(🔯)中央要(👛)求谋(móu )划新一轮财税改革，税(🖐)制改革(gé )是(shì )重头戏，未来(🎓)增值税、消费税、个税(📵)等主要税(🐱)种还(😗)将(🏙)有进(jìn )一步改革举(💟)(jǔ )措(cuò )。笔者呼吁，在税收(shōu )征管不断(duàn )强化的同时，为促进企业、个(🐞)人(rén )实际(🚮)税负(🈸)维持在合(hé )理水(📋)平，未(🖋)来税(🌴)制改革应当统筹考(kǎo )虑降(🚁)(jiàng )低名(míng )义(yì )税(😫)率。

　　(🏉)据(🛶)悉(xī )，云南省(📚)区域赛设一等奖、二等奖、三等(🎍)奖和参与(yǔ )奖(⌛)(jiǎng )。晋级优(🙁)秀选手(🆘)将(🎍)代表云南参加第五届全(🕺)国青少(🏃)年科技(🔧)教育成果(📼)展示(shì )大赛决赛。(完(🆙))

　　当地时间(🦊)8月29日，巴黎残奥会首(shǒu )个比赛(📑)日(rì )。在伊夫(🗃)林省圣康(👣)坦(🔚)自(zì )行(háng )车馆，中国队选手李樟煜上演了一(😅)场“速度与(🏥)激情”。男子C1级3000米个人追逐赛资格赛(🎼)，他以3：31.338的成(✌)绩刷新该(🧛)项(🚙)目(🖥)世界纪录(🥊)。决赛中(🤮)，李樟煜(🔤)状态火热，夺得金(🏰)(jīn )牌，这也是中国体育代表(☔)团在本届残奥(ào )会(huì )上获得的首枚金(🏊)牌。另一(yī )位中国队选手梁伟聪摘得(👍)银(🐍)牌，恭(🕘)喜中国(guó )队(🎞)包(📍)揽该项目金银牌！

　　打破就(🕌)业(🧠)歧视。某公司(🚎)发布招聘(📌)信息(🚅)(xī )，备(bèi )注“XX地人员已招满”“XX地(⬛)免”等(🐛)，对特定户籍求(🚕)职者进(🔢)行限制。又如，某中(zhōng )介发布招聘停(🥏)车场(⬜)车辆管理(😉)员和凉菜厨师招(⭕)聘信息，限招男性，存在(🛸)性(xì(🏟)ng )别歧视的情形。

　　经(♎)(jīng )查，陈玉祥丧失理(👤)想信念，背弃初心(🌽)使命，执纪违纪，执(zhí )法(🤙)犯(fàn )法，罔顾中央八项规定精神，热衷于吃喝享(🐌)乐，长期频繁接受(shòu )宴请，违(📑)规接(🕊)受(shòu )旅游、健身(🎷)等活动安(♏)排；无视(✝)组织原则，在干部选(🔃)拔任用中为(wé(♌)i )他人谋取利益并收(shōu )受(shòu )财物；违规(🤽)收受(👎)礼品、礼金；(🌸)违反(✴)工作要求，干预(⤵)和(🎒)插手(🕳)(shǒu )司(sī )法及执(🥠)纪执法活动；甘于被“围猎”，把组织赋予的权力当作谋取私利的工具，大搞权钱(🏁)交易，利用职务便(🖊)利(🔲)为他人(🗒)在(zà(🚮)i )企(🍘)业经营、项(🧛)目运营等(⏭)方(🧟)面谋利，并非法收受(🤒)巨额(🦇)财(cái )物。

　　“再次卫冕的秘诀(jué )就是付(fù )出(chū )更多的(🔆)努(nǔ )力(lì )，正如(🥤)我(🛢)们队(duì )伍的口号‘(🌴)塘下涌团结一(🕧)(yī )致必(🍃)成功’。”燕(yàn )罗塘下(〰)涌江(jiāng )夏黄氏龙舟队(🦇)黄业民表(⛴)示，“小(xiǎo )时候不敢(gǎn )相信，长大了(⛰)能(néng )在(zài )这(zhè )条(🏼)母亲(qīn )河上、能(💼)在家(🐘)乡划龙舟。”

　　国家体育总(🥟)局体(👮)育文化与体育宣传发展战略研(yán )究(jiū )中(zhōng )心高(gāo )端智库骨(🥘)干专家(jiā )、广州体育学院(🕖)教授曾文莉告诉(sù(🍇) )《环球(qiú )时报》记(🖼)者，体(👸)育具有(yǒu )较强的杠杆效应，以体育(yù(🚽) )赛(⛽)事表演为杠杆，能撬动城市(🍎)基(🐵)建、旅游(yóu )、文化(huà )等，激活体(🌵)育消费热情(👓)，推(tuī )动(dòng )体育产业能级提升，而这个(🌮)杠(🥀)(gàng )杆的原动力主要是运动员尤(yóu )其是明星运动员。

　(⛳)　省应急管理(⤵)、农业农村、水利等(☝)部(⏩)门(mén )成立由25个厅级(jí )干部带(🍬)队的工作组(🏂)和27个专家组，分片(🌇)包市(🔪)深入一(yī )线(xiàn )、深入基层，对各地(🆓)水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促(😖)(cù )指导，及(jí )时(😈)协调(🦖)解决遇(yù(😍) )到的(🤓)实际(🤝)困难和问题。各地(dì )也积极采取行动，组织人员力量全(📅)面(🌙)开(👷)展抗旱(✴)。

　　在拓宽(kuān )就业公共服务方式(shì )的过(🍦)程中，数字赋能(néng )正被(bèi )日(👣)益强(♓)化，“人工智(zhì(🧟) )能(né(🌈)ng )+就业”应(🥕)用，开拓(tuò )智能招聘、政策评估等(🦌)应(yīng )用场(💻)景，给求(🎽)职毕业生配(🙉)上智(💚)能助教……正在打(🌉)通就(💙)业服务的“最后一公里”。数智就业(💲)的服(😈)(fú )务模式，不仅为毕业生求职(zhí )就业提供了便(🏣)利，也极大地提(⭐)高(🍣)了人岗比配的精度和效(🥤)率。