央(😗)视(shì )网消息：5月2日(🔰)(rì )是“五一”假(jiǎ )期的第(😷)二天，5月1日假(jiǎ(😥) )期首日，交(jiāo )通运输保持高位(wè(⏺)i )运行态势，全国(👗)铁路(👯)单(♍)日旅客发送量(liàng )创历史新高。5月2日，短途(👪)出行客流明显增加(❕)(jiā )。

　　根(🈷)据(🙎)英(👿)国政府当天发布的(🎀)消息，英国还将(📍)在(🎼)巴罗和(🧢)德比(🐈)两(liǎ(✂)ng )地(dì )大(🍨)幅(⛽)扩建潜(😃)艇生产(🐚)基地，未来(🔽)每18个月建造一艘新型核潜艇。按规划，相关军(🚶)工(🔬)投(💩)资将直接带(🤣)动英国3万(😥)个(👭)高(🔱)(gā(🐧)o )技能(🕤)岗位，并在未(🚁)来十(shí )年(nián )创造(🌦)3万个(🌟)学(xué )徒名额和1.4万个毕业生岗位。

　　笔者(🖖)跟多位省级(jí(🍖) )、市级税(shuì )务人(🎻)士(shì )交流得知，目前(👒)并没有全国性查税部署。一(yī )些地(📻)方根据当(🕠)地税(🏇)收大数(😝)据(jù )风险(🏖)提示等(🧠)对个别企(qǐ )业查税，是日常工作，也(yě )是税(shuì )务部门正常履职。毕竟税务部门(🀄)主要负责税收(shōu )、社会(huì )保险费和有关非税收(🏘)入的征收管理(📛)，发现偷逃税(🍯)、少缴税行为，理应依法制止，否(🤚)则就是渎职(🏂)。

　　市场监管总(zǒng )局(jú )食品生产经营安(ā(🎳)n )全监督(🤠)(dū(🦍) )管理司(sī )相关负责人介绍，除对(🎷)0—(🕴)3岁婴幼(🥙)儿(🔇)食(shí )品、特殊医学用途配方食品制(🏤)定(🦑)食品安全标准外，我国尚未对(⏱)其他未成年(😈)人(🔑)食用(🌧)的食品制(😼)定(dìng )专门的食品(😀)安(🍣)全(🍾)标(biāo )准。对于3岁以上儿童(🔺)(tóng )的食品(🐵)(不(bú )含特殊医学用途(tú )配方(🗓)食品(pǐn ))，没(🤲)有(yǒu )专门的强(🕝)制(👝)性标(🕠)准(zhǔ(🏦)n )，食品(🤝)(pǐn )生产企业主要执行(🍌)的仍是普通(tō(🈶)ng )食品(pǐ(🤴)n )标准。

　　但就在这(🚤)500多天中，不少美妙已然发生(🍱)(shē(🌤)ng )。会(📶)昌(😑)(chāng )戏剧(jù(👥) )季从001迈向003，来自(zì )全世界的艺术家带着戏剧作品来这座小镇，甚(😍)至驻(🛢)地(🥝)创排，当地观(💤)众(😦)能在(🐅)这里(🧝)见证一(♓)部戏的(📟)世(🏫)界(😮)首演。五湖四海的(🤫)艺(🐢)术家(🚱)和小镇居民在榕树下(xià )相聚，共创出有(yǒu )趣的(de )作(🐞)品(🚍)。

　　“此外，2024年，南昌还(🏗)创新修订了《知识产权专(zhuān )项资金(🚂)管(🛰)理(🐥)办法》，新增高价(🌏)值(zhí )专(📽)利培育、专利转(zhuǎn )化、专利(🅱)导(dǎo )航、保护工作站等8个奖补(✒)项目(mù )。出台江(🎸)(jiāng )西省(shěng )首(📌)个(gè )《知识产权保护工作站管(🔳)理办法》，为(wéi )全市(shì )行业、领域、区域(🍡)的经营主(zhǔ )体提供知识产权(📢)保护综合服务，并在全市范围(wéi )内设立(lì )了9个知识产权保护工(gōng )作站。”南昌市(🔎)知(🐬)识产权保护中心主任魏运宇介(♏)绍。

　　一是(shì )湖北枝江(📵)酒业股份有(yǒu )限公司被要求补(🍪)税(🍣)8500万元，因(yīn )这笔(🎭)税(🛸)款被追溯至1994年(🗒)，使(🆕)得(dé )税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科(📎)技股份有限(xià(👹)n )公(🛒)司3月份收到当(🙆)地税务(🍆)要(💙)求补税(👗)5亿元(🤯)的通知，最近企业宣布停产(🧚)。

　　深圳5月24日电 (记者(🔮) 蔡敏婕)广(💋)州市(⛅)游(👟)戏行业协会等24日在(🙍)第二十一届深圳(zhè(🚕)n )文(🐶)博会(huì )上联合发(💰)布的(de )2025《广(🔐)州游戏出(🐇)(chū )海指数(🔲)》显示，广州出海企(qǐ )业在SLG(策略类(🔕)游戏)赛道(😉)表(biǎo )现突出(🆕)，占率(🎢)(lǜ )保持(chí )全球前(🚶)三。

　(🌆)　针对智能机(jī )器人在景区(🗑)的(🕔)大规(😐)模应用可(kě )能引发的“机器换人”就业担忧(👱)和服务人情(qí(🌂)ng )味儿下降的(de )争(🌜)议(💅)，妥艳媜建议(✍)，应坚(🏆)持(💹)人机协作，避免简单替(🅰)代(📡)，让机器人成为员(yuán )工的辅(🥒)助工具，实现(🏳)优势互(hù )补。景(🐑)区(😐)管理方应(yīng )为受(shòu )影(👛)响(🍆)的员工提供转岗培(🍲)(péi )训，使其(qí )掌握机器人运营维护(👉)、(♓)新技术应(yīng )用(yòng )等技能，实现角色转换升级(jí )。在机器(qì(🚫) )人设计和运营上增加人性(🥍)化措施，在服务流程中(zhōng )引入人(rén )工互动环节作为补充。政府和(hé )行业组织应出(🔁)台配套(tào )政策，健(jiàn )全劳(🐎)动保障政(zhèng )策，制定服务型机器人的伦(❕)理规范和(hé )行业标(🎢)准，保(🚀)障员工权益(yì )，确保人(❤)文关(🔑)怀不(bú )被忽视。