近些年我们(men )也能(🌉)(néng )看(kàn )到这些举措，中(🎞)国推出大规模减税(🥨)降费政(zhèng )策(🈶)，有不少是长期执(zhí )行的制度(🐃)(dù )性政策。比如为消除重复征税(❕)，营业税(shuì )改为(🅾)增值税；增值税基本税(😧)率(lǜ )从17%降至13%；个人(rén )所(💧)得(dé(🤢) )税(🎻)也通(🕊)过扩大税率(📳)级(🚛)距、增加专项附加扣除、提高起(🍛)(qǐ )征点，实(🛂)际降低(🐫)了税负(🚎)；城(chéng )镇(zhèn )职工(🚌)基本养老保险单位缴费比例(😍)(lì )降至(🤫)16%等。

　　端午节期间，中国非物质(🤺)文化(🦆)遗产馆(🏄)(guǎn )内举办(📩)“端午非(fēi )遗市集”，邀请12个(🔋)省市的(🚴)30多个非遗项(🌔)(xiàng )目参与其中，现场配香、制香(🎛)的(😓)体(🗺)验活动受到了(🏃)大家(🚽)(jiā )的喜爱(ài )。

　　“项目研(🚷)发的(🕙)固(🈵)废基(jī )胶(🦄)凝材料应(➖)用(🚴)于半刚性水(shuǐ )稳基层，实现半刚性基层的三层(céng )连铺，有效减少(shǎo )水稳基层开裂，缩短50%的施(🤘)(shī(🏻) )工周期。”吴传山表示(shì )，项目(🥌)在设计(👝)阶段，对填方高度介于(🏟)3米—6米的(🤾)路基边坡(pō )采用植物纤维毯代替圬工(🚓)防护，每平方米节(💗)(jiē )约(🧥)造(zào )价40%，全线共使(🕔)(shǐ )用(yòng )植物纤维毯(tǎn )总面积超130万平(píng )方米。“与硬质护坡相比(bǐ )，植(🦗)(zhí )物纤维毯(🎁)每(měi )平(😿)方米(💲)年固碳(tàn )量增加约(🔜)2千克，预计每年(💁)可新(🚺)增固碳量约(yuē )2600吨。”

　　李瀚(🐗)明进一步分析，西安(🈹)接近中国的几何(⏩)中心，这样(🐌)的地(🚱)(dì )理(lǐ )位置(zhì )飞(fēi )国内(nè(🥎)i )任何地方都很便利。加上西安产业发达，又是旅(🔛)游(💜)胜地(🤟)，这(🥃)(zhè )些(🎚)(xiē )因素(📰)(sù )让西安国内客流常年处于高位(⛩)，间(🍮)接影响了打(🛡)造国际枢纽的必要性。此(cǐ(🌲) )外(wài )，也是因为接近国内(nèi )几(🤡)何中心，西安(ā(🤐)n )无论哪个方向的洲际航线，都得使用宽体机。二线枢(👘)纽用(🕌)(yòng )宽体机飞国际(😬)线，往往存在客流不足、上座率不(🥪)高(🕶)的情(🙆)况(🏔)。

　　但随着税收征管(🏟)能力不断强化，税收(shōu )征收(🍸)(shō(🔎)u )率不断提高(🙆)，企业实际税(shuì )负正在逐步接近名义税(🐗)负，在当前经济形势下，企业痛感会更(🥟)明显，一(🕋)些企业(yè )如(❎)果不能承担可能(néng )会(🥏)选择停业，这不(⛸)仅(jǐ(♟)n )影响就业(🌙)(yè )，更会对宏观(🌭)经(🐜)济运行带来负面(miàn )影响。

　　在(😙)乐平里，村里几乎人人都能背上几(💹)句屈原的(🍟)诗词。与普通理解的朗(lǎ(🐱)ng )读诗歌不同，诗(🤐)会上，成员们(men )选择(zé(🌨) )遵循(😾)(xún )古(gǔ )韵，用屈(😩)原家乡的方言吟(🅱)唱(chàng )诗歌(🌇)(gē )。

　　(🏹)另一个是怀孕(yùn )。这是因为怀孕(🏅)过程(🎍)(chéng )中，会有(🤱)催乳素(sù )等激素的波(🙅)动，它们可以通过复杂的机(jī )制让皮肤产(🤣)生红痣，对(👪)于(🌸)这种红痣，产后有(🐓)希(🈺)望自然缩(🕸)小甚至消(🈷)失。

　　牛奶不仅富含钙，而且钙磷比更为适(🐨)合(🚁)，还(🎳)(há(🏘)i )含(🔪)有可促(🈶)进钙(gài )吸收的维生素 D 和(hé )乳糖(📢)。每(🐡)天坚持喝奶(🚂)能强壮骨(gǔ )骼(📳)，非常适合骨(🌾)质疏松(sōng )人群饮(♒)(yǐn )用。有研究表明：牛(🖲)(niú )奶及(👖)其制品摄入(rù(💉) )可增加(🍤)儿童(🛠)、青少年(nián )及绝经后女(📋)性的(👻)骨密度(🐂)。

　　谈及(💭)人才(🚚)培养和激励创新举(🏂)措(cuò )，刘(🐐)锋杰(🛩)表(🆎)示(shì )，对于新(〽)能源等新(xīn )兴业务领域(yù )，集团(👖)(tuán )打造“业绩回(huí )报+成长(zhǎng )赋能+收(shōu )益共享(xiǎng )”立体(♈)激励机(🦕)制，除(chú )基(🧚)础业绩奖励外(🏰)，还开辟前(🦑)沿项目参(cān )与(🚪)通道，配套定(🕦)制技术(🙂)培(🙃)训(xùn )体系，让创(chuà(🍾)ng )新型人才在新技术的探(🕺)索(suǒ )和(hé )落(🏍)地过程中，既获(😩)得能力跃(yuè )升的(de )“成长红利”，又共享业(🌻)务(📚)(wù )发展的“价值红利”。“集团还(📱)将人文关怀深度融入激励体系，自2000年(🥛)起，每年(nián )奖励职工子女(nǚ )考(⛳)(kǎo )取大(💉)学。此(📰)(cǐ )外，奖补200余(💲)户(hù )职(🙅)工福利(lì )分(fèn )房，进一(💐)步增强员工的归属(👍)感和企业的凝聚力。”