静安区已成(ché(💌)ng )立“‘0-3岁婴(yīng )幼(🍧)(yòu )儿’教养医”研(yán )究联盟，使得区(qū )域(yù(🕺) )0-3岁婴幼(💩)(yòu )儿照护服务进入(👺)了“医教协同(😤)专(zhuā(🎊)n )业赋能时代”。该联(😦)盟由教育部(💊)门牵头，汇聚(🤛)“教育”与“卫(🏒)健”的专业力量，用更(gèng )加(🚕)科学(xué )、(👍)专业的(♌)指(zhǐ(❄) )导共同促进区域内0-3岁婴幼(📅)儿的(de )生长(🔙)发育。

　　(😍)美(🌐)团数据也显示，7月(yuè )以来，“网球”搜索量同比去年(🔸)增(zēng )长超60%。网球体(tǐ )验课、网(wǎng )球培训季(jì )度课(kè )包在平(🌀)台热销，美团(tuán )上网球运(📼)动相(xiàng )关团购订(dìng )单量同(📈)比激增172%。

　　针对(duì )智能(😲)机器人在景区(🈵)的大规(guī(😒) )模应用(🤣)可能(🙂)引发的“机器换人”就(📋)业担忧和(hé )服务人情味儿(🔺)下降的争议，妥艳媜建议，应(📠)坚持人机(🐰)协(xié )作，避免(😛)简单替代，让机器(⛑)人成为员(😠)工的(🐠)辅助工具(⛰)，实(shí )现优势互补(😗)。景区管(🥦)理(lǐ )方应为受影响的员工(🐯)(gō(👼)ng )提供转岗培训，使其(qí )掌握机器人(rén )运营维护、(🔄)新技术应用等技能(né(⤵)ng )，实现角(jiǎo )色(🙁)转换升级。在机(jī )器人(rén )设(🍶)计和(🍌)运营(yíng )上(🐨)增加人(📥)性化措施，在服务流(🖨)(liú )程中引(yǐn )入(🎴)人工互(hù )动环节(jiē )作为补充。政府和行业(🥒)组(🛶)织应出(🏖)台配套政策，健全劳动保障(🌓)政(🌰)策(🐯)，制定服务型机器人(ré(🙈)n )的伦理(🌥)规范和行业标(biā(🤺)o )准，保障(🔢)(zhàng )员工权益，确保人文关(🗂)怀(huái )不被忽视。

　　作为四大满贯(🧞)中唯一采(📄)用红土场地的(🔐)赛事，法网(👏)的(de )赛(⏺)场特质鲜明，球(📉)速(sù )偏(🐳)慢、(👴)弹跳较(📳)高，极(➗)为考验(🤟)选手(shǒu )的底线相持(chí )耐力与战术布局能力。而郑(🔲)钦(qīn )文恰(💎)恰(🚇)擅长红土(🆘)作战，她的移动能(🚘)力(✅)和底(📿)线技(jì )术在(zài )红土上得到了更好展(🤣)现。

　　“本次论坛是一(⏺)个非常好的契(🤔)机(📀)，让我们共同(🤨)构(🤫)想面向未来的博物馆(🌇)——既(🈁)能够守护历(lì )史(🌶)根脉，又(📚)能在当下积极作为(wéi )，还(👉)能(néng )启迪更加光明的未(😘)来。”奥(ào )托(😃)(tuō )内说。

　　西安大(dà )唐不夜(yè )城中，在创(🚡)意(🍊)互(hù )动(dò(🔓)ng )技术加持(👭)(chí(⛰) )下，千人齐声吟诵，与“李(lǐ(😅) )白”隔空(🐹)对诗；文创产品(😗)“凤冠冰箱(💺)贴”成为现象级(jí )爆款；湖南长沙马栏山视频文(🥓)创产业园里，数字文博(⛪)、数字文旅等(🚨)新型文化业态涌现，数万名(míng )年轻创客深深扎根。

　　除(chú(🐢) )了“跑路”风险，退费难也是(shì(⛱) )一个普遍现象。记者调查了解(jiě )到，一些早(🎎)教机构会有这样的(de )规定：已上1/3课程(chéng )者，可(kě )退费50%；已(🔡)上1/3至一半(bàn )课(📨)程者，可退(tuì )费30%；上过一(💀)半以上课(🎫)(kè )程者，不退还任何费用。

　　打破就业(yè )歧(qí )视。某公司发布(🕛)(bù )招聘信息(🏳)，备注“XX地人员(🚕)已招满”“XX地免(🚈)”等，对(duì )特定(👦)户(hù(♍) )籍求职者进行限制。又如，某中介发布招聘停车场车(🦏)辆管(guǎn )理员和凉菜厨师招聘信(🎖)息，限招男性(🏎)，存在(zài )性别歧视的情(🔂)形。

　　尽管中国并未采取集(💎)中清(qī(🏏)ng )缴清欠(🦎)税收等行动，但随着税收大(🎿)数据广泛(fà(🌞)n )应用，网状、系统(⛩)性税收(♏)风险分析取代了此(🦃)前个人经验点(🐌)对点(💬)分析，税收征管力度事(🤸)实上在不断强化，税(shuì )收(🧒)征收(🦒)率在不断提高(👛)。以前(⏯)企业(yè )偷漏税可能(néng )不(🔧)(bú )容(róng )易被发现，但近(🌸)些年通过(🏯)税(🏙)收大数(🦁)据，税务(🎪)部门会收到企业(yè )风险提示，并跟企业(🍗)确认，不少企(🥅)业需要依(✔)法(fǎ )补(🚝)(bǔ )缴税款。