杭州6月1日(📑)电(记者 王(wáng )逸飞)今年端午假期，浙江(🌞)受到(dào )明显风雨天气(🕢)影响。记者6月1日从(👳)(cóng )浙江海事局获(🥄)悉，受天气影响(⏲)，该(gāi )省沿海水上客渡运航(há(🔷)ng )线停航(💩)84条。

　(🏗)　截至目前(qián )，娄底市共有中国美(📌)丽休(xiū )闲乡(🔱)村7个，国家三星级以上休闲农庄35家，湖南(nán )省(🚒)三星级以(yǐ )上休闲农(nó(🤾)ng )庄131家。2024年，该市(🍃)(shì )休闲农(🤦)业(😲)经营主体达1917家，年(😶)经(😍)营收入突破(🧀)40亿(💼)元。

　　因此在不(🖐)断(💺)强化税收(shōu )征(zhēng )管的同(🚔)时，应该同步(bù )适度推进税(🎋)制改革(gé(🎮) )，适度(dù )降(📎)低名义税率，让(ràng )企(qǐ(🏜) )业实(🕯)际税(🕖)负维(wéi )持在(🍦)(zài )一个合(hé )理水平(🕺)，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环(🙂)。

　　6月21日，中央纪委国(guó )家监(💊)委发布(bù )消息，自然资(zī )源(🔴)部(bù )原党组成员，中(🌈)国(guó )地质调查(chá )局原党组(🍁)书记、局长钟自然(rá(🕯)n )被开除(🌆)党籍(🏮)，涉嫌受贿(😏)、故(🧤)意(yì(💠) )泄露国家秘密(🥞)犯(fàn )罪问题移送(🎄)检察机关依(🎺)法审查(chá )起诉(🖼)(sù )。

　(🤗)　上(shàng )述两(🖕)起事(🏔)件，引起了(🤓)(le )一些(🚂)企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不(bú(🍆) )少企(qǐ )业担忧如果倒(🦕)查(🕸)多年(nián )需(🆚)要(🏐)补税，这对于经(jīng )营(🙊)困难(🛄)的当(dāng )下无疑是“雪(🎈)(xuě )上加霜”。

　　“要完(💠)(wán )善科技创(🛩)新体系，积(jī )极(🐳)对(🌮)接国家战略(⛺)科技力量和资源，优(yōu )化完(wán )善(shàn )创新资源布(bù )局(🍹)，努力攻克一批关键(🐰)核心技术，着力(🚜)打造西部地区(🖇)创新高地。”

　　哈贝(❕)克指出，由(🎽)于美(🌟)国总统(🍵)特朗普的贸(mào )易政策，全球经(🤑)济不(🔻)确(🥞)定性大幅上升。其后果(💴)是国际金融(róng )市(shì )场动(🍉)荡，全球经(🌓)济增长前景黯淡(🌵)，进而(😣)(ér )影响了出口导向型的德国经济，尤其是海外(🍬)需求已经疲软的情况下。

　　(🗑)统(🦍)计数(🎌)据显示(📒)，4月(🆚)(yuè )印尼出口总额达207.4亿美元，同(tóng )比增长5.76%；进口额(🎟)为205.9亿美(měi )元，同比大(😋)幅增长21.84%。与(yǔ )3月份43.3亿美元的贸易顺差(chà(😬) )相比，4月顺差大(dà )幅(💈)收窄(zhǎi )。

　　互(hù )联(lián )网平台及数(⛱)字(🧣)技术要素的(🆚)加入一(yī )定程度(💉)上(🎼)改变了传(📝)统(tǒng )劳动管(⚡)理方(fāng )式，但未改变劳(🈴)动管理的性质。参(🏟)照(zhà(🦆)o )指导性案例(💶)237号“郎溪(⛴)某服务外包有限公司诉(🎐)(sù )徐某(🎺)申确(🥄)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性(🛷)劳动管(⏯)理是(🔭)(shì )劳动关(guān )系的(de )本质特征。如(📟)何(📇)(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cā(🗺)n )照指导(⚪)(dǎ(📕)o )性案(🐌)(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🎳)认劳动关(guān )系纠纷(👕)案”、指导性(🔣)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🕟)有(🔴)限公司(🎌)确认(🛥)(rè(🏟)n )劳动关系纠纷(🌡)案”、《最高(🗨)人(🔍)民法院关(🗝)于为(🛂)稳(🏞)定就业提(🍷)(tí )供(🔆)司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dò(✡)ng )和社(😀)会(huì(🛣) )保障(🥓)部(bù )关(🏅)于(yú )确立(lì(😜) )劳动关系有(🏴)关事项(🚃)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业(🐬)与(yǔ )网约货车(chē )司机之间是否(fǒu )存在劳动关系(🐃)，应当根(🏼)据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过(🕙)制定奖惩规则等对司机(〰)进行劳动管理，司机(🚳)能否自主决定运输任务、运输价格(gé(😳) )，劳(lá(🐇)o )动报酬是(shì )否构(✡)成(chéng )司机主要收入来源，司机从事(😰)的运输工(📫)作(zuò )是否属于企业业务有机组成(🦆)部分等要素，存在用工(⛓)事实(shí )、(🤓)构成支配(👛)性劳(🥛)动管(🍄)理的，依法认定双方存(📙)(cún )在劳动关系(🔷)。