半(bàn )月谈记者调查发现，在(zà(🖲)i )一些开始实(🙎)行“双休(⌛)”政(zhè(😭)ng )策的(⛰)城(🍉)市(➡)，校(xiào )内执行(🐁)得较好，校外尚存监管空白。一些家(🔗)长“校内双(🌨)休、校(📸)外不休”，开始在课外补习上暗中“较劲”，“剧场效应”苗头初显(🤷)。

　　作为两个(🐼)孩子的妈妈，北(🆒)京市家庭教育研究会秘(mì )书(🚯)长刘国平(píng )对孩子接(🐇)(jiē )触互联(lián )网(🤣)印象最深刻的一(🌸)点是：某(🕣)(mǒu )天(tiān )五年级的大儿子主动找到她，希(xī )望(🌚)(wà(🍤)ng )用手(🐛)机加入同学群，“同学们都有自己的群”。那一刻(🎀)，刘国平心里(🗻)“咯噔”了一下(🕊)，但同(🌞)时(🥩)(shí )也有(🎀)一些(xiē )惊喜——孩子长大了(🔒)，开(kāi )始(shǐ )有了属(shǔ )于自己的社(🧣)交需求。

　　“当年李娜一度(dù )手握13个国内外知名品(🥋)牌代(dài )言，而郑钦文(🍱)在奥运(📍)夺冠(guàn )之前已有(yǒ(✌)u )10个代言品牌。”纪(📭)宁认为(wéi )，网球目前在中(zhōng )国的热度已今非昔比，李娜时代已(yǐ )奠(⛱)(diàn )定(👽)的(de )中国网球经济(jì )的(🐫)热度(🌝)，在郑钦文(💍)夺冠后会(⛴)被逐渐引爆(🎢)。纪宁(⚡)还(📕)表示，网(👥)球作(🛂)为全球顶级的职业(yè )体育和商业体育项目(🏺)，正(🕷)(zhèng )逐(🚪)步(🍫)释放巨大的产业经济空间。

　　记者了(le )解到，此前(🏁)，洛(💚)阳(🦗)老君山连续8年(🦇)在国(guó(⚽) )庆(qìng )假期推出“1元午餐”，成为现象级(⏰)惠民案例；泰(tài )山景区矿泉水(🍡)售价(⌛)5元，但景区(🤤)公(🏫)开解释成本构(🌔)成(chéng )，受到(🏾)网友认(🗾)可(kě(🔴) )；2022年(🧢)，南宁青秀(xiù(💺) )山风景(🛍)区启动“景区(🏋)(qū )内外(❣)饮食商品一样价”专项行动，被赞为(wéi )“对高价乱象的纠(🚩)偏”。

　　据了解(🚷)，铅山县将以此次公益演(🤗)出活动为契机，围绕“山、水、茶、民、食、旅”推出系列促消费(🙋)活动(🥊)(dò(🥩)ng )，大力发(🎡)展生(😓)态旅游、健(📲)康养(🎙)生、林(🌸)下经济(🌋)、民(🎢)宿经济等绿色产业，合(📥)理布局河红(🚧)茶、红芽芋(📲)等特色产业(🕙)，打通“绿(lǜ )水青山”与(🔖)“金(🈶)山(shān )银山”转化(huà )通道，全(quán )方位扩内需(👛)、促(cù )消费(🚝)，助力铅山文旅产业高质量发展(❕)。(完(wán ))

　　(🔺)闪着琥珀光泽的阿(ā(🚾) )胶糕、(🖲)雕(🦂)有(🛡)祥云暗纹的茯苓山(shān )药糕、散发着药材(😔)干香(xiāng )的四神(shén )汤爆浆丸子......多种创意中药美食受到了众(👎)多市民游客的青睐(lài )。

　　为什么防晒会让我们丢掉(🔵)维生(shēng )素D呢(👏)(ne )？因为维生素D的特殊之(zhī(🏑) )处(🏛)就是，它从(cóng )食物中获得的(de )量(liàng )很(hě(💡)n )有限(🏓)，大部分都(dōu )是靠晒太(🤑)阳合(hé )成(🎩)的(🏧)，所(🧦)(suǒ(🚅) )以(⛏)(yǐ(🥁) )素(➗)有“阳(🐪)光维生(🎄)素”的美(🤚)名。数据显示，人体约80%～90%的维(wéi )生(shēng )素D通过皮肤暴露在紫外线B(UVB)下(🌐)合(🐂)成(👋)(chéng )。而(ér )且，只(🛅)要(🔳)每(🐯)天(⛷)能在(🍤)阳光下暴(🚇)露10～30分(🍱)钟(zhōng )，就可(kě )以获得足够人体需求的维生素D了。

　　“供富市(shì )集不仅是农产品的展销平台，更是乡村振兴的‘共富纽(🔩)带’。”杭州(🎫)市(⏮)供销(🛵)社相(🗯)关负(🦍)责人(🗽)表示(🏛)，时(🌑)值春(chūn )茶季，活(✝)动(🍏)通过产销对接，让茶叶(yè )产品和山区县的(de )优质农产品直达家门口(🥓)，既帮助农(🍕)户拓宽销(xiāo )路(👿)，也让市民(mí(👋)n )游客享受到“从田间到舌尖”的新鲜体验(🏻)(yàn )。“未来我们将持续打造多种类(lèi )型(xí(⚡)ng )的供(👉)富(🕞)市(🈺)集(jí )，搭建供销平台，让更(gèng )多‘藏(🌷)在深闺’(🕔)的农(🐽)特产品走出(🦕)大山，助力(🚌)共同富裕。”

　　宁夏还将选派约(yuē )30名(🛵)具有高级工及以上职业资格(技能(néng )等(🎺)级)的(de )45周岁(suì )以下中青年高(gāo )技能骨干(gà(👋)n )人才(cái )，赴外(🏦)开展为(✝)期3—12个月的(👤)定制化(huà )职(zhí )业(yè )技能提升培训。待培(péi )训任务完(🈷)(wán )成后(🚋)，一(yī )次性(xì(🎶)ng )给予(🕑)每人不超(🛀)过3万元(yuán )资(🌳)(zī )助。