曾文莉说(🐦)，“要发展网球经济和(hé )其他(tā )体育(🏡)经济，我们要(yà(🏙)o )思(🔋)(sī )考(🏪)一下，是(shì(💌) )否已将体育产业充分(👂)市(✅)场化，运(📙)动员的商业(🆘)价值是否已充分释放，对体(📕)育产(📥)业(⛏)、体(🌰)育经济的(🔮)杠(gàng )杆作(zuò )用是否已充分发挥。”她(tā )表(biǎo )示(shì )，“我们(🐤)应该为明星运(🏣)动员的商(shāng )业活(huó )动营造更(gèng )好的舆论(lùn )环境(🌶)、政策(cè )环境(⏰)和制(🎍)度环(🍌)境。”

　(🚂)　根据美国CNBC网站梳(♒)理(lǐ )的数据，通用汽车及(jí )其合资公司在华市场份额从2015年(🦗)的15%左(🍞)右降至去年的(de )8.6%，中国市场(🛹)盈(🐤)利占(🏧)通用(👓)汽车全部(👨)盈利的(de )比例也有(yǒu )所下降。2022年(🚄)，斯特兰蒂斯集团表示只在中国(🦌)地区保(🔀)留其旗下(😈)Jeep品(pǐ(🕧)n )牌的(🗽)进口业务。

　　创新成果(guǒ )播种(🔣)行(háng )动由工业(🥜)和信息化部中小企业发展促进(🏾)中心牵头，会同科技、产业、金融(🤾)等各方机构(gòu )及优质(🏮)资源(🏆)，依(🎄)托全(quá(🦐)n )国中小企业服务“一张网(wǎng )”，围绕重点产业链强(🐳)链补(bǔ )链(🚂)(liàn )，推动(🏍)科技创新与服务创(⛔)(chuàng )新深度融合，探索科技、产业、金融高水平循环的机制(🎄)。播种行(📇)动已在山东济南、江(📧)苏(🏤)常熟等地举(jǔ )办。

　　本周(🙍)四(🍈)，由(📗)中(🌫)国召(📱)集的一场联合国安理会的非正式(📒)会(huì )议(🖍)，就格外(🚲)引人注(zhù )目。因为这场会议(yì )的(de )主题，就是要邀请联合国各成员(🔓)国来讨论美(měi )国将滥用(🗳)关税(shuì(🗞) )作为“极(➿)限施(shī )压武器”的行为，给(👜)(gěi )全球经济带(🐊)来的影(🛫)响，更(🙍)重要的是(🔦)，大家在这样一个(🐱)特殊场合，能(🐢)进一步(🏝)达成的共识是什么？接下(xià )来(📁)会不会形成一致的行动？(✳)特别是，它对美国特朗普政府的霸(bà )凌行为(🥛)会产生影响吗？

　　尽管中(zhōng )国(guó )并未(wèi )采取集中清(💾)缴清欠税(🕯)收等行动，但随着(zhe )税(shuì )收(shōu )大数据广泛应(yīng )用，网(wǎ(👪)ng )状、系统性税收风(🐞)险分析取代了此(🕘)前个(🤛)(gè )人经验点(😚)(diǎn )对点分(fèn )析(🎉)，税(shuì(🗡) )收征(🐈)管(guǎn )力(lì(🎢) )度(dù(🌟) )事实(shí )上在不断(🕓)强化，税(🥪)(shuì )收征(zhēng )收率在不断提(tí )高。以前企业偷漏税可能(🔭)不容易被发现，但近(🏂)些(xiē )年通过税收大数据，税务部门会(🍍)收到企业风险提示(🚎)，并跟企(😸)业(yè )确认，不少企业需要依法(🐫)补(🐳)缴税(🛑)款。

　　根据(🌺)(jù )美国CNBC网站(zhàn )梳理的数据(💯)，通用汽车及(🐳)其合(🍞)资公司在华市(🔌)(shì )场份额从2015年的15%左右降至(😟)去年的8.6%，中(🦈)国市(shì )场盈利(lì )占通用(yò(🚽)ng )汽(qì )车全部盈(⏮)利的比例(lì )也(yě )有(yǒu )所下(🎀)降。2022年，斯特兰(🔮)蒂斯(sī )集团表示只(🛥)在中(🐻)国地区保(🚢)留其(🔠)旗下Jeep品牌(💋)的进口业(yè(🆖) )务。

　　第二(🍥)，议(🐥)程设(📟)置失灵。新任领导刚(⛔)(gāng )上任，却没有提出让民(🤨)众有感(😗)的重(chóng )大改革行动，欠缺(quē )议程设置能(💯)力，迄未(🕣)(wèi )展现(🐫)其(⏭)领导能力，无(wú )法(💐)主导(❗)政(🖖)治(🐦)议程，反而任(👗)由(🤹)蓝白“在野(🔳)”党主导议题引领风潮。

　(✨)　中医药文化市集是(🚔)推动中医生活化的优质场景。今年(📌)，济南(🈴)(nán )市卫生健康委员(🕖)会还联(lián )合多个部门打(✉)造中(zhōng )医(yī(🈸) )药文化市集的(🅾)升级版——“扁鹊故里 康养济南”中(🤬)(zhō(🏿)ng )医(🎙)药文化市集(➰)。

　(🏈)　(🧥)“揭榜挂帅”“赛马制”支持(㊗)科(🍞)学家大胆探(🏆)索，更(🦂)多青年科学家在(♈)重(🖇)大(✅)科研任(🚄)(rèn )务中(🔤)挑(💦)大梁；(💴)实施科研人员减负(fù )行动(dòng )，表(📃)格(gé )多、报销(🥈)繁等问题进一步破(pò )解(📿)；“破四唯”与“立新标”并举，逐(zhú )步建(👠)立(lì )起以(yǐ )创新价值(zhí )、能力、贡献为导(🏺)向的(de )人才(😍)评价体系；允许科技(jì )人员在(💰)科(🐦)技成果转化(😱)收益分配上有更(💰)大(🤞)(dà )自主权…(🕛)…