但随着税收征管能力不(➖)断强化，税收(shōu )征收率(lǜ )不断提高，企业(🎡)实际税负正(zhè(⛰)ng )在(🉑)逐步接近名义税负，在(zài )当前经(👘)济(🎑)形势下，企业(💜)痛感会更明显，一(yī(🔚) )些(🤫)企业如果不(bú )能承担(dān )可能(néng )会选(🤤)择停业，这不仅影响就业，更会对宏观经(🌻)济(⏸)运行带来负面影响。

　　“要完善(🤶)科技(🤭)创新体(tǐ )系，积极对接国家(jiā )战(😲)略科技力量(liàng )和(♓)(hé )资源(yuán )，优化完善(shàn )创(chuàng )新资源布(bù )局，努力(🏜)攻克(kè )一批(🦕)(pī )关(guān )键核(⏪)心技(👾)术，着(zhe )力(lì )打造西部地(🍧)区(🍪)创新(➕)高地。”

　　纪(jì )宁说：(🏎)“欧美国家的网球市(🛰)场已逐渐进入饱和阶段，中国被认为可能带来(👼)新的爆发性增(zēng )长点(diǎn )。”他(🐗)认为，在中国这(zhè )个网球(✌)新兴市(shì )场，应更充分地(😃)挖掘体育明(🌁)星(👆)的(de )商业价值(zhí )。“这有(🗂)利于(🦄)全面释(🦃)放中国体育经济的增长潜力。”

　　按照新赛制(🌹)“两两对抗”的规则(🦔)，根(gēn )据世界杯前两(🧝)站(🚙)(zhàn )墨西哥(🚙)瓜(guā )达(dá )拉哈拉和加拿大温(🌼)莎两(🉑)站的积分，排名第(dì )1的陈佳将(jiāng )对(😠)决第12的意大利(📒)选手(🈺)埃(🛤)(ā(🔎)i )莉萨·皮齐尼，排名(🍪)第(🈵)2的陈艺(🏩)文对决第11的加拿大(dà )选手阿梅(🔈)莉(lì(🔮) )·(🍇)贾斯敏。

　　如今，大马力(lì(⚡) )拖拉机、高速(sù )插(🕶)秧机、植保(🔠)(bǎo )无人机、联合收(shōu )割机和循环式烘(💓)(hōng )干机在(🌘)当地的(de )应用日趋(🥝)增多，预(⛹)计今年全区蔬菜种植45.26万亩(🏤)，全年粮食(shí )种植85万(wàn )余(🍝)亩，目前已完(wán )成(👨)早(🤺)稻播种(zhǒng )面积28.5万亩。(完(wán ))

　　最近两起(qǐ )企业(🗓)补税(📸)事件引起(qǐ(🕕) )市场关注。一是湖北(🐃)枝(💪)江(🤜)酒业(🍫)股份有限公(gōng )司被要求补税(☕)8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒(🧓)查30年”成(💉)为(🤺)舆论焦点。二(🕵)是(🐼)(shì )宁波博(bó )汇化(huà )工科(🏎)技股(gǔ )份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企(qǐ )业宣(xuān )布停产。上述两起事(shì )件，引起了一些(xiē )企业人士的担(dān )忧。这些担(🥔)忧包(bāo )括(kuò )是否存(cún )在(🍍)全(🦎)国性查税，不少(💨)企(🧖)业(🕦)担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当(dāng )下无疑是“雪(🎬)上加霜”。跟多位省(shě(⤵)ng )级、市级税务(🌤)人士(🆑)(shì )交流得(🤫)(dé )知，目(😪)前并没有全国性查(🥘)税(🗓)部(🎗)署(shǔ(🐦) )。一些地(🅱)(dì )方根据当地(💢)税收大数(🎞)(shù )据风险提示等对(😲)个别企业查税(🍽)，是日(🤶)常工作，也(yě )是(shì )税务部门(⏺)正常履职。毕竟税(shuì )务部门主要负责税收(🎰)、社会保险费和有关非(♏)税收入的(🆕)征收(👈)管理，发现(➕)偷(👍)逃税、少缴税行为，理应依法(🐢)(fǎ )制止(zhǐ )，否则就是渎(📖)职。（第(👪)一财经(jīng )）

　(🤗)　常年打球的张先生告(🦎)诉《环(💖)球时报》记(🧖)者：“在郑钦(💌)文夺(duó )冠前的这几年，网球运(🌯)动(🍥)在大(🏊)众(zhòng )层面一直(zhí )是向上走(🚫)的态势，加入网(🔩)球运动行列中的人不断增(zēng )多。”张(👫)先生分析，这也许(📗)跟(🔟)网(🕔)球(✳)是(🧡)隔网运动有关，因此在疫情期间受到欢(👩)迎。

　　他(tā )曾在(🐜)采(👫)(cǎi )访中表示，《狂野时(shí(🏽) )代》的(🐥)创作(🥔)、导(🛴)演风格和(🌃)拍摄现场都比较新奇，是自己之前没(🏥)尝(cháng )试过的，而对于竞(🍊)逐(🖱)“金棕榈奖”的期待，他会保持平常(🎎)心。

　　“揭榜挂帅(🏰)”“赛马制”支持科学家(jiā )大胆探索，更多青年科学家在重大科研任务中挑大梁；实施(🌦)科研(yán )人员(🥥)减负行动(🖕)，表格多、(💔)报销(🤙)繁(fán )等问(🍿)(wèn )题(👴)进一步(🤗)破解(jiě(🎨) )；“破四(💗)唯”与“立(lì )新(🛶)标(biāo )”并(🔶)举，逐步建立起以创新价值(zhí(💃) )、能力、贡献为导向(xià(⭕)ng )的人才评价体系(🕔)；允(🧠)许科技人员(🎧)在科(kē )技成果(🥢)转化(🔔)收益分(㊗)(fèn )配上有(📻)更大(🏍)自主权(quá(🚴)n )……(👗)