澎湃新闻：(👏)我还没有(yǒu )去过石(shí )峁，但我知道您2024年曾去石峁遗址考(🐲)察(chá )。这(🤺)处(chù )遗址的发现，对中国早期文明的研究产生(♑)了怎样的影响(xiǎng )？它是否改变了学界乃至公众对中国文明(💡)起源的认知？

　　北(běi )京华(💫)天(😻)集团在业(yè )内率先提出以“口”为单位的量化饮食(👆)服务方案——“38口行动计划”。“经过长期观(👥)察，我们发现(🦌)大(dà )多数(🏷)成年(⏫)人平均每顿正(zhèng )餐(cān )的食量是38口(kǒ(🏯)u )。因此，在(👍)前端，我们推行‘38口’服(fú )务标准，点餐(👱)(cān )系(🛰)统显示每道菜(🃏)口数及(jí )总口数(shù )，服务(🎶)员提醒适(shì(🚿) )量点餐；在后端(🦃)，我(🥜)们备菜时采用‘克口转换’控制菜量，积极推出平价小份(🌷)菜和2至3人套餐。”张雪肖说。

　　自(🔞)2022年起，总(zǒng )台国际视频通讯社与清华大(⛏)学伊(yī )斯雷尔(🥜)·(🙉)爱泼(🏵)斯(sī )坦(🏈)对外传播(🏙)研究(jiū )中心共同编写(🚕)《全球南方(🍒)视频媒(méi )体发展报告(🕍)》。本次发(fā )布的2024年度报(😀)告在人类命(mìng )运共同体理念及(🔍)全球发展、安(🐓)全(quán )、文明(⤵)三(⤴)大倡议(yì )的引(yǐn )领下，结合(🚲)联(🎄)合国(📎)“可持续(xù )发展目(mù )标(🏕)”，采用“发展性(🍰)新闻”“替(🗻)代(🛂)性(xìng )叙(🌰)(xù )事(👹)”等(🚫)理论框(🚵)架，以(yǐ(🚄) )“共同讲(🐬)好发(😊)展(😏)故事”为主(🔢)题(tí )，围绕“讲述发(😂)展故事”的价(🏚)值理念、实践经验、(🐎)困难(ná(🛑)n )挑战(👮)等议题。

　　中山一院耳鼻咽喉科方淑斌副(fù )研究员解释，高(gāo )噪(🚯)声对耳朵(🍝)(duǒ(🛰) )听力的损害是一个渐进且不(bú )可逆的累(🎛)积(🌬)过程，研究显(🔦)示，每日暴(🎨)露于85分贝噪(🐚)声超8小时，持(chí )续暴露(lù )3～5年后，耳(🚅)蜗毛细胞(😜)大规模(🤪)(mó(⤴) )凋亡，同时(shí(🐃) )伴随听(🍺)神(🦌)经(jīng )纤(🤹)维(🎈)退(🎯)化、(🍙)听觉(jiào )中枢(💼)重塑异常，最终发展为永久性高(gāo )频听(🗨)力丧失→全频段(🌻)聋(lóng )→社会性交流障碍。

　　据悉(xī )，为确(✝)保赛事安全有序，赛事组(✈)委会制定了严谨详细而又(🏥)颇具人性化的(de )安全(🎖)(quán )保(🉑)障(zhàng )方案(🔑)和(👉)应急处置方案。所有参(🐝)赛(🦍)选手必须穿戴救生衣并佩戴脚绳。同时，赛事全程配备专业救生艇(🛳)(tǐ(🏇)ng )6艘(🤭)、救生(🐺)员30名，国家级裁判15名。整(➖)个赛(🌜)段配备安(🧒)保303人，志愿者150人。

　　福(fú )建南安5月(🅿)31日电 (记者 孙(sūn )虹(🕴))2025泉州(🏠)海(hǎ(💒)i )丝“源(yuán )昌杯”世界(jiè )龙舟(🍠)大赛31日(rì )在福建(😁)南安市罗东镇(🌈)开(kāi )幕(🏝)(mù )，来自泰国、(🛥)马来西(🕎)亚、缅甸(dià(⛄)n )、印度(🕷)尼西亚、老挝等国家(jiā )和地区的28支(✈)龙舟队、(🧛)近700名(míng )运动员同(♿)场竞技，感受(🐨)端午龙舟文化。

　　今年(💸)36岁的(🏪)李樟煜，已(yǐ )经在(zài )残疾人自(⏪)行车项目征战多年(🦀)。2012年(😍)伦敦(dūn )残奥会，他(tā )第一次(🍼)实现了残奥冠军梦。接下来(lái )，从里(lǐ )约(💻)到东京，再到(🔍)巴黎(lí )，他带(dài )着梦(🔼)想破风(🦍)前(😶)行，每(měi )届(🤣)(jiè )残奥会都(💠)有金(🌐)牌入账。据介绍，李(lǐ )樟煜获得的各类国际赛事(👔)奖(😚)牌已有50多枚。

　　整合资源，避免微专(zhuān )业(yè )设置(zhì(🎐) )单打独斗、重复摸索。高校(➗)是微专业(yè )建(❕)设的主体(🚫)，当前大部分高校对(🤔)此(🗜)仍处于摸索(🥟)(suǒ )阶段。业(📷)(yè )内人(🔷)士建(jiàn )议，各(⛴)地探索搭建微(🐒)专业领域教育教学资源共享和信息交(🛵)流平台。

　　法(❔)院生效裁判认为(🎤)，本案主要争议(😐)焦点(🎹)为某运输公司与杨某是(shì )否存(✂)在劳动关系。《中华(🐗)人(🚍)民(🍘)(mín )共和国劳动合同(tóng )法(🏎)(fǎ )》第七(qī(🖋) )条规定：“用人单位自(zì )用工之日起(♊)即(🦈)与劳(👼)动者建(😊)立劳(😢)动(🛑)关系(➗)(xì )”，据此，人民法(🎠)院应当(dāng )根据(🎇)用工事(🏁)实认定企业和劳动者的(de )法(🐾)律(lǜ(🌋) )关系(📃)。而劳动关系的本质特征是(🦊)支配性劳(🤭)动管(🗽)理。本案中，其(🚛)一，某运输(❕)公司确认(rèn )杨某在某(mǒu )平台注册的(de )账号(hào )须选择(🍥)(zé )该公司绑定，并经公(🎂)司审批。杨(🌥)某在(🏧)工作过程(chéng )中需要服(fú(🈳) )从某运输公司安排(pá(⭕)i )，某运输公司(😾)存在对(✔)杨(yáng )某进行扣罚等劳动(🌄)管理行(háng )为。杨某对运(😾)输任(rè(🐡)n )务、运输价(🏐)格均(jun1 )不具有(🌲)自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按(àn )月(👄)结(jié(🐕) )算工资，某运输(🐌)公(gōng )司(📬)确认杨(🌃)某基(jī )本(🌯)每(❓)天都有(🏐)接(🐥)单，相关运输收入构成杨某(🤾)主要经济来(😤)源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝(níng )土运输工(gō(🔯)ng )作，属于某运输(✅)(shū )公司(💠)的业(yè )务组(💸)成(chéng )。综上，某(🐹)运(🕸)输公司与(⛺)杨某之间存在用工(🏀)事实，构(🌳)成支配性(xìng )劳动(🐲)管理(🌜)，应(yīng )当认定(👗)(dìng )双方存在劳动关(guā(⛔)n )系。