(📿)　赛(🥄)会主席玛尔塔·扎瓦德卡(👠)，深(shēn )圳市文化广电(🌆)旅游体育局(jú )副局长(zhǎng )何建辉，广东省(shěng )黄(📜)村体育训练中(zhōng )心主(🕤)任(📌)(rèn )赵建新、副(fù )主任江(💂)金旭，深圳市职业体(tǐ(🚲) )育管理中心(🏅)主任樊(👴)卓，中国(guó )冰球协会理(🙍)事、(👓)深圳(🕐)昆(kūn )仑(lún )鸿星俱乐部总经理周松，华润文化(⭐)体育发展有限(🗒)公(gōng )司总经理(lǐ )兰(🔬)小军等出席闭幕(🐺)式，并(📿)为获奖运动员、队伍(wǔ(🖥) )颁发奖牌、奖杯。

　　“台湾民意基金会(huì )”今日（6月18日）公布最新民调，台(🥌)湾地区领导人(😦)赖清德声望为48.2%，相较上个月重挫(😂) 9.8 个百分点(👈)。该(🛎)基(🎓)金会董(dǒng )事长游盈隆表示，在(🥔)台湾，一个百分点(diǎn )代(dài )表 19.5 万人，10 个百分点(diǎn )代表近 200 万人(✡)，上(shàng )任(🧙)(rèn )不(🍽)(bú )到一(😧)个(🔧)月，流失近200万人支持，是一个(✏)严重(chóng )的警讯(xùn )。

　　2025年全国(guó )田(✅)径大(🦏)奖赛共设6站赛事，分(🚏)别在广东肇(zhào )庆(🏦)、浙江嘉(🍜)兴、(📩)重庆(❗)长(👁)寿(shòu )区(qū )、安(🎍)徽蚌埠、山东青岛、陕西榆林举办(bàn )。后(hòu )四(sì )站(👟)赛事将分别于(🥇)5月(yuè )至7月举行。(完(😔))

　　会谈结束后(hòu )，俄方代(🕙)表团(🔠)团长(zhǎng )、俄总(📦)统(⛽)助理(lǐ(🥓) )梅金斯基(jī )表(⛑)示，俄方已向乌方提交关于乌克兰(lán )问题的(de )和(hé(🎠) )平备忘录。俄方的(🈲)备忘录(🎉)包括如(rú )何达(♟)成(✅)真正的停火(😌)建(jiàn )议，所以乌方(🦈)决定进行(háng )研究(jiū(🤸) )后(🎦)回应。

　　第(dì )一，台内(🌇)务(wù )问题(tí )难解。近期“在野(📛)”党主导的台立(🍊)法机构改革行动，造成“朝野”关(🔺)系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行(🚃)(háng )政和立法冲突浮上台面，政党纷(📍)纷走上街(🌆)头(🐽)诉诸群(qún )众，政局动(🐢)荡、人心不安。

　(🏥)　针(🦊)对目前的(💩)旱情(qí(🎎)ng )，河(🐷)南省水利(🍥)厅于6月14日17时将水旱(hàn )灾(zāi )害防御（抗旱）Ⅳ级应急响(🛳)应提(tí )升至Ⅲ级，并密切监(🏟)视雨情(qíng )、水情、旱(📟)情，科学(📩)精(🌏)准调(💦)度水利工程(💰)，加(🌈)强灌溉用水(shuǐ )管理，细化落实各项供水保障(zhàng )措施，确保城(ché(👢)ng )乡居民饮水安全，最(🌨)大(🥄)程(🏟)度减轻干旱灾害(hài )损(🐏)失(🔗)。

　　(⛩)万(🔄)宁市人民法院审理认为，原告陈(🏗)某(mǒu )请(qǐ(❗)ng )求(🎒)被(bèi )告赵某支付(⬜)100万(🔕)元借(jiè )款(🎾)的(📡)基础(chǔ(🦄) )是(㊙)两人(ré(📼)n )签(🐳)订的《借款协议》，庭审中，双(shuā(⬆)ng )方均(🐛)承认(🆙)该协议是被告为(🐣)了分手(📕)，向原告承诺支(zhī )付(🥚)100万元补偿款(📤)，该协议虽然用(yòng )的是“借(👆)”，但(dàn )两者实质上并不(bú )是正(😴)常的借贷关(➗)系，而是附条(😠)件的赠与，即被告以原告与其(🏣)分(fèn )手(🔡)为条件而(🎂)成立赠(💳)与合(📯)同。法(⛵)院(📕)认(🔑)为，根据我国民法(fǎ )典(😭)第六百七十九条(📟)“自然人(🛴)之间的借(📽)款(🔊)合(hé )同，自贷款人提供借款时生(🚹)效”之规定，双方并不存在(zài )借贷事实，借款协议也就不具备(bèi )法律(🌊)效(🥂)力。因(🤒)此，原(yuán )告陈某与被(🥊)告赵(zhào )某之间不存在真实(📱)有效的借贷法律关(🛰)系。

　　2025年6月2日凌晨零时许游客(🌠)付淇某某(😵)步行(háng )回(huí )酒(jiǔ )店途中被不明(🌭)物咬(yǎo )伤并流血，回酒店简(🛒)单(🐼)消(🤞)毒(🤹)(dú )并(🕓)处理伤(💊)口(🤚)后，打的士于01:05到达三(sān )亚中心医院，自述(shù )因“不(bú )明生物(📵)咬(yǎo )伤(➕)后恶(🏿)(è )心呕吐右下(🤔)肢麻(🏰)木1小时(🐻)”来院就诊，后转至某(🐸)战区(qū(🚺) )医(🎟)(yī )院，经抢(qiǎng )救无效死亡(😽)。

　　针(🔇)对智(🐖)能(⚽)机器人在景(jǐng )区的大规模应(yī(🦖)ng )用可能引发的(de )“机器(⛩)换人”就业担忧和服务人情味儿下降的争议，妥艳媜(zhēng )建(jiàn )议，应坚(❔)持人机协(🌱)作，避免简单替代(👇)，让机器人成为员工的辅助工具，实现优势互补(bǔ )。景(💲)区(💭)管理方(🙌)应为受影响的(👅)员工提供(🛳)转(🕤)岗培训(🚹)，使其掌握(⬅)机器人运营维护(hù )、新技术应用等技能，实现角色转(📊)换(🍵)升级。在(zà(🥙)i )机器人设计和运营上增加人性(🎊)化措施，在(zà(🐾)i )服务(wù )流程中引入(rù )人工互动环(🛣)节(jiē )作为(🔀)(wéi )补充。政府(👮)和(🤽)行(háng )业组(🧗)织应(🏺)出(chū )台(tái )配(🍈)套政(🏋)策，健(jiàn )全(quán )劳动保障政策，制定(dìng )服务型机器人的伦(lú(💍)n )理(🐴)规范和行业(😵)标准，保障员工权益，确保人文关怀不(🍳)被忽(hū )视。