )国家战略科技力量和资源，优(🎣)化完善创(💆)新资(zī )源(yuán )布局(🙈)，努力(👪)攻克一批关键核心技术，着力打造西部(🏟)地(🆚)区创新高地。”

　　第(dì )三十九(➿)条 政(👠)务数据(🤡)提供部(bù )门违(wéi )反本条例规定，有(yǒu )下列情形(🐞)之(✖)一的，由同级(✳)政务数据共(🍡)享(xiǎng )主管部门(mén )责令改正；拒不改正或者情节严重的，对负有责(zé )任(👔)(rè(🍳)n )的(🗯)领导人员和直接责任人员依法给予处分：

　(🧘)　该发现首次(cì )揭(🛅)示出(chū )，在晚奥陶(😳)世凯迪早期之前已经(jīng )出(📝)现了从轮(lún )藻门向陆(🚬)(lù )地植物(wù )的进(⛵)化过程(🤵)中的关键的(👩)(de )形(😏)态创新(xīn )(如多细胞分(🕕)枝、(🚉)卵式生(shēng )殖等)，这一发现对证实陆地(dì(🙈) )植(zhí )物于(🔵)奥陶(🦏)纪起(💛)源于轮(🈺)藻门的假说有重要的(😻)科学(🐉)价(🏕)值。

　　国家防灾减灾(🚻)救灾(zāi )委员会(huì )办公室、应急管理部会同国家粮食和物(🍮)资(zī )储备局向河(hé )北、山西、内蒙古(🥞)、山东(♑)、河南(nán )5省（区）调拨3万(🍭)件中央救灾物资，支持地方(🈚)做(🏄)(zuò )好(🚆)抗旱救灾各项工作。

　　(😝)笔者跟(📛)多(🍯)位(🐕)省级、市级税务人士交流得知，目(⛳)前并(🧗)(bìng )没(mé(👑)i )有全国性查税部署。一(😃)些地方根据当地税收大数据风险(🔊)提示等对(duì(📤) )个别(🈺)企业查税，是(⛽)日常工(gō(🛸)ng )作(〰)，也是税务部门正常履职。毕竟税(🔪)(shuì )务(wù )部(🔍)(bù )门(😘)主(📎)要负责(⛸)税收(🖨)、社会(🏞)保险费(👗)和有(yǒu )关(⏪)非税收入(rù )的征收管理，发现偷(🏀)逃税(🆖)、少(♎)缴税行为，理应依(🌝)法(👟)制止，否则就是渎职。

　　4月16日晚上，马来西亚总理安瓦尔为到访的习(xí )近(jìn )平主席举(💥)行欢迎宴会。他在致(zhì(🥃) )辞时有(🧠)感而(👻)发：“值(zhí )此困难(👲)时刻(📮)，世(shì )界渴望稳定性(💿)、可靠性、方向(xià(😵)ng )感。在中(zhōng )国的(de )作(🍫)为中，我们看到这些(xiē(💁) )品(📂)质并(🧖)深(🙎)感钦佩，认(🌭)识到中国带(⏪)来的不仅是稳定性，更是(shì )未来持(🥂)(chí )久的希望。”

　(📶)　对抗(kàng )旱工作作出(🗝)安(🛂)排部署。印发(fā )《关于做(zuò )好当(dāng )前抗(🍟)旱工(🍿)作的紧急通知》《关于切实做好抗旱播(bō )种(zhǒng )保苗(miáo )工作的(de )紧急通(👅)知》等(🦋)文件，就(🦗)抗旱(🎟)播(⚓)种、田(🐖)间管理(lǐ )、旱情(qíng )监测、水源调(😗)度(🌜)等提(🤝)出(chū )要求(🚄)。严格(🍀)落实以(yǐ )气象预报(🎸)为先(💏)导的(de )应急响应(🚗)联(lián )动机(💘)制，组织相关部门滚(gǔn )动开展旱情会(🛺)(huì )商，分析(♍)研(yá(🦑)n )判(🏜)旱情发展趋势(⏪)。及时启动省级抗旱应急(jí )四(🚺)级响应，14个省辖市先后启动本地(dì )区(💫)抗旱应(🦅)急响应机制，全省进入(🙁)抗旱应急状态。

　(🔩)　刚在吉大打卡如云似(🔦)霞的杏花(huā )，伊通河畔的桃红樱(yīng )粉(fěn )就在朋友(🧟)(yǒu )圈刷屏；刚看完延边(biān )漫(🏛)山遍野的金达(🐡)莱(🌾)，就(🗞)发(🌜)现白(🐕)(bái )城的丁香(xiāng )、山杏(xìng )“偷(tōu )偷”开(🌮)了(le )花(huā )；(👻)刚给(👮)松花江畔(🕴)的连(lián )翘拍了照，就(jiù )听闻长(💄)白山(😣)的(🌝)杜鹃已经热烈绽放(🕤)……(🏍)从东(🌗)部山区到西部平原(🌝)，从公园(✖)(yuán )景区到街头巷(🍲)尾，吉林(lín )大(🥞)地花(🤫)团锦(jǐn )簇、繁花似锦。

　　针对智能(🏊)机器(🍫)人在景区的大(〰)规模应(⏰)用可能(🌘)引发(fā )的“机(🛏)器换人”就业担(dān )忧(🗓)和服务人(rén )情味儿(🐃)下降的争议，妥艳媜建议，应坚持(🧑)人机协作，避免简(jiǎn )单替代，让(🌶)机器人(rén )成为员工的辅(📲)助工具，实现优势互补。景区管理(🤧)(lǐ )方应为受影(🗯)响的员工(🏯)提供转(zhuǎn )岗培训，使(🤑)其掌握(🐺)机器人运营维(wéi )护、新技(🦐)术应用等技能，实现角色转换升级。在机器人设计和运营(💔)上(🏫)增加人性(㊙)(xìng )化措施(⏬)，在服务流程(🍴)中引(🆑)入人工互(🐘)动环节作为补充。政府和(🔐)行业组织应出台配套(🛠)政策，健全劳动(dòng )保障(📀)政策，制(zhì )定服务型机器人的(🦀)伦理(➖)规范(fàn )和行业(yè )标准，保障员工权益(yì )，确(què )保人文关怀不被忽视。