肖千在致辞中表示，端(duān )午(wǔ )是中国(😍)重要传统(tǒng )节(jiē )日和(hé )中华文化(huà )重要(🦀)组成(🙌)部分，为(🎪)(wéi )不同文(wén )明间交(㊙)流互鉴创造了(le )重(🕣)要(🧑)机(🛬)遇(yù )。澳(à(🏜)o )新一届(jiè )政府不久前宣誓(🌓)就职，习(🚮)(xí(📃) )近平主席、(👈)李强总理分别致电(diàn )祝贺(🔊)阿尔巴尼斯(sī )当选连任总理(🔦)。中(zhōng )方(🚍)愿以此为契机，同澳方进一(yī )步加强体育交流合(hé )作(⌚)，共(🥇)同推动(🦖)构建更加(📭)成(ché(🌨)ng )熟稳(🐁)定、更加富有成(chéng )果(guǒ )的中澳全面战略伙(huǒ )伴关(🌥)系(❌)。

　　北(🤜)京市科委、中关村(cūn )管委会表(🔆)示(😽)，2024年，北(😵)京AI三类医疗器械获批上市11个，数量全国第一；9个创新医疗(liá(😾)o )器械(🐡)获批上市(🤚)，居全国第(🍕)(dì )二；9个创(chuàng )新(🍀)药纳(⬛)入突(🆎)破性治(❌)疗品(🕉)种，居全国第三；27个项(🌾)目入选国家人工智能医疗(liáo )器械揭榜(🙋)挂帅(shuài )优胜单(dān )位名单，数量居全(💱)(quán )国首位。在细分领(lǐng )域出台合成(🉐)生物制造、医疗器械、细胞(bāo )与基因治疗(CGT)、(🍐)脑机接口等专项政(zhè(🦄)ng )策，全力赋能发展新赛道(😴)。

　　今年以来，鄂州花湖国际机场新开博州、菏泽等3条(tiá(🐦)o )国内(🐡)(nèi )货运航线，以及班加罗尔(🔵)、圣萨尔瓦多等(děng )12条国际(jì )货(huò(🔂) )运航(🕗)线(💨)，已(🆕)完(wán )成货邮吞(🐋)吐量52.9万吨(其中(⏳)，航空货邮吞吐量(🌬)42.3万吨)，同(tóng )比增长84.9%。

　　此外(wài )，广(💨)州文(wén )旅(🎖)推介座谈会、广州-温哥华友城(🍵)历(🐡)(lì )史图片展也在(zài )“广州文化周”期间(jiān )举行。两城文旅业界代表在座谈会(😭)上分享(🕧)了对促进双边业界(🕗)“双向(🔦)奔(🏺)赴”的期许和建(💈)议。温哥华侨界(jiè )将在19日举办“温广情(🐼)深(shēn )”大型晚宴(💔)(yàn )以志庆(⏹)两(🕌)城结好(🕎)40载。

　　作为中国(🔙)自行(📽)车运动(✴)协(🔂)会旗下唯一的国家级泵道赛事，联赛(sài )自启(🚍)动(🎦)以来持续升(🚈)(shēng )温，其覆盖3岁至(😊)成年(nián )全年龄段的赛事(🛏)体系，成功(🛩)(gōng )打(👏)造出全民(mín )参与的骑行盛宴，为(wéi )泵道运(yùn )动的(🍗)普及注入强劲(🥟)动力(lì )。

　　参与运营(📏)北京奥(👨)林匹(pǐ )克森(sē(🧞)n )林公园(🗾)西畔的国家网(wǎng )球中心(🎇)两(liǎng )片(🔩)红土(🔕)网(🦔)球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁(♈)8日告(gào )诉(sù )《环球时报》记者：“本就稀缺的网球场馆在(zài )郑钦(🗽)文夺冠后变得更(🗳)加炙手可(🥩)热，现(🏀)在根(gē(✏)n )本(🎷)都约不上。”

　　下(👝)(xià )一步，该中队将结合高原地(📕)域特点模拟极(jí )端(duān )救援环境，加(jiā )大野外化、模拟化(huà )训(xùn )练力度(dù )，开展涉江下(🚜)河、入山架索、废墟破拆、野(yě )外(wài )生存(🧙)等训练，进一步锤炼指战员复杂条件(🌟)下的(de )实战(🍞)能力，为守护驻(zhù(📡) )地(🌀)生态安全和民(mí(🏄)n )众生(🕥)命(🗒)财产安(ā(🆕)n )全提供(👳)坚(💀)实保(⛱)障(zhàng )。(完)

　(🤓)　本次活(🏔)动旨(🍜)(zhǐ )在(🔶)助力北京(🐄)“博物馆之城”建设，活动推(tuī )出融(róng )合中国传(🗽)统(tǒng )服饰巡游、时代礼(lǐ(👊) )仪展示与舞蹈(🔎)表演的综(🤘)合性艺(yì )术快闪，演(yǎn )绎(✋)中华优(😀)秀传统文(🕯)化的诗意与(❣)风韵。

　　互(hù )联网平(🚚)台及数(😾)字技(🌵)术要素(⛹)的加入一定(dìng )程(chéng )度上改变了(📁)传统劳(🌡)动管理方式，但(🍞)未改变(biàn )劳动管理的(📐)性(xìng )质。参照(😻)指导性(🥞)案(😅)例(lì(♎) )237号(hà(🥌)o )“郎溪(🛤)某服务外包有限公(gōng )司诉徐(xú )某申确认(🗑)劳动(dòng )关系纠(🗯)纷案(🏗)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🚚)的本(🐷)质(🧗)特征。如何判断存(😤)在“支(zhī(🤗) )配性劳动管理”，可以参照(🙂)指导性案例(🐩)237号“郎溪某服务外包有限公(🚗)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(🍴)指导(dǎo )性案(à(📪)n )例(🌊)238号“圣某(mǒu )欢诉(🤛)江苏某网络科技有限公司确(🚙)(què )认劳动(📍)关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为(🎴)稳定就业提(🔜)供(🖋)司(🛸)法(🔎)服务(🐹)和(📢)保障(zhàng )的意见(🙀)》(法发〔2022〕36号(😃))第7条、《劳(👞)动(dò(🤩)ng )和社(🗨)会保障部关(🏣)于确立(🤚)劳动关系有关事项的(🌌)通知》(劳社部(🕌)(bù )发〔(🐝)2005〕12号)第一(⭐)条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货(🍘)车司(⏬)机(jī )之间是否存在(🍽)劳动关系，应当根据(🍏)用工(💰)事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通(🗳)过制定奖惩(🏚)(chéng )规(guī(🗳) )则等对(🥢)(duì )司机进行劳动管理，司机能否(🚨)自主决定运输任务、运(💄)输价格，劳动报酬是否构成司机主(😲)要收入来源，司机(🤸)从事的运输工(gōng )作是否属于企业(yè )业务(🤰)有(🥝)机组成(chéng )部分(📊)等要素，存在(👍)用(⬆)工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认(🐂)定双方存在(🥕)劳动关系。