“台湾(wān )民意基(jī )金会”今日（6月18日(👒)）(🆙)公布最(🔥)新民调，台湾地区领导人赖清德声望(wàng )为48.2%，相(xià(💟)ng )较上个(🎚)月重挫(🐻) 9.8 个百分点(diǎn )。该基金会董事长游(🚕)盈隆(📇)表示(🐘)，在台湾，一个百分(➕)点代(✅)表 19.5 万人，10 个百分(fèn )点代表近 200 万(wàn )人，上任不到(⏺)一(😬)个月(🧣)，流失近(jìn )200万人(🔀)(rén )支(🅱)持(🍵)，是一个严(yán )重的警讯。

　(🐪)　如今，通过当地多部门合力协作，绵阳在全国率(lǜ(🏏) )先探索新就(jiù )业形态(🐇)劳(🔉)(láo )动者联动(dòng )维(😄)权机制，创新“联合调(🐬)解(👒)中心(xīn )+行业”模(mó )式，创造性植入法律援助资源，开创“行(👢)裁联动、法(🈶)援一体(🎣)”劳动维权(quán )综合(🦌)处置(👠)运行模式，为办(bàn )事(♑)群(🔕)众提供更(gèng )加(🥨)优质的(😠)劳动维(🗨)(wéi )权(👰)“一站式”服务，累计服务新业态劳动者近(📿)(jìn )2万(🍰)人。

　　截至6月13日，全省(shěng )大、中型水(✌)库可用水总量(lià(💥)ng )40.48亿立(lì )方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的(🛣)最(🚂)不利因(yīn )素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱(📥)灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正(🍂)(zhèng )常，地下水源较(🏯)充沛，能够满足抗旱需求(👗)。5月下旬以(🕉)来，对全省98.72万(wàn )眼(🗝)农田建(jiàn )设灌(guàn )溉机井和56.85万项灌排沟渠设备(bèi )进行全面排查，及(🗿)时(shí )修复损坏设(📫)施，确保抗(👡)旱(hàn )灌溉需要。省财政近期专(🏵)门(🥂)安排3000万(🚤)(wàn )抗旱专项资金(jīn )，支持各地开展抗旱工作。

　　6月(🏩)(yuè )21日(rì )，中(🎒)央纪(🏔)委国(💸)家(♎)监(jiān )委发布消息，自(💱)然资源部原党(⬅)组成员，中(🐻)国地质调查局(jú )原党组书记、局(jú )长钟自(❔)(zì )然(🐬)被开除党籍，涉(⛰)嫌受(🛏)贿、故意泄露(⛄)国家秘(mì )密犯(👙)罪(zuì )问题移送(🚎)检察机关依(yī(🚱) )法审查起诉(sù(🛐) )。

　　(🤵)此前报道，美(🙎)国Axios新闻网(✝)22日援引消息(💟)人士披露(🆑)，特(😞)(tè )朗(🐗)普提出有(yǒu )关俄乌“和平(pí(📄)ng )计划(huá )”方案的最终版(bǎn )本曝(💓)光，而乌(🏡)方(🛣)认为这一提议(yì )严重偏(piā(🦍)n )向俄罗斯(sī )。

　(🚎)　一(yī(💆) )是(🖖)相互尊重对方的核心利益，我(wǒ )认为这是最根本的相互(hù )尊重(🤺)。中方始终(🚔)支持斐方维护国家主(⏯)权、安全和(🐩)领土完(💱)整，支持斐济(📖)选(xuǎn )择自己的(♑)发展道路，斐方坚定恪守一个中国原则(zé )，不干(⏬)涉中国(guó )内政，这就(jiù )是中斐(fě(🎤)i )友好(📜)大厦(🏌)的基(🈲)石。

　　省应急管理、农业农(nóng )村(🐟)、水利等部(bù )门成立由25个(🎠)厅级干(🤝)部带(📤)队的工作组和(hé(🍣) )27个专(🤾)家组，分(🎟)片包市(shì )深入(rù )一线、深入(rù )基层，对各地水源(yuán )调度(🎻)抗旱(hàn )播种(👽)(zhǒng )、抗旱保苗等(děng )工(⏱)作(😾)进行督促(🔽)(cù )指导，及时协调解决遇到(dào )的实际困难和(hé )问题。各地也(🌾)积极采取行(🚞)动(🏼)，组织人员力量全面(🕗)开展(💴)抗旱(hàn )。

　　国(guó )家(jiā )防(fáng )灾(⌛)减(📓)灾救(😬)灾委员会办(🖌)公室、应急管(👤)理(🥞)(lǐ )部(bù(💔) )会同国(🥌)家粮食和物资储备局向(🕗)河北、山(🕥)西(💧)、内蒙(méng )古、山东、河南5省（区）调拨3万(🐌)件中央救(jiù )灾物(🐞)资，支持(chí(⏲) )地方做好抗(kàng )旱(🌑)救(jiù )灾(🏌)各项工(gōng )作(zuò )。

　　针对智能机(jī )器人在景区的(🥎)大规模应用可能引(🕷)发(fā )的“机器换(❎)人”就(🤑)业担忧和服务人情味儿下(🥗)降(🔴)(jiàng )的争(🎏)议，妥(tuǒ )艳媜建(🐮)议(🎃)，应(yīng )坚持人机协(📬)作，避免简单替代，让机(😢)器人(🐭)成为员工的辅助工(👮)(gōng )具，实现优势互补。景区管理(🍠)方应(yīng )为受影响(🈯)的员工提供转岗培训，使其掌握机(⬇)器(🐂)人(ré(🎵)n )运(🐺)营(yí(🛄)ng )维护(🖌)、新技(🕘)术应用等(🏠)技(🦀)能，实现(😓)角色转换升(shēng )级。在机器人(👔)(rén )设计(🏣)和运(🚮)营上(💰)增(🍱)加人性化措施，在服务流(liú )程中引入人(🏂)工互动环节作为(wéi )补充。政府(⛽)和行业组织应出台配(🍞)(pèi )套政策，健全劳(láo )动保障政策，制定服(🆗)务(wù )型机器人的伦理规范和行业标(🤣)准(🖇)，保障员工(gō(😹)ng )权(💚)益，确保(🚶)人文关(🔸)怀(🎶)不被忽视。