近(🌂)(jìn )些年我们也能看到这些(🙅)举(🏵)措(🗡)，中国推(🌛)(tuī )出(👞)大规模(mó )减税(🎬)降费政策，有不少是(🧝)长期执行的(🔦)制(📜)度性(📦)政策。比如为消(xiāo )除重复征税，营业税改为增(zē(🌷)ng )值税；增值税基本税率(lǜ )从17%降至13%；个人所(😇)得税也通过扩大税率级距(jù )、增加专项(xiàng )附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇(💯)职工基本(🤣)养老保险单位(😒)缴费(fèi )比例降至16%等。

　(🤭)　6月13日(👉)9时，国家防总针对(duì )广西(🌽)、福建启(😳)动防汛四级应急响应，派出两(🔇)个(📑)工作(⏰)组分(fè(🕦)n )赴广(guǎng )西、福建协助指导；新(xīn )增针对河北、内(🍣)蒙古(📳)启(🤦)动抗旱四级应急响应，并继续维持针对(🏾)河南、山东的抗旱四级应急响应，两个工作组正在两省协助指导。

　　携(🎦)程数(shù )据显示，今年一季(jì )度(🥙)，可免签(qiān )入境(jìng )中国的新加坡游(📿)客同比增长(zhǎng )10倍，马(🧣)来西亚(yà )游客同比增长(📬)9倍，法国、(🎩)西班牙、泰国(📽)游客均同比增长约4倍(🤣)。 端午小长假(👦)期间，平台入境游订单量(liàng )同比(bǐ )增长115%。来自美国、英国(guó )、(🏟)澳大利亚、韩国和马来(lá(😍)i )西亚的(de )游客最多。

　　李(🔦)鹏新(🍊)严重(chóng )违反党的(de )政治纪律、组织(📀)纪律、廉洁纪(jì )律(lǜ )和生活纪律(lǜ )，构(🥝)成严重职务(👟)(wù )违(🐔)法并涉嫌受贿(🔆)犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手(✈)，性质严重，影响恶劣(❎)，应予(🈺)严肃处(🎣)理。依据《中国共产党纪律处分条(🏥)例(👵)》《中华(huá )人民共和国(guó )监察(chá(🎢) )法》《中华人(rén )民共和国公(gōng )职(🀄)人员政务处(♏)分法(fǎ )》等有(✝)关规定(🦆)，经中央纪(jì )委常(👏)委(➡)会会议研究并报中(zhōng )共(♎)(gòng )中央批准，决定给予李鹏新(🗾)开(🚶)除(🃏)党籍处分；由国家监委给予(💺)其开除公职处分；(🍺)收缴(🤩)其(qí )违(🍒)纪违法所得；将其(qí )涉嫌犯罪问题移送(🔗)检察机关依法(🛷)审查起诉(sù )，所(suǒ )涉(shè )财(cái )物一(👞)并移送。

　(⬇)　[环球时报(💳)特约记(🙂)者 任重]英(👠)国(🕉)政府当地时(shí )间13日(🍭)以(🥥)“打击普京的战争机器”为由宣布50项(👚)新制裁，对象包括(🏐)5家中(🕔)国实(🤺)体(tǐ(🤖) )。中国驻英(yīng )国(🙁)使(shǐ )馆发言人当(🏹)天回应说，英国政(⛰)府罔顾国内国际民意，不(🏖)断火上浇油，不但没(méi )有(yǒu )反思(sī )自己的(✨)(de )恶劣行径(👀)，反而罗织罪名(🏷)制裁(🌲)中国及其他国(🍓)家企业，充分(🍀)暴露了英(yīng )方的虚伪嘴脸。中(🖐)方(fāng )敦促(🌬)英方(🕡)立即纠(👿)正错误，撤销对中国企业(🏷)的制裁。

　　今年36岁的李樟煜，已经在(zài )残(🚫)(cán )疾人自行(🧔)车(📶)项(🥁)目征战多年(niá(🤠)n )。2012年伦(😄)敦(🚃)残(cán )奥会，他(tā )第一(📊)次实现了残奥冠军梦。接下来，从(cóng )里约到(dào )东京(🎯)(jī(🚻)ng )，再到巴黎，他带(🎖)着梦(mèng )想(xiǎng )破风前行(háng )，每届残奥会都有金牌(pái )入账(zhàng )。据介绍，李樟煜获得的(㊗)各类国际赛事奖(🍿)牌已有50多枚。

　　今(👢)(jīn )年(🚬)以(🏁)来，我国快递行业(yè )持续高效运行(📔)，智(🛁)能(néng )化、无人化设备加快(🚟)应(yīng )用，我国1300个规模以(🔂)上邮快件处理(🏒)中(📝)心(🚡)超九(♋)成实现(✡)自动(🏿)化(huà )，300多万(wàn )件快递通过(💒)无(wú )人设备送达。

　　据悉(xī )，海南省(shěng )级粮(🏴)食储备库(kù )是目前(🤫)(qián )海(hǎi )南(🚤)省(🥎)投(😠)资最多(❣)、规模最(🆘)大、现代(dài )化(🕒)程度最(🏗)(zuì )高(gāo )的省(shěng )级粮(liáng )食(🐆)仓储项目，总建筑面(🥤)积9.3万平方(🎗)(fāng )米(🍈)，粮库规模30万吨，建成后将夯实(shí(🥇) )海南粮食(🐁)安全(📚)。

　　针对智能机器人在景区(qū )的(🦔)大规模(mó )应用可(💢)能引发的“机器换(🤱)人”就业担忧(🛂)和服(🙏)务人(🎽)情味儿(🔶)下降的争议(🏜)，妥艳媜建议，应(🏰)坚(🍪)持(chí )人机协作，避(bì )免简单替代，让(😄)机器人成为(⛳)员工(gōng )的(de )辅助(🥊)工具，实现优势互补。景(🔪)区管(guǎn )理(🚦)方应为受影(🐉)响的员工提供(gòng )转岗培(👖)训，使其掌握机器人运(yùn )营维护(➿)、新(xīn )技(🦀)术应用(💏)等(👸)技(🏻)能，实(⏰)现角色(🆚)转换升(shēng )级。在(❄)(zài )机器人设计和运营上增加人性化(🔎)措施，在(zài )服务流程(🈸)中引入人(😄)工互(hù )动环(🈹)节作为补充。政府(fǔ )和行(📆)(háng )业组织应出台(📨)配套政策，健全(quán )劳动保障(🚬)政策(🆒)，制定服务(wù )型机器人的(de )伦理规范和行业标准，保障员工权益，确保(🍷)人文关怀不被忽(🚍)视(🥄)。