酷的(🤪)不(🈷)是和(🔯)(hé )伙伴(🚂)一(👶)起尝试吸烟，酷的(📔)是有说(🛩)“不”的能力，更酷(📽)的是把自(🤠)己知道的烟草危害告诉伙伴，用自己(🐵)(jǐ(🍼) )不吸烟(⛱)的健(jià(🥌)n )康行(háng )为影响(🏖)他(tā )们(men )。

　　连日(💹)来(lái )，河南多地持续高温出现(🔱)(xiàn )不同程(chéng )度旱情，引(📿)发(🦐)关注。目前河南情况(🦋)如何(hé )？当地采取(qǔ )了哪些抗旱措(🕍)施？国家对抗(kàng )旱(💉)又有何举措(cuò )？一文速览。

　　(🚅)绵阳(yáng )拥有中(zhōng )国工程物理(📄)研(🐐)究院(👖)、中国空气动力研究与发展中心等(děng )国家级(jí )科研院(yuà(🦅)n )所18家，国家级创新平台25家，全社(shè )会研(😀)发经费（R&D）(🏮)投(🧀)入(😅)强度位(wèi )居全国(⏬)前列。

　　省应急管理、农业农村、水利等部门成(📢)立由(yóu )25个厅级干(🌃)部(🕐)带队的(de )工作组和(📎)27个专(♋)家组(zǔ )，分(🚧)片包市深入一线、深入基层，对各地水(shuǐ )源调度抗旱播种、抗旱(hàn )保苗(🏦)等工作进行督促(cù(🗣) )指(zhǐ )导，及时协调(📉)解决遇到的(🏇)实际困难和问题。各地(🗜)也积(🍽)极采取(qǔ )行动，组织人员(🥤)力量全面开展抗旱。

　(🥓)　(🔳)“台湾民意(yì )基(🍱)金会”今日（6月18日）公布最新民调，台(🚍)湾地区领导人赖清德声望为48.2%，相(🏠)较上个月(💋)重挫 9.8 个百分点。该基金(jīn )会董(dǒng )事长游盈(👁)隆表示，在台湾(wān )，一个百分点代表 19.5 万人，10 个百分点代(dài )表近 200 万人，上任(rè(📭)n )不到一个月，流(liú )失(🏧)近200万人(🔷)(rén )支持，是一个(gè )严重的警讯。

　(🐢)　对抗旱工作作出安排部署(😵)(shǔ )。印发(😃)《关于做好(hǎo )当(🦃)(dāng )前抗旱工作的(de )紧急(jí )通知》《关于切实做好抗(👽)旱播(🏰)种保苗工(gō(🐳)ng )作的(🍫)(de )紧急通(tōng )知》等(📍)文件，就抗旱播种、田间管理、(👜)旱情监测(cè )、水源调度(🛴)等(🐵)提出(🚱)要求。严格落(🏠)实以气(🦊)象预(🥥)报为先导的应急响(🚵)应联动机(🎠)制(zhì )，组(🐘)织相关(🔪)部门滚动开展旱(😃)情会商(🐥)，分析(✋)研判旱(🖊)情(🏁)发展趋势。及时启动(dòng )省级抗(kàng )旱(🍃)应急四级响应(📀)(yīng )，14个省辖市先后启动(dòng )本地区抗旱(🔋)应(💼)(yīng )急响应机制，全(quán )省进入(🥑)抗旱(hàn )应急状态(🔄)。

　　此前(📐)，未成(😒)年人(rén )小(🏗)周在社交媒体账号上(💂)发布了辱(rǔ(🌴) )骂(mà )某演艺人(rén )员的言论(🌕)，引起该演艺人员粉丝群(🔟)(qún )体的强烈不满。其中，刚满(mǎn )18周(👦)岁(⛰)的粉(❕)丝汪某(mǒu )在社交媒体账号上(👟)公(🐃)开了小周的个人(ré(🐤)n )照(zhào )片、全部社交媒(🥥)体账号(🐔)及(🍜)小(🎵)(xiǎo )周辱(🔤)骂某(mǒu )演艺人员的网络言(🍦)论截图，并配以(🦄)侮辱(💱)性的言论(👨)，引发网友进入小(🥚)周的账号发(fā )布辱骂(mà )言论，导致(zhì(🐛) )小周精神压力增大、学业(📶)受(🦄)到影响。

　　青海(hǎi )将(jiā(🛌)ng )西宁机场(😜)三期扩建工程视为(🛵)(wéi )深度(🧘)(dù )融(🏧)入国家“一带(dài )一(yī )路”建(jiàn )设的重点工程；甘肃认为兰州中川(📟)国际机(🕯)(jī )场三期工程是(🕙)积极参与共建“一(yī )带(dài )一路”的有力注脚；西(🚰)安和(hé(🐐) )乌鲁木(mù )齐都表示，咸阳机场、天山(shān )机(🏋)(jī )场的改扩建(jiàn )工(🤳)程，能助力(lì )西安、乌鲁木齐打造(zào )“一(🎿)带一(✅)路(lù )”核心枢纽。

　　“我一直在(🍒)努(🏢)力作出明智的(💑)决定。”美国(guó )盐湖城一家家(🍸)居配(🍃)(pèi )件公司Dorai Home的(🌻)创(🥕)始人(🛺)奥(ào )卡拉汉无奈表(🏟)示，今年以来，美(💦)国政府的(🦅)贸易政策一变再变，她努力为(🕡)公(♍)司创(⛪)造尽可能(🥌)多(💉)的确定(dìng )性。但(🕗)(dàn )目前，Dorai Home已(yǐ )推迟数款新(xī(🛍)n )产品的发布，还解雇了部(🔱)分关键员工。