3月(🛸)20日电(diàn ) 综合美媒报道，当地时间(🍝)(jiān )19日，一(yī )名男(🌯)子(zǐ )在位于(yú )美国弗吉尼亚州的中(🍣)情局总部(🚇)外挥(🗯)舞枪支并发(🥚)(fā )出威胁。该男(🤕)子在与警方对峙(🤖)后已被拘留。

　　上述(😓)两起事件，引起(🔭)了一些企业人士的担(🙉)忧。这些担(dān )忧包(bāo )括是否存在(📗)全国性查税(⛑)，不少企业担忧如果倒查(🌟)多年需要(❇)补税，这(zhè )对(🌁)于经营困(kùn )难的当(🐫)下无疑是“雪(♐)上加(🎾)霜(📈)”。

　　“要完善科技创(chuàng )新体系(🎍)(xì(🍘) )，积极对接(🍨)(jiē )国家(jiā )战略科技力量和资源，优化(🥢)完善(🔧)创新资源布局(jú )，努力攻克一批关(🔧)键(📒)核心技术，着(zhe )力打造西(😬)部地区(qū )创新高地。”

　　两战两胜的广东、上(shàng )海、江苏三(🌯)队已位(🏜)居小(🥀)组第(🍼)一(🧤)名，提前晋级8强。U16女足小(xiǎo )组赛第二轮战罢，分(🔗)别是：宁夏(xià )0:0陕西，广东2:0江西(👻)，湖北(🥘)0:3上海(hǎi )，云南2:2四川，辽宁0:5江(jiāng )苏，山东(dōng )1:0浙江(jiāng )。

　　在心血管(guǎn )疾病诊疗(liáo )领(🧠)域(🎬)，刚刚结束(shù )的第(🙍)十九届东方心(xīn )脏病学(🍍)会议(OCC2025)上(👓)，“观心(🥃)大模型CardioMind”(简称：“观(guān )心大模型”)面世，具有卓越的多模态数据整(💥)合、深度推(🐾)理(🕕)及(jí(🐩) )复杂罕见病(😞)诊断能(néng )力。在会场上，中国(guó )科学院院士(🥞)葛均波的数(😆)字人分(㊙)身，与一位(wèi )标准化(📈)患者进行了模(🖖)(mó(🐧) )拟问(🌲)(wè(🆔)n )诊。输入一系列数据后，“观(🐇)(guān )心大模(👩)型(🦀)”迅速(sù )给出了准确的诊断(⬇)。在(✨)(zài )通用(🍕)基(😎)座(🍥)模(mó )型(👳)(xíng )的(👖)基础(🔟)上，“观(🌋)心(⚓)大模型”接受了大量(🐗)医学数(🖼)据训练，实现(🏪)了从病史(🌸)采集(jí )到(dào )辅助诊断的全流程(chéng )智能化，且模(mó )型每日都在学习和更新。其“慢思考”与深度推(🚫)理(🐙)机制，可(🚷)以减少误诊、提(🅿)升(🕧)诊断的精准(🎸)度。

　　新(xī(📂)n )华社(shè(🐐) )贵阳5月4日电(♿)(记者(🛳)(zhě(🏁) )李凡(📸))记(👏)者从(cóng )贵州(zhōu )省有关(guān )部门获悉(🗽)，贵州省黔西市新仁苗族乡六冲河东(🎆)风库区(qū )附近(🚈)发生载人(rén )游船侧翻事故。当天下午4时许，位(wèi )于乌江上游的六冲河(🥛)出现大(📞)暴雨，有2艘游船在江面(📖)航行，发(👑)生侧翻事(🎳)故(✌)。

　(🏴)　(⚪)春秋旅(🌟)游副总经理(🥩)周(🥈)卫(🖊)红(hóng )表示，随着更多(🥔)客(kè )源地的境外游客(kè )得以通过(🥌)更便捷的方式来(🔍)到中国(💠)，了解、感(🎍)受中国的开放态度、全球胸怀(🚸)(huái )，旅游企(🕤)业也将(🥥)结合更多体验(yàn )性(xì(🚹)ng )的文化内(🍡)容，设计丰富多样的(🌁)出入境游新(xīn )品。同时(shí )，澳大利(♌)亚、新西兰也(🔖)有着很多华人华侨，单方面免签(🐈)的推出，在方(🛰)便(🚳)他们回国探(tàn )亲访友(yǒu )之余，同时也可以通过(🍵)旅游，来看看中国发生的(de )深刻变化，体(🍌)验丰富多(duō )彩的生活(huó )和文(😣)化。

　　同(🎐)时，家属肩上(🔬)(shàng )那副担子(👸)，自然也轻松多(🚐)(duō )了。为陪护亲人，耽误工(gō(🌷)ng )作、影响收入，甚(shèn )至(📑)丢(diū )了前程的(🕎)(de )，并不罕见。蜷在(zài )走廊加(🏪)床、睡(💺)不(bú )踏(tà )实(shí )、吃不安生的日(👩)子，谁熬谁知(zhī(🐡) )道(dào )。“久病床前无孝子”，多少(🐜)亲(qīn )情(🚠)是(shì )被熬没的。现(🤦)在好(hǎo )了(📔)，专(zhuān )业护理顶上(👼)来，家属终于能(né(🗿)ng )回归(guī )“本分(fèn )”——陪陪(🌪)床前，说(shuō )说话，送送饭，把亲情暖意传递过去(👢)，提供(gòng )情绪价值，不必再(🖇)被体力活绊住(👋)了。

　　超前学习确实与家庭、地区等条件密(🔊)切相关。如何避免(🦋)把由资源堆积出来的(🎛)(de )才(📓)(cái )能表(🚓)现误以为是稀(🦄)缺的天赋，防(🎀)止选拔不公和对真(💵)正人才的忽视(🤳)，这些都(🍁)是(shì )制度设计者(🤯)需(⏫)要(🈺)考虑的。