(💃)本(běn )次(🙅)活(huó )动由上海市台湾(wān )同胞(🧜)联(lián )谊会、华(🧚)东师范大学共同指导，由华东(dōng )师范大学(🕛)社(😬)会(huì )发展学院携手(🍒)上(🖋)海(😕)市普(🎚)陀(🤕)区(qū(⤵) )台(🕊)联、(🚸)长宁区台联、黄(🔇)浦(💜)(pǔ )区台联(lián )共(🌇)同举办，以“两岸端午艾相连 AI共展新(xīn )画卷”为主题，旨在通过科技与文化的交融，搭建(jiàn )两(💍)岸青年心灵沟通的桥梁，以传统为根、以(🛏)创(🎛)新为翼(➖)，共(🕗)绘中华(🍦)文化传(🧥)承发展的崭新(👘)图(🍮)景。上(⌛)海市台办(🙏)副主任庄潜、上海(🚘)市(shì(❌) )台联党组书记李海(hǎi )泳等出席(🕙)活动(🤱)。

　(🧜)　(😫)日本黄檗宗管长(zhǎng )、万福(fú )寺住持近(jì(📕)n )藤博道(🐀)在(zà(🔥)i )致辞中(🐟)回顾了隐元禅师在(zài )日本的弘(hóng )法历程和建寺贡献。他说(🏷)，隐(yǐn )元禅师不但(🖌)将诸多中国文(wén )化要素传入(📌)日本，还推动(💼)了桥梁、水利等基(🕍)础设(shè )施建设，对(👌)日本社会(huì )多领域产生了深远影响。

　　体(tǐ )量不及西安(🔞)的(🥏)(de )兰州，也拿出(🚙)大手笔。T3航站楼(lóu )面积40万(🍾)平方米(mǐ )，综合交(😕)通中心27万(🦂)平方米，是(shì )甘肃(🌀)民航发展(zhǎ(🍥)n )史(🎈)(shǐ(🐽) )上规模(🔩)最大(🔲)的工(😣)程(chéng )。

　　第二，议程设(💗)置(🖨)失灵。新任领导刚上(🐲)任(📒)，却没有提(tí(💇) )出让民众有感(⌚)的重(🏣)大改(🌯)革行动，欠缺议程设置能力(lì )，迄未(😡)展(🐾)现其领导(💌)能力(🥓)，无法(🤾)主导政治议程，反而任由蓝白(bái )“在野”党主(zhǔ )导议题(😦)引领风潮。

　　中国煤(🥝)矿文工团(tuá(🍮)n )成立于(yú )1947年东北解放区(🔵)，是国(guó )家级艺术院团中历(lì )史最悠久的(👺)单位(🌗)之一。2005年，加挂了(🈁)“中国安全生(shēng )产艺术(♈)团”的(⛪)牌子。2018年9月，转隶到文化和旅(🕸)(lǚ )游部。

　　今(jīn )年(nián )家(➕)乡市集嘉年(🍮)华新设置的新兴科(🎁)技(jì )体验区和运(yùn )动竞技体验区也(yě )成为热门打卡点。在科技体(🌥)验区(qū )，市民张毅体验人工智能中(🎈)医体(🚧)质(zhì )辨识仪后惊(jīng )喜表示：“本(🔮)想(xiǎng )逛吃购物，却意外发现这些新奇的科技(🥔)互动(🥟)项目，仪器给出的健康建议(🕯)非常实用，一整(😋)天都逛不够(gòu )。”

　　(🌍)河南(🔏)省气候中心6月12日8时(shí(🎿) )发布干旱橙(chéng )色预(🥈)警，根据最新(🐧)气象干旱监(😊)(jiān )测显示(🏦)，安阳、鹤壁、(🌥)焦作(🌹)、开封(fēng )、洛(luò )阳、漯(luò )河、南阳、平顶山(shān )、濮阳、商丘、新(💴)乡、信阳(yá(🥇)ng )、许昌、郑州、周口(🥂)、驻马店等16个地市72个国(guó )家(🖼)级气象站监(🚗)测(🛌)到气(qì )象干旱达(dá )到重旱等级以上，并(bìng )已持续10天。据天(⛹)(tiān )气部门预(🈯)报，6月24日(🐱)之前，全省(💴)(shěng )将(🧙)维持高温(🕰)晴热天气，虽然部分时段有分散(🚳)对(🌐)流性降水(🕘)，但无法有(yǒu )效缓解旱(hàn )情。

　　宁(ní(🐵)ng )波5月(yuè )24日电(奚金(🔲)燕)5月22日至25日，第(🤨)四(sì )届中国—中东欧国家(🔜)博览会暨国(📇)际消(🕕)费品博览(👍)会(下称(🕑)“中东欧博览会”)在浙江(📞)宁波举办。本届博览(☕)(lǎn )会(❇)首设“数智中东欧”展(🥎)区，集(jí )中展(🚼)(zhǎn )出(🦊)中国与中东欧(ōu )国家在(zài )人工(gō(💜)ng )智(zhì )能、机(🎤)器人技术(shù )、通用航空(😾)等领域的(🈴)近百(bǎi )项前沿技术和产(chǎ(📽)n )品。中外展商(🏺)同台“竞秀”，共(🎃)寻(👸)合(hé )作(⛅)机会。

　　养老(🎵)服务(🌨)人(🔲)才培养问(🍧)题也(🐿)引起(➕)了国家层(👮)面的高度重视。在徐兵看(kàn )来(🖱)，近日发(🛣)布的《实(shí )施意见》正当其时：“《实施意见(🦀)》将养(yǎng )老(lǎo )服务人才(🤡)的薪酬与技能相挂(🔭)钩，明确‘多劳者(🤐)多得(🎛)、技(🤰)(jì )高者多得’的分配原则，有助于提高(gāo )养老服务人才的职业归属感(gǎn )，拓宽职业发(🐉)展路(🚲)径。”