国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会(💣)同(⏱)国家粮食和物(wù )资(zī )储备(💣)局向河北(🛤)、山西、内蒙古、山东、河南5省（区）调拨3万件中央救灾物资，支持地方做好(🌱)抗旱救灾(➡)各项工作。

　　(🍼)最近(🚓)两起企业补税事件引(🐈)起(qǐ )市(🚏)场关注。一是(🍳)湖北枝江(🐘)酒业股(gǔ )份有(♎)限公司被要求补税8500万(wàn )元(📞)，因这笔(👯)税款被追溯至1994年，使(🎈)得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股(🛸)份有限公司3月(🕯)份(fèn )收到当地税务要求(qiú(🤦) )补税5亿元(🅿)的通(tōng )知，最近企业宣布停产。上(🚔)述(🖲)两起(qǐ )事件，引起了(le )一些企业人士的担(🔚)忧。这些担忧包括是否存在(zài )全国(🖊)性查税，不(⛽)少企(💧)业担忧如(😷)果倒查多年需要补税(⛲)，这对于(yú )经(jīng )营困难的当下无疑(🚕)是“雪上加霜”。跟多位(🎢)省级、市级税务人士交流得知，目(🧜)前并(🐜)没(méi )有全(🛣)国性查税部(💑)署(🖤)(shǔ )。一些(⤵)地方根据当地税(👆)收大数据风险提示等(🦊)对个(gè )别企(📱)业查(chá )税，是日常(♉)工(gōng )作，也是税务部门正常履(😌)职。毕(🚴)竟(jìng )税务部门(mén )主要负责(zé )税(🌸)收(👛)、社会保(🗞)险费和有(😓)关(guān )非税收入的征收管(😎)理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法(📓)制止(🤮)，否则就(jiù )是(shì )渎职。（第一财经）

　(🍮)　答(🗾)：生育保险(xiǎn )保障(zhàng )的(de )待(dà(🧦)i )遇包(bā(😪)o )括两类，一是生育医疗费用待遇，参保(📪)女职工可按(🐀)规(🔢)(guī )定报销生育相关的医(🏛)疗费用。二是生育津贴，是指在分娩后休(🤙)产假期(qī )间获得基(🗄)本(💋)经(jī(📦)ng )济收入。

　(⚾)　在(💐)端午假期(qī )，以“水上(🌰)漂(piāo )移”为(😺)标志的广(⛽)东佛山(🤑)叠滘(jiào)龙舟正(zhèng )在火热(🐍)(rè(⛵) )上演，在划龙(lóng )舟(🌸)的“扒(pá(🛡))仔”中，就(jiù )有(🐶)不少外(wà(🌚)i )国友人来一试身手。

　　易(👹)边再(🌜)战，北控队孟子凯(🔧)(kǎi )因(💳)多次(🧛)犯(fàn )规(🦄)被(👓)(bèi )罚下，北(běi )京(👓)队(duì )以81:66甩开了(le )比分。第四节(🚌)，北京队(duì )翟晓川、曾(céng )凡博(bó(👕) )多次命(mìng )中关键三分球，北控(🏽)队防守端(duān )失误(wù )连连(🔶)，最终(🗝)无奈主(zhǔ )场饮恨。

　　另外，近些年受经济下行、大规模(mó )减(⛳)(jiǎn )税降费、楼市土地市场低迷等(🛰)影响，地方财(cái )政(zhèng )收(📖)入受到一定冲击，而刚性支(🈺)(zhī )出有增无减(😣)。在财(cái )政(😬)收支矛盾不断加大的背景下，地(⛔)方政(💗)府也有更大(🎵)的动(dòng )力加强征管，查漏(🎣)补缺，依法依规征收该征收的税费。当然(🚩)，税务(🍟)部门也(yě )要同时落实落细(xì(✂) )减税(😍)降费政策，坚守不收“过头税费”红线。

　　根据美(měi )国(💹)CNBC网(wǎng )站(zhàn )梳理的数据，通用汽(🌊)车及其合资(💉)公(🗑)司(🐃)在华市(📼)场份额从2015年的15%左右降至去年的(🎤)8.6%，中国市场盈利占(zhàn )通用汽(qì(🕷) )车全部盈利的比例也有所下降。2022年，斯特兰蒂斯集(🐚)团表示(🤠)只(➿)在中国地区保(🔢)留(liú(🥜) )其旗下Jeep品牌的进口业务(🔽)。

　　长(🦓)治5月24日电 (刘小(❎)红梁(😂)静)24日，以“弘扬太行(🤶)精(🔎)神 激发奋进力量 把(bǎ )红色旅游(🛀)打造成支(🤤)柱(zhù )产(🚨)业(🎯)和民生幸福产业”为(💸)(wé(🛋)i )主(🐂)(zhǔ )题的第(dì(〽) )十(🏻)三届八(bā )路军(jun1 )文(wé(😙)n )化旅游节在(🚩)山(🌓)西长治武(wǔ )乡县(🎺)八路军太行纪念馆启(🕶)动(🛹)(dòng )。

　　酒泉(quá(👲)n )卫(🏠)星发射中(🔎)(zhōng )心(⏬)(xīn )贺鹏(📙)举称：(🏩)“平(👰)常训(😆)练过程(🏰)中注重每名(😎)同志的教育背景，然后去训练他们能够(gò(🎈)u )胜任多个岗(gǎng )位，而(🍙)且我们(😮)也会评(píng )估(gū )他们(men )承担每一个(gè )具体岗位的风(🚧)(fēng )险，会(huì )对(duì )他进(🐤)行从理论到(dào )实(🥤)际(🕥)操作(🔨)，包括对(duì )心理素(🈚)质等(🎁)各方(🐫)面的考核和评估，形成一(🥍)个(🌸)能(néng )力(🥦)矩(jǔ(🆔) )阵，在任务中可以进行灵活调(🐤)配(pèi )和(hé )定岗。”