帮助多家中(⏹)企落地巴西的祎(🍖)思集(jí )团总裁田宾分析，技术工程类岗位(🐧)依旧是此(🌖)次招(🐐)聘会主(🐬)流，尤(yóu )其是(shì )电(🐅)信、机械(🌞)、能源(yuá(🦌)n )领域。此(❔)外(✴)，财税(🚑)岗位超过20%，集中于财务控制与税务合规(⛄)，说明中资(🔎)企业在“本地化、合规化”方面正加速推进。电商运(yùn )营(yíng )、双语(🔨)客(🧘)服(fú )、跨境物流、市场销售(shòu )等岗位的增加(jiā )，也预示着数字经(🚾)济与绿色发展成(chéng )为(wéi )中资企业在巴西的新领域。(完(✡))

　(🌳)　近(jìn )日(rì )，农业(yè )农村(🛑)部(bù )、水利部(bù )、应急(jí )管理部(🐬)、中国气象局(jú )联合(🤗)下(xià(😚) )发(fā )通知(zhī(🚄) )，要求各地立(😰)(lì )足加强(🥚)组织领导，落实工作(zuò )责任，分区分(🆎)类指导(dǎo )，细化实化措施，确保夏播作物种足种满，奠定秋粮和全年粮食丰收基础。

　　北(běi )京(💢)(jīng )5月24日电 (记者 陈杭)24日(rì )，2025年北(běi )京科技(🥛)周暨中国科学院自动化研(🛸)究所“自(🤸)(zì(🤢) )动化之光”公众科学(xué )日(rì(🛁) )在中国(guó )科(🐬)学院自动化研究所(suǒ )正(zhè(🔘)ng )式开(🌩)启。活动现(🥎)场，北京市科委、中(🕉)关村管(⛷)委(📙)会(❔)为以中国科学院(yuàn )自动(dòng )化(🕌)研究所为依托单位的5家(🙋)人工智能领域(🧝)的北京市重点实验室授牌。

　　今年(🎪)以来，以(🍉)“杭州(🏤)六小龙”为(😲)代表的创(chuà(🚀)ng )新型领军企(🍓)业引发关(🎫)注。“出(📩)圈”现象背后，折射出浙江以科(kē )技创新为(📊)构筑新动能(néng )、塑造(zà(😒)o )新(xīn )优势(🥩)、实现高质(🌠)(zhì )量发展的关键，积(📹)极回应创(🔽)新主体(🔰)(tǐ )关切，主(⛔)动布局(😇)人工(🌼)智(🆘)能(néng )等(děng )领域(🦒)(yù(🧖) )知识产(📝)权的战略定力。

　(🚎)　一是湖北枝(🦁)江(🏪)酒业股份有限公司(❌)被要求补税8500万元，因这笔(bǐ )税(😃)(shuì(🤕) )款被追溯至(🍴)1994年，使得税务“倒查30年(🌃)”成(😴)为舆论焦点。二是宁波(🎇)博汇化工科技(👖)股份有限(😳)公司3月(🍥)份(fèn )收到(🥛)当地税务要求补税5亿元的(de )通(🔳)知，最近(jìn )企业宣布停(♑)产。

　(〰)　这场以“诗颂中华·传承(🎋)经(🆓)典(💘)”为主(☝)题的(🌙)赛事，吸(🚏)引中山大学(🎛)(xué )、华南师范大(🕔)学(🏔)、(🎠)广州中医(yī )药大学等广(guǎng )东省(⛲)25所高校(xiào )的数千人次(🤟)港(gǎng )澳台(📏)侨学(xué )子参与。

　　针对近期持续高(gāo )温干旱对农业(🈹)生(🍂)产造成的不利影响(xiǎ(🐱)ng )，农(⬆)业(yè )农村部在前期(qī )发布预警(🙇)信息的基础上，于6月11日对(🌉)河北(🍂)、山西(🎪)、江苏、安徽、山东(👗)、(👆)河南、陕西等省启动农(🎸)业(✍)重(📈)大(🦉)自(zì )然灾害四级(jí )应急响应。

　　经查，李鹏新丧失理想信(♈)(xìn )念，背弃初心(xīn )使命(🏔)，培植个人势力，搞“七个有之”；无(🚸)视中央(yāng )八项规定精神，违(🏹)规接受(shòu )宴请和车辆司机服务(🌍)安排；对(🕧)组织(👔)不忠(zhōng )诚、不老实(🚺)，在组织函询时不(bú )如实(🐊)说明问题，违背(bèi )组织原(🕧)(yuán )则(zé )，卖官鬻爵，严(🤾)重(🍾)污染(🀄)地(dì )方政治(zhì )生态；廉洁底线失守，长期违规(guī )收受礼(😦)品、礼金；腐化堕落；贪婪(lán )无度，政商勾连，大搞新型腐败，利用职务(♿)便利为他(🥝)人在矿(🤨)产开发、企业(🆚)经营、干部(😅)选拔任用等方(fāng )面谋(móu )利(lì )，并非(🏜)法收受股权股份等巨额财(🚩)物(⛅)(wù )。

　　答(🌇)：(⛄)《指南(💥)》对(duì )平台企业(yè )如(🤲)何(hé )建立收费合规制度(⛎)(dù )提出了明确要(👀)求。《指(zhǐ )南》出台(tái )后，平台要(yà(🍽)o )落(luò )实合(🈹)规管(😌)理(❇)主体责任，将(😂)平台收费(fèi )合规纳(📁)入内(🆑)部合规组织建设、(🏕)合规管理(lǐ )制度、(🥒)合(🚆)规风险管(🌯)控、合规培(🕞)(péi )训等(🎛)(dě(⬛)ng )。一是健(📼)全合规(guī )管(guǎn )理组织、(🐍)配备(🕓)合(🤯)规(⛑)管理人(🌠)员(yuá(🌬)n )。二(èr )是及时将(🦕)有关平台收费的(de )法律(lǜ )法规及(🙈)(jí )监管规定(😲)要求转化为(🍱)平台内部合规制(zhì )度，并建立动(♈)态(🍏)更新机制(🚘)(zhì )，确保(🐰)合(hé(⬆) )规管理体(⛩)系的适(😾)应性(🥣)和有效性。三是建立不合理收费行为风险(⛵)识(🕧)别(🦐)评(❔)估机制，及时识别处理平台经(📛)营活动中的收(💋)费合规风险。四是(🥀)加(jiā )强防范(fàn )不合理收(🏪)费风险合规事前审核机(📘)制建(jiàn )设，在出台、修(😫)改(gǎi )平台收费规(🚘)则或组织实施涉及平台收费有(💊)关经营活(Ⓜ)动(dòng )前，由平台内部的合规(guī )管(🌼)(guǎn )理(lǐ )组织或人(rén )员对涉及平(🦍)(píng )台(🤷)(tái )收费的合规情(qíng )况进行审(shě(✋)n )核。五是建(👻)立防范不合理(🌜)收费风险合规培(🌃)训(xùn )机制，对相关人员特别是平台企业相关(👒)负责人进(👎)行培训，提升(⤴)防(📇)范不合理收(💇)费(🌝)风险的(👚)合规(guī )意识和能力。六是营造收费合(hé )规文化氛围，增强相关人员特别是平台企业相关(🎡)负责(zé )人的收费(🐦)守法合规自律(lǜ )意识。