受高(🔑)空低槽东(🚘)移影(yǐ(📨)ng )响(📯)，16日河南省有(🎚)分散性阵(👫)雨、雷(🍻)阵雨，雨量分布不均(🌜)，中西部局(jú )部中雨(🚰)或大雨，并(🔵)(bìng )伴有短(💣)时强(🚚)降(jiàng )水、雷(❤)暴大风等强(🍬)对(🍻)流天气(🏕)(qì )。

　　钟自然严重(🔗)(chóng )违反党的政治(zhì(🐏) )纪律、组织纪律、廉(👩)洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法(📰)并涉(😅)嫌受贿、故意泄露(⬅)国家秘密犯罪(🔼)，且在党的十八大后不收敛(👯)(liǎn )、(🎦)不(bú )收(shō(🕥)u )手，性(💎)质严重，影响恶(🍀)劣，应予严肃(🕗)处(🌕)理。

　　但随着税收(😫)征(👨)管(🛏)能(néng )力不断强(🔮)化，税收征收率不(bú )断提高，企业实(🌴)际税(shuì )负(fù(㊙) )正在逐步接近名义(🚭)税负，在当前经济(🚈)形势(🏅)下，企业痛感(💶)会更明显，一些企业如(rú )果(🈶)不(💞)能承(chéng )担可能会选择停(tíng )业，这不仅影响就业，更会对宏(🐾)观经济运行(🆖)带(📷)来负面影响。

　　第三(sān )，新的台(🈚)(tái )行政(👳)机构刚(🙆)上路，即遇上立(lì )法(🥈)机构改革风暴(🏒)(bà(😿)o )，尚无亮(🖌)(liàng )丽表现。再加(🤥)上(🚚)若干“部会”状况不少，屡成媒体议(🛂)论(💨)焦点，如台(tái )内务主管部门、经济主管部(🔫)门、“海(👍)委会”等(děng )。

　　(💼)省应(🐊)急管理(🖐)、农业农村、水利等部门成立由(yóu )25个厅级干部(🕴)带队的(✡)(de )工作组和27个专家(🔋)组，分(💎)片(👈)包市(shì(😚) )深入一线、深(⚪)入基层，对各地水源调度抗(⬅)(kàng )旱(⬇)播(😕)种、抗(kàng )旱保苗(🔁)等工(⬇)作进行(❌)(háng )督促(cù )指导，及(🐪)时(shí )协调解决遇到的(🍨)实(⤴)际困难和(✨)问(🦑)题。各地也积(🐀)极采取行动，组(🦊)(zǔ(📿) )织人员力(😦)量(🚽)全面开展抗旱(🚢)。

　　端午节(👪)作为中(🐆)国首(shǒu )个入(📔)选世(⬛)界非物质文(🔭)化遗(🍲)产的(🍧)节(😏)日，在假期期间(🏉)，河(hé )南各(🥔)地深挖文化内涵，通(✔)过现(🈂)代科技(😳)赋(fù )能与体验模式创新(🏏)，将静态文化资源转化(huà )为(🗡)可参与、可互动的(😝)沉浸式场景，让传统(🥇)文化焕发(🌪)新生。

　　最近两起企业补(bǔ )税(⤴)事件引(yǐn )起(qǐ )市场关注。一(yī )是湖北枝江酒(🍇)业股份(👳)有限公司被要(yào )求补税8500万元，因这(🛑)笔税款(🤼)被追溯(🍘)至1994年(nián )，使(🌝)得税务“倒查30年”成为舆(yú )论焦点。二是宁波博汇化工科(👓)技股(gǔ )份(fèn )有限(👭)公(gōng )司(🗡)3月(yuè )份(fèn )收到当地税务要求补税(🥗)5亿元的(🎅)通知，最近企业(🛁)宣布停产(chǎn )。上述两起事件(🛠)，引起了一些企(📰)业人士的担忧。这些担忧包括是(📊)否存在全国(🙎)(guó )性查(chá )税(🍺)，不少企业担忧如果倒(💵)查多年(nián )需要补税，这对于经营困难(🤖)的当下无疑是“雪(🔤)上(⚾)加霜(📞)”。跟多位省级(jí )、(♊)市级税(📶)务人士交流(liú )得(dé(💻) )知，目前(qián )并没有全国性(👬)(xìng )查税部署。一些地(👗)方根据(🥣)当地税收大数据风险(⬅)提示(shì(💮) )等对个(🥔)别企业查(🚸)税(💌)，是日常(🔮)工作，也(🎓)是税务部门(🔠)正常履职(zhí )。毕竟税务部门主(💫)要(🚿)负责税(shuì )收、(🧟)社会保险费和有关非税收入的征(😣)收管理(🥂)，发现偷逃税(shuì )、少(shǎo )缴税行为，理(😶)应(yīng )依法制(🍣)止(💎)(zhǐ )，否(fǒu )则就是渎(🚈)职(😾)。（第一财经(🌸)）

　　“中央八(🔏)项规定是党中央徙木(🍕)立信之举，是(shì )新(xīn )时代(dài )管党治(zhì )党的标志性措(🏿)施。”5月20日，习近(jìn )平总书记在河(hé(💎) )南考(♓)察时(❇)指出(🌛)，“切实把作风(fēng )硬要求变成硬措施(shī )、(🛬)让(🎼)(ràng )铁规矩(jǔ )长出铁(🆎)牙齿(chǐ )”。

　　然而，智能机器人(rén )在景区落地也面临诸多障碍。在妥艳媜看来，技术成熟度不(bú(💑) )足是(🚛)关键问题之(zhī )一。现阶段智能(néng )机器人在(zài )复杂环境下的自主决策和(hé )人机(🧤)(jī(♐) )交互能力有(✌)限。例如，日本某(💫)酒店(diàn )曾因(🏠)机器(🚗)人无法(fǎ(🈶) )准确回答(dá )简(💋)单问(wèn )询且功能(néng )不完(♒)善，不得不“解雇”了(le )约一(🔳)(yī )半的机器人员工；此外，高额投(🆑)入与(🐡)成本回报难(🐜)题也困扰着景区，先进智(💡)能机器人的采(cǎi )购和运维成(📱)(ché(💦)ng )本(🐡)高昂，如(rú )果(guǒ )游(🍑)客(kè )量或(huò )使用频率不(bú )足，投(tóu )资回(huí(🎪) )报周期会(🎹)很长；(😊)游客接受度与习惯也是需(🔺)要面对(duì )的挑(tiāo )战，部分游(🛅)客(尤其(🌹)(qí )是老(🖲)年游(🐤)客(🥁))可能不习惯机器人服务，觉(🧀)得缺(quē )乏人情(💁)味儿或操作麻烦，对机器人解说心存疑虑。服务情(qíng )感(gǎn )温(wēn )度缺失，设备、网络基(♉)础设(🤗)施在户外环境的稳定(dìng )性(📰)保障，以及缺乏统一(🧕)行(háng )业标准等(děng )问题(💰)，都需要在(zài )实践中(🦀)逐步(🙋)解决。