3号种子、澳大利亚选手斯库尔凯特(tè )则是以6-4、(🏇)6-4击败了6号种子(💢)、法国选手格(❎)雷(❕)尼尔，同样在南(nán )沙(👭)取(💳)得了单打八连胜(🥔)。斯库(kù )尔(🔺)凯特的(🥐)对手是(shì )卡奇马(🏠)佐夫(fū )。

　　(🥟)第(🐍)一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的(de )台立法机构改革行动，造成“朝野”关(guān )系(👀)紧(🙃)张、立法机构议事冲突频传(🐜)；(🎱)台行(háng )政(zhèng )机(😲)构(🚽)提复议案让行政和立(🐬)法冲突浮上台(🈯)面，政党纷纷(fē(🥈)n )走(👌)上街头诉诸群众，政局(✒)动(🍠)荡(🎦)、(🈲)人心不安。

　　8月(🎁)28日上午(wǔ )，中(zhōng )国煤矿(kuàng )文(🙉)工团召开干部(💋)(bù )大(dà )会，宣布文工团领导(dǎo )任命决定。经文化和(hé )旅游部研(yán )究决(jué )定(🎨)，任命靳东为中(😺)国(🗂)(guó )煤矿文(wén )工团（中国安全(quán )生产艺术团(🤨)）团长。

　　2022年6月，深圳发布《关于(yú(🗑) )发展壮大战略(🙄)性新兴产(🧢)业(🉐)集群和培育发展未来产业(yè )的意(yì )见》，明确(🐼)提出发展壮大20个战略性新(😼)兴(⏱)产(📹)(chǎn )业集群和积(💕)极培育发展8个未来产业(👷)，其主旨基(jī )本上都是发展制造(😂)业和创新(👥)产(chǎn )业，我(🦅)个人认(📇)为(🌽)(wéi )深圳可能是中国第四次工业革命的摇篮。

“这里，我给大家举个“模速空间”的例子。”张英介绍，为了吸引集聚全球AI创新企业(yè )和人(🔹)(rén )才(🔥)，上海(🧟)打造了全(🏅)球最大的人工智(🔇)能孵化器——“模(🏽)速空间”，推出了6万方产业载体，打造了算(suà(🌎)n )力调度、开放(fàng )数据(jù )、评测服务、金融服(fú )务、综(🔫)合服务(wù(🦑) )等5大功能平台，为创新企(🍮)业和团队提供一站式服(fú )务支持。短短一(🌟)年多(duō )时(🕡)间(⤴)，就集聚(🤣)了100余家大模型(🍧)企(💹)业，带(dài )动周边落地200多家AI企业、100余家(jiā )投资机(🌜)构，实现“上(👚)下楼就是上下(👵)游(🍒)”“邻居就是合伙人(🍓)”。如今(jīn )，“模(🌖)速空(🅾)间(✴)”周周有活动(dòng )、月月有亮(🥓)点(diǎn )，已举办200多场AI青年先(xiān )锋(fēng )论坛、沉浸(📎)式AI体验展(📚)(zhǎn )、项(📕)目投融资(✊)路(👀)演、场景(🤩)对(🙏)(duì )接、成(🌃)果(☔)发(🌮)布(bù )等(🤒)活动，成为国内外(😽)年轻(💦)AI人才的创(chuà(🦐)ng )业热土、创新乐园(🔞)。“值得一(yī )提的是，空间内(nèi )超千名从业(yè )者中，近1/3是(shì )28岁以下的年轻人，很多(🔄)企业创(chuàng )始人、(🏏)CEO、CTO平(👆)均年龄不到30多岁。”

　　随着参(➡)与网球(qiú )运动的人逐渐增(📳)多，中国(🤯)网球的基础设施(shī )也在不(📄)断(duà(🌆)n )完(wá(🚚)n )善(shàn )。纪宁(🍆)告诉《环球(🐖)时报》记(jì(📠) )者(zhě )：“我们在做一个项目(👫)，在北京朝阳区(qū )规划(🧞)一个‘大满贯网球(🦋)文(♎)化公园’，将汇集所有大满贯(guàn )要素。人们既能在此(cǐ(🍓) )观(guān )看(🔒)全球顶级(🏂)(jí )赛(🎣)事，也能在(😜)场(chǎng )地上训练和比赛。”纪宁(ní(😐)ng )说，这(⛵)仅是一(✉)个案例，但从中可(😋)以窥见中国网球运动基(jī )础(🚳)设施越(🀄)(yuè )来越完善，也越来(lái )越专业化。作为体育(yù )产业的参与者与观察者，纪宁(👀)表示(🏅)，不仅(🔚)北京，全(🚯)国各(🧥)地网球(🔜)运动设施也发展得(🚥)越(⛑)来越好。

　　在巴黎当地时间6月(yuè )3日举行的2025年法国网(🥧)球公开赛女单(dān )四(sì )分之一决赛(⛸)中(😊)，赛(🕌)(sài )会8号种子(👓)、(👴)中国“金花”郑钦文以0:2不敌世界第一、白俄罗斯名将萨巴(🏧)伦(🔹)卡，止步八强。

　　互联(🏊)网平台及(jí )数字技术要(yào )素的加入(🚑)一(🔜)(yī )定程度上(🏇)改(✍)变了传(chuán )统(😵)劳动管理方(🏈)式，但未(wèi )改变劳动管理的(de )性质。参照指(zhǐ )导性案(🦉)例237号(hào )“郎溪某服务外包(bāo )有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳(🎄)动关系纠纷案”裁(🐪)判要点，支配(🚶)性劳动管理是劳动(dòng )关系的(🦑)本质特(🧥)征。如何判断存在“支配性劳(lá(🍵)o )动管理(🏈)”，可以参照指导性案例237号(📶)“郎(🚼)溪某服务外包有限(xiàn )公司(😷)诉徐某申确认劳动关(🕝)系纠(🤫)纷案”、(🕓)指导(dǎo )性案(🖨)(àn )例238号“圣某欢诉江苏某(🥗)网(🏅)络科(kē )技有限公司(⚪)确认劳(láo )动关系纠纷案(😋)”、《最(zuì )高人民法院关(👭)于为稳定(💐)就业(yè(🌰) )提供司法(🤺)服务和(hé )保(🆎)障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社(📻)会(🏫)保障部关于(yú )确立(🎏)劳动关系(xì )有(📷)关事项的(🧒)(de )通知》(劳(🤝)(láo )社(shè )部发〔2005〕12号)第(➰)一条等(🚑)(děng )作出认定。故(gù )此，认定(dìng )企业与网约货车司机之间是(⬅)否(🎺)存在劳动关系，应(🎛)当根据(💷)用工事(shì )实进行实质审查(🥊)(chá )，综合考量(liàng )企(🤼)业是否通过制定奖惩规则等对(🍤)司机进行劳(🌶)动(🎋)管理，司机能否自主决(jué(🐛) )定运输任务、(👘)运输(🌩)价格，劳动报酬是否构成司(🈸)机(🔱)主要收入(🙌)来源，司(sī )机从事的运(🧥)输工(🏭)作(zuò(📙) )是否属(🐛)于(🤬)企业业(🐐)务(wù )有机组成部(bù(🚊) )分(fèn )等要素，存在(zài )用工事实、构(🔜)成支配性劳(🚩)动管理的，依法(🥤)认定双方存在劳动关(guān )系(👃)。

　　(🤣)发(fā )言人指出，反观美方，在日内瓦经贸会谈(tá(♎)n )后，陆续新增出台(tá(🈳)i )多(duō )项(🤺)对华(🐝)(huá )歧视(shì )性限(xiàn )制措施，包括发布AI芯片出口管(😪)制指南、停(tíng )止对华芯(🗾)(xīn )片设计软件(EDA)销售、宣(🗒)布撤销中国(guó )留学生签证等。这(🚀)些做法(fǎ(〰) )严重违(🔙)背(🏨)两国(🥠)元首1月17日通话共识(shí )，严重(🖱)破坏日内(🍽)(nèi )瓦(wǎ )经(jīng )贸会谈既(🌊)有共识，严重损害(🎍)中方正当权益。