西安交通大学招生办主(🌎)任曹良志(🚚)介(jiè )绍，主要(🏽)是布(bù )局(⏳)在人工智能、信息(🧠)技术(🚘)、(🌵)电气(🖋)能源、智能制造、医(yī )工(🤪)交叉等(dě(🛐)ng )这些面向未来的一(💯)些新兴技术行(🏮)业(♎)和领域，也是西安交(😶)大(dà )最强势的学科。希望(🍝)更多优质的(🛒)高等教育资源惠及(jí )到更(❌)广大的人(📄)民(mín )群众(🏃)，另(lìng )一方面也(🧟)是面向第(dì )四次工(🕳)业革(gé )命，带来的技术产(chǎ(👼)n )业变革和(👪)升级，能够培养更(🔂)多高端(🖤)高(gāo )素质的人才。

　　参与社(shè )会实践：积极参与国家安全的社会(huì )实践活动，参加“全(🔚)(quán )民国(🖲)家安全教育日(🛷)(rì )”宣传教育(📪)活动，深入(😒)(rù )社(🤥)区(👤)、学校(🗄)等单位，向亲朋好友普及国家安(👘)全知识，提升(💋)身(👨)边(🥌)人(🖱)的(💨)国家(⛹)安全意(🈺)识，努力做(🕞)国家安(🛌)全的捍(🏫)卫者(zhě(👍) )。

　　最近两起企业补税(🕧)事件引起市场关(guān )注。一是(🌲)湖北枝江酒业(yè )股份有限公司(🎟)被(😑)(bèi )要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务(wù )“倒查30年(🏒)”成为舆(🍆)论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有(yǒu )限公司3月(🔀)份收到当地税务要求补税(🏛)5亿元的通知，最近企业宣布停产。上(⌚)述(🚲)两起事(shì )件(jiàn )，引起(🎌)了一些企业(yè(🌽) )人士的担(🌠)忧。这些担忧包括(🍠)是否存在全国性查税，不少企(qǐ )业担忧(yōu )如(🦎)果(guǒ )倒查多年需要补税，这(zhè )对于经营困(📳)难(🗃)的(de )当下(xià )无疑是(👔)“雪(🧒)上加霜(shuā(🕣)ng )”。跟多位省级(🛣)、(🐱)市级税务人(rén )士交(📘)流得知，目前(qiá(🌬)n )并没有全(📱)国性查税部署。一(yī )些地(🔰)方根据当(dā(🥉)ng )地税收大数据风(🕍)险(xiǎn )提示等对个(✡)别(bié )企业(🏺)查(chá )税，是日(rì )常工作，也是税务(🤼)部门正常履职(zhí )。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费(🙀)和有关非税收入(🌕)的征收管理，发现偷逃税、少缴税(📽)行(🏍)为，理应依法制止，否则(zé )就是(✊)渎(🍑)职(💳)。（第一财(✔)经(🌵)）

　(😞)　不过，“躲(🚙)端(✖)午”的(🌨)说法确实存在。郑(🛂)艳介绍，比如清光(guāng )绪年间的《滦州志》记(✴)载：“女(♊)之新嫁者，于是月俱(jù )迎(yíng )以(yǐ )归，谓(🚽)(wèi )之(zhī )‘躲(duǒ )端(duān )午’。”如今(jīn )在(zài )一些地(📥)方，仍然流行此(cǐ(🥁) )种风俗(sú )。

　　端午节是(📂)我国(guó )重要的传统节日，专家介(jiè(🌟) )绍，它(tā )也被称(chēng )为“中国最早(😌)的卫生防疫(🗳)日”。古代(🔢)先(⏳)民通过(🉑)(guò )特(tè )定(🥜)习俗与仪式，在仲夏时节主(👙)动防范疫病、驱(⏫)虫(🛂)避毒(💱)(dú )，本质(🧤)是(🌎)调(😇)整人体与自然的关系。他们(men )用(🏯)艾草杀菌、香囊防病的方式(shì(🏭) )，恰恰与现代公共卫生的消毒、防疫理(lǐ )念不谋而合。

　　骑(🐇)行时请保持专注，尽量不(🌱)(bú )佩戴耳机(🚾)，注意观察四(sì )周，保持安(ān )全车距，时刻(〰)留意车(🔏)(chē )辆和行人动向。不得在骑行过程中接(🛸)打(dǎ )手机、拿出手机(🍩)照相拍视频等(❔)。

　(🛌)　2025年一季度(⏳)，中国外(✡)(wài )贸顶(🌏)压前行(háng )，进出口规(guī )模创(chuà(🖌)ng )历史同期(⬜)新高(gāo )，有进出口(🌥)实绩的(🐃)民营企(qǐ )业数量创下(🏋)历史同期新高，有进(jìn )出口实绩的外资(zī )企业创近3年(🔲)(nián )同期(➰)新(😬)高。

　　(💼)中(🎀)国名义税负一直高于(yú )实际税负。所(😮)谓名义(yì(🐗) )税负是指(💦)企(qǐ )业(🌱)名(👫)义上该(🤰)缴纳的税费。由(🤜)于(🕘)征(🍬)管、企业(yè )对税(shuì )法理解等原因，实际上(shà(✉)ng )企业不一定足额缴(jiǎo )纳法律意义上的(🥘)(de )税(shuì )费。

　　“本组织(🤞)蕴藏着(😠)巨大潜力(lì )。”他说，为充(🤡)分释放(fàng )这些潜力并实(🐪)现(🔺)资(zī )源(〰)优化配(pè(🔅)i )置，既要梳理已有(yǒ(🐱)u )机制特点(🛀)，系统(👯)评估现有(🈳)合作(🔦)框(📍)架(🚴)，也要着力提升合作能(né(🐪)ng )效，探索潜能拓展路(lù )径。