向上向善，在(zài )潜移默化(🏧)中培(🥊)育新风尚(shàng )。推(🧞)行(🎱)“半价菜”“小(xiǎo )份菜”，深化(🍥)“光盘行动(dòng )”，节(🔊)约新“食(shí )尚”已经深入人心；从(có(🕙)ng )操办(🗞)规模到宴(🏷)席标(☕)准(🏊)(zhǔn )，婚事新办、(♌)丧事简办逐渐被更多人接受……统筹(⛺)推(💰)(tuī(🕔) )动(♏)(dòng )文(⛷)明培(💎)育、文明实践(jiàn )、文明创建(🔯)，就要在落(💱)细、落小、落实中(zhōng )下功(🐭)(gōng )夫(🅱)，塑造(🐄)新(xī(💕)n )时代的价值(🅰)取向和(🚵)行为准则。

　　连日来，河南多地持续高温出现不同程度(🙁)旱情，引(yǐn )发关注(🏋)。目(🌃)前河(🌇)南情(🏔)况(kuàng )如何？当地采取了哪些抗旱(🗂)措(cuò )施？国家(jiā )对(duì )抗(🔩)旱又有何举措(♌)？一文速览。

　　省应(🍤)急管理(🚼)、农业农村(🔮)、(😴)水(shuǐ )利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组(🦉)，分(🏩)片包(🏹)市深(⏸)入一线、深入(🧢)(rù )基(jī )层，对各地水源(🚑)调度抗旱播(bō(🚐) )种、(⏬)抗旱保苗等(✅)工作进行(há(📈)ng )督(🙆)促(cù )指导，及时协(😉)调解决遇到的实际困(🛰)(kùn )难(🐾)和(hé )问(🌞)题。各地也积极采取行动，组(zǔ )织人员力量(🚫)全面开展抗旱。

　　(⬜)2006年，德约科(kē )维(⏹)(wéi )奇在荷兰捧起了(📎)(le )生(💬)涯首冠(🍮)，那时的(de )他只有19岁(🈴)。而就(📐)在几天前(📶)(22日)，德约科维奇(🚁)刚刚度过(guò )了自(zì )己的38岁生日。把顶(dǐng )尖的职业状态维持二十载之久，从小将一(⬜)步(bù )步成长为巨星(xīng )，专注、渴望与自律的个性帮(bāng )助德约(🌧)科维(⛵)(wé(🕙)i )奇最终称(🏞)霸(🎌)网坛(tán )。

　(⛎)　上述两起事件(😭)，引起了一些(xiē )企(📴)业(🕟)人士(Ⓜ)的担忧。这些担忧包括(🍪)(kuò )是否存在全国性(⏸)查税，不少企(qǐ )业(🚻)担(dān )忧(🏥)如(📱)果(🍨)倒(dǎo )查多年需要(➗)补(🦁)税(⚡)，这对于经营困难(👵)的当下无(wú )疑是“雪上加霜”。

　　朱民(mín )：“结构(gòu )性货币政策就是(🚑)(shì )可以专项、定(🎊)点(🃏)地用货(huò(⏹) )币政策(cè )来支(zhī(📄) )持需(🤭)要的产(🏙)业，在未来要打贸易战的时(🎦)候，支持中(zhōng )小企业也变得特别(🚸)重要，所以结(⛺)构性货币政策(🚕)很重要。绿(lǜ(🌻) )色(💐)(sè )转型又是一个很重(chóng )要(yà(👮)o )的方面(🦁)，有科技(🎏)的结构性货币政策，这些(👕)结(jié )构性货币政策在未来增(🌲)加流动性、稳定金(jīn )融和支(💨)持企业方面会起到重要作用。”

　　(🏵)学院以破解科技(🚻)成果转化“最后一公里”难题为核心(xīn )使命，依托西(🚂)安交(🔑)通大学学(🏀)科优势及中(🐋)(zhō(🚶)ng )国西部科技创新港平台(🔖)，推动“教育、科技、人(rén )才(🍜)(cái )体制机制一体改革”，致力于培养复合型技(🤟)术经理人队伍，服(fú )务支撑国家和区域创新驱(qū(👍) )动发展(zhǎn )。

　　一家临港企业(yè )人事部门工作人员给记者算了一笔账：一名实习生(shēng )每(měi )月最高能拿5000元(yuán )补贴，非沪籍(📉)、(🤴)非沪(🚫)学校的(de )实习生每月额外最(⏸)高能拿1000元交通住(zhù )宿(🕹)补贴，企业(📕)运(🚉)营实习(🍞)基地每年还有10万元支(🏐)持(chí )。这些政策既减轻了学生压力，又让(ràng )企业(yè )引才(cái )更轻松(🥧)。

　　此次推出的新票(🎪)制产品(🦅)，为(🈷)现有定(🥁)期票、计次票的组合创新，实现“高(🤴)频出行享优惠(huì(🈺) )、灵活选择(zé(🦋) )更便利”。定期票产品在原有(🛥)“60次(cì )/30日”的(🐚)(de )基础上，新推出每月10次(😩)、15次至55次等10种产(💧)品(😁)(pǐn )。同时，新款计次(⛲)(cì(🍌) )票(piào )则在原有“20次/90天”计次(📦)票产品基础(chǔ )上，新增了“10次/90天”计次票，旅客(❎)可预约的待(dài )使用行(✅)(há(🔜)ng )程(🏟)也从4个增加(jiā )至10个(gè(💹) )，可提(⛓)前(🥉)规划更多行(🏷)程。