最近两起(🎭)企业补税事件引起(qǐ(🤸) )市场关注。一是湖北枝江酒业股份有(yǒu )限公(gōng )司被要求补税8500万(🎶)元，因这(🕕)笔税款(kuǎn )被追溯至(Ⓜ)1994年(🔃)，使得税(shuì(💈) )务“倒查30年(🍹)”成为舆论焦点。二(èr )是宁波博(🐿)汇化工科技股(gǔ )份有(🌞)限(😛)公司3月份收(shōu )到当(🍆)地税务要求补税5亿(🤘)元的通(🏾)知，最近企业宣(xuān )布停产。上述两起事(🤴)件(🈲)，引(yǐn )起了(💴)一些企业人(rén )士的担忧(🚰)。这(🥐)些(🐮)担忧(🧓)包(🐎)括是否存在全国性查税(⚡)，不少企(😦)业担(dān )忧(🤑)如果倒(dǎo )查多(🏓)年需要补税，这对于(yú )经(🏧)营困难的(😃)当下无疑是“雪(🚚)(xuě(😗) )上加霜”。跟多位省级、市级税(🉐)务(🦀)(wù )人士交(jiāo )流得(🌝)知，目前并(🎱)没有全国(guó(🌁) )性查税部署。一些地方(🏏)根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税(🐼)，是日常工(🙈)作，也是税务(🦔)部门正常履职。毕竟税务(wù )部(🕐)门主要(🚟)负责税(👌)收(😅)、(🚺)社会保险费(fèi )和有关非税收(shōu )入的征收(shō(🏂)u )管理(lǐ )，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否(fǒu )则就是渎职。（第一(👟)财经）

　　(✋)招(zhāo )聘活(👀)动还(hái )将邀请中国(😙)知(👢)名企业家(jiā )代(🤴)表现场为(wéi )广东(👛)引才打CALL，并与求职者面对面分享产业(yè )洞见(jiàn )与机遇。现(💜)场(🤹)还(🦋)有人才专员全(🤛)方位介绍广东(🆘)各(⛄)个区域引才政策，包含就业补贴(🌋)、创(📱)业扶持、人才待遇、落户城市、安居(🐋)城市、子女教育等。(完)

　　云(🐭)南旅港(🖐)同乡会会长(🗳)杨宏栋介绍(🌰)，云南(ná(👟)n )已连续三年参加同乡(xiāng )社团家乡市集(🌃)嘉年(👲)华，所推荐(jiàn )和(🤱)展(🆘)销的(➗)云南好物逐年丰富(fù(🔀) )。希(xī )望借此慰藉乡亲们的(de )思乡之情，更期(qī )待(🤬)丰富多元的(de )民族文化让香港同(tóng )胞了(📚)解并(🎺)(bìng )爱上七(qī(🐯) )彩云(yún )南。

　　经查，王一新丧失理想(🛄)信念，背弃(qì )初心(xī(🌼)n )使命，结交政治骗子，对(duì(🎮) )抗组织审查；违(😬)背(⛽)组(👑)织原(yuá(🎈)n )则(📧)，隐(yǐn )瞒不报家庭房产(🔂)情(qí(🕚)ng )况(⛑)，在(zà(🎡)i )组织谈话(👚)时不如(👲)(rú )实说明(🚥)问题，违规选拔(bá )任用(yòng )干部并(🧟)收受财物；违规收(shō(🤔)u )受礼金，接受私(🍊)营(yíng )企业主低价装修，利(👕)用职权为(🥕)特定关系人谋取利益，搞权色、钱(📛)色交易(yì )；道(♿)德败坏；(💾)以权谋私，大搞权钱交(jiāo )易(yì )，利(🔺)用职务便利(🙃)为他人在土地开发(📇)、项目(mù )承(chéng )揽等方(🌅)面(🛴)谋利，并非法收受(shòu )巨额财物(wù )。

　　钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产(🦗)部(bù )和原国土(📈)资源部工作多年(niá(💷)n )，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局(jú )局长、党组书(shū )记。

　　在(💱)全球经济(jì(🔽) )格局经历深刻变革、国际竞(🚠)争日益激烈的背(🎵)景下，民营(😹)经济促进法为民营(yíng )企业参(cā(🌷)n )与(yǔ )国际合作与竞争提供(gòng )了有力(🚮)支持。赵静认(rèn )为，这主(🍬)要(yà(🛣)o )体现(xiàn )在三(sā(🧗)n )个(🤮)方面：(♊)

　(👇)　据(jù )介(🚠)绍(shào )，根据气象监(jiān )测情况，今(🧢)年4月(🍀)(yuè(👩) )下旬以(yǐ )来(🌒)，全省平均降水(shuǐ )量26.6毫米，较常年(nián )同期偏少75%，截至6月13日，大部(🛋)(bù )分地(🚊)区连续无有效降(🕤)水(⏭)日数超60天，郑州等10个(👶)地市在70天(🌭)以上；平均气温23.2度，较常年同期偏高(🆙)1.8度。

　　弗兰(lán )盖日(💦)表(🚣)示，在共(😥)建“一带一路(👬)”倡议持续推进下，斯中双边(🚉)贸易额(é(💡) )在过去十几年里实(👡)现显(xiǎn )著增长，充分体现了两国经贸合作的(🏩)互补性与可持续性(💔)。

　　以专科协(🍸)作为(📭)纽带(😸)，福(🚕)(fú(🐴) )建协和医院采(cǎi )取“定(💝)(dìng )制式”建设思路，抓重(🔝)点、(🎻)强弱项、补短板，分(🧢)赛(♋)道发展，将做强特色(sè )和补短板相结合，促进医联(lián )体单(dān )位专(🚦)科(📃)整体(tǐ(📸) )能(🍀)力提升。通过长期派驻人员驻点帮扶(fú )，定期(💆)开(🍟)展学术(😣)讲座、手术示教、业务培训(🏓)、管理经验(🍿)互访、义(yì )诊(🍱)等，提高基层(🌿)医院(😮)自身的“造血”能(🤔)力。