“人工(⛅)智(zhì )能在应(yīng )用中(🚳)有可能(néng )侵(🗡)害人类的生命权(quán )、健康(kā(🏎)ng )权、财(cái )产权、(🧛)劳动权、隐私(🌵)(sī(🚐) )权(🎐)、(⏺)平(🕠)(píng )等权等，数据过度收(shōu )集(Ⓜ)(jí(🐭) )、数据(⛵)滥用、数据跨(kuà(💾) )境传输都有(yǒu )可(🔐)能(néng )带(😴)来侵害人权的(😜)问题(tí(🦂) )。”北京(🍨)理工大学科技人(✍)权研(yán )究中心执行主任、(🥁)法(fǎ )学院教(jiāo )授肖(⚽)君拥举例称，人工智(💄)能(👭)工具(🦆)在(zà(🥝)i )提升效率的(de )同(🤭)(tóng )时(shí )有可能使(shǐ )决策者成为技(😷)术的附庸，削弱专(zhuān )业化的(de )思(sī )维，比如说(📂)医疗领域里面存在(➖)双重的(🍘)(de )误诊风(💒)险。对(duì )于应对这些风险的法治化路径，他提出要(yào )加(💅)强人工(gō(❤)ng )智(🕰)能(🤚)人权(🌌)风险的立法保障、社会防控(kòng )，此外还要加强技术管(🎒)控和国(guó )际合作。

　　入职次(🚪)年，一项“几(jǐ )乎(🚏)不(🐁)(bú )可能完成(chéng )”的任务(wù )落在(zài )了李圭昊所在(⛳)的(de )班组：两台服役近20年(nián )的龙门吊因电控系统(🎏)老化、故障频发(fā )濒临“退(🏖)役”，而停(🍬)产的核心(🔞)配件更让维修(🏦)改造看似(🥋)(sì )天方夜谭(🌚)。当同(⤵)事们(⏬)都在犹疑是否参与这个棘(jí )手项目(mù )之际，李圭昊主动(dòng )请缨扛起(🌹)改造(🤧)重任。

　　2024年12月(👯)(yuè )，湖(👾)南省消费者权益保护委(🏣)员会(🚙)以李某辉夫(🤺)妇(🎡)发布(🥞)虚假广告欺骗误(🧥)导消(xiāo )费者，损(sǔ(💞)n )害(📨)社(🗂)会公共利益(yì )为(👋)由，向益阳市中级人民法院(🙌)(yuàn )提起消(xiā(👓)o )费(fèi )民事公益诉(🦃)讼(✅)，请(🌞)求法院认定(🕰)，被告对消(xiāo )费(📿)者实施了欺诈(🔽)行为，应(😡)按销售金额三倍支(🧕)付赔(🕌)偿金(jī(🏋)n )。

　　俄(é(🕊) )外交部的消息指出，拉夫罗夫(fū )和鲁(🕍)比奥(🎺)就政治解决(🔯)乌克兰危机(jī )的各种倡议交换了(le )意(➕)见，包(bāo )括6月2日在(🐄)伊斯(sī )坦布尔(ěr )恢复俄乌直接谈判的(👿)计划。

　　走进四川省南(✝)充(🚴)市嘉陵区之(🤢)江小(xiǎo )学，处处可(kě )见的现(📤)代化(🎃)(huà )教学(🐢)设施让人眼前一(🌴)亮：教室里用(🌦)(yòng )上(shà(⏪)ng )了电子白板，图书(🐚)馆有(🎵)大型LED显示屏(píng )，教师书吧、泥(🥚)工坊等(děng )一应俱全。

　　互联网平台及(jí )数字技术要(🛍)素的加入(rù(🚐) )一(🗒)定程度上改(gǎi )变了传统劳(🏰)(láo )动管理方式(shì )，但未(💦)改变劳动管(🐏)(guǎ(🧔)n )理的性质。参(cān )照指(🌈)(zhǐ )导(🕗)性案例237号“郎(láng )溪某(🛫)服务(〽)外(🚻)包有限公司诉(🦅)徐某申确认劳动(🚖)关系(🍇)纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性(🚥)案例237号“郎(🍁)溪(🔉)某服务外包有限公(gōng )司诉(sù )徐某(💓)(mǒu )申(🛷)(shēn )确认(🌠)劳动关系(🚅)纠(🐗)纷案”、指导性案例(🚗)238号“圣某欢诉江苏(🔀)某网络科技有限公司确认(🥦)劳动关(🕛)系纠纷案”、(🚞)《最高人民(🏡)法院关于为稳定就业提供司(🦔)法服务和保障的(🐝)意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(😿)关于确立劳动关系有(🏡)关事(shì )项的通(🆚)知》(劳社(🥞)部发〔(🔲)2005〕12号)第一条(🖇)等作(🏓)(zuò )出(🎽)(chū )认定。故此，认定企业与网约货(🧖)车司机之间是否存在(🅿)劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查(👝)，综(⛪)合考量企(🏙)业是(shì )否通过制定奖惩规则等对司(🥞)机进(jì(💏)n )行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格(⤵)，劳动报酬是(🏜)(shì )否构成司机(jī )主要收入(rù )来源，司机从事的运(😠)输工作是(shì )否属于企业业务有机组成(🍐)部分(🥓)等要素，存在(🧟)用工事实(🏜)、(🏜)构成支配(pèi )性劳动管理(🚺)的，依法(fǎ )认定双方存(📏)(cún )在劳动关系。

　　2024年(😷)9月，在(🥂)宝鸡青(🤠)铜器博物(😳)院，习近平(🚖)(píng )总书(🔙)记(🕟)伫(🛢)立于(yú )镌刻着(zhe )“中国”二(èr )字(🚚)的国(🤖)宝“何尊(♍)”前，久久(🧦)凝(🙇)思：“中(💳)华文明五千年(🈵)，还要进(jìn )一步挖掘，深(🥡)入(rù )研究、阐释它的内涵和精神，宣(xuān )传好(🦀)其中蕴含的伟大智慧(huì(🚍) )，从而让大家更(👵)加(🛏)尊崇(💒)热爱(🎸)，增强对中华文明(míng )的自豪感，弘扬爱国主义精神，把(⬆)中华优(✅)秀传统文化一代一代传(📘)下去(🌂)。”

这家企(😗)业从苗圃到孵化(🦖)器(💤)到加速器(😹)，从三位创始人发展到超过500名员(yuán )工、在湾谷科(🔧)技园拥有超200人的研发团队，所(suǒ )获得的(🏘)不止资金(📏)支持，更是一整(👜)个(🚃)创业生态体系的包围。

　　在(🤳)安徽省芜(✋)(wú )湖(hú )市南陵县，上百(🐘)台无人(⭕)配(🧛)送车(🌷)(chē )，负(♈)责(zé )县(xiàn )城90%的驿(🎢)站投递，日均(👑)(jun1 )配(🐑)送快递超3万件(jiàn )。今年3月(yuè )，快递无人配送业务还从县城扩展到乡村。