(😷)　易边再(🏫)战，国(guó )安(👌)队(duì )前锋法(🗾)比奥完成双响，塞尔吉尼奥、张玉宁锦上(😳)(shàng )添花(huā )，巩(gǒng )固(🐡)领(lǐng )先优势。张稀哲补(🐉)时(🐸)阶段(duàn )推射破(pò )门，帮助国(👺)安队(🌓)以6:1锁定胜(📙)局。

　　钟(🏌)自然出(🚇)生于(〽)(yú )1962年(nián )8月(🚻)，安徽桐城(🤝)人，曾(🐰)在原地(😛)质(zhì )矿产(👨)部和原国土(🔘)(tǔ )资(➿)源部工作多年，2014年任原(🕺)国土资(zī )源部(💆)(bù )党组成员，中国(🐚)地(💬)质调查(✌)局局长、党组书记。

　　(🈷)外资企业(🔧)(yè )一(🎖)(yī )投再投的(😸)背后(hòu )，是(😥)太仓不断优(🔼)化的(de )营商环境。今年，当地将审批流(liú )程从串联式改为(🎛)并联式，多(✝)部门平行办(➗)理，项目(🕘)从决策到开(💐)工仅需2个(🌠)月，比原计划提前(🏫)(qián )半年。

　　印尼羽毛球(🍖)协会(💑)当天(tiān )发(🧑)布(🕚)讣告(gào )，对(🦊)(duì )陈友福(🙈)(fú )的逝世表示(🍏)(shì )沉(🍃)痛哀悼(dào )，称“印尼失去(qù )了一位羽毛球传奇人物”，“他(🦋)的(🏓)羽坛(🎦)精(🐙)神将(🐏)(jiāng )永远激励后(hòu )人”。

　(🌍)　(🕠)截至6月13日，全(🦗)省(💧)大(📩)、中型水库(kù )可用水总量40.48亿立方米(mǐ )，储量(🔋)充(chōng )足有保证，按照6月底前无有效降(🏫)雨的最不利因(yīn )素考(kǎo )虑，可放水7亿立方米用于抗旱(🐉)灌溉；南水(🚥)北调中线工程、大(🐤)中(💹)型水库及河道供水正常，地(dì )下水源较(😝)充沛，能够满足(🥁)抗旱需求(qiú )。5月下旬以(yǐ )来，对全省(🔀)98.72万眼农(💎)田建设(shè )灌溉(🔼)机井(🌿)(jǐng )和56.85万项灌排(pái )沟(♈)渠设备进行(🎂)全面排查，及(🦈)时修复损坏设施，确保抗旱灌(🔈)溉需要。省财政近期专门安排3000万抗(📻)旱专项资金(📏)，支持(chí )各地开展抗旱工(gōng )作。

　　国(🏜)泰航空之前已(🍕)(yǐ )在内地开通19个(🥫)(gè )航(💑)点，但这次格外用(🐲)心(🔔)，为乌鲁(😮)(lǔ )木(🎎)(mù )齐航线(xiàn )专门投(tóu )放(🍘)了配备可全(🐕)平躺(📚)商务舱座(zuò )椅(🌉)的A330-300宽体(🌯)机，在机载娱乐系统(🈯)加入了《我(🗻)的阿勒泰(😇)》，商务舱酒单上还出现了新疆产的红酒。

　　近日，各高校陆续(⏮)(xù )公布招(zhā(🛐)o )生计划。记(jì )者梳理发现(xiàn )，众(zhòng )多优(yōu )质本科高校(😸)新(🈵)增了招生计划，新增(zēng )计划重点向国家急(jí )需专业倾斜(😒)(xié(🐗) )，人工智能、新能(💥)源等前沿(yán )领域(🗣)和(🐠)新兴(🃏)业态成为(wéi )重(chóng )点布局方(💐)(fāng )向。

　(😷)　(🔁)中国煤矿文工团成立于(🎯)1947年东北(🤱)解放区，是国(✍)家级(🌦)艺术(🛥)院团中历史最悠(yōu )久的单位之一。2005年，加挂了“中国安(🗼)全生产(chǎn )艺(yì )术团(🍠)”的牌子。2018年9月，转隶到文化和旅游部(🔀)。

　　(📸)互联网平台(🐹)及数字(🍴)技术要素(🕜)的加入一定程度上改(🐩)变了传(👢)统(tǒng )劳动管理方(🍶)式，但未改(📌)变(🗂)劳动管理的性(⏹)质(😎)。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🌑)有(🐊)限公司诉徐某申确认劳动关(guā(🗯)n )系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关(👰)系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配(pè(🕍)i )性劳动(dòng )管理”，可(kě(♐) )以(yǐ )参照指(🏿)导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动(dòng )关(🤾)系纠纷(fē(🚊)n )案(🤴)”、(💚)指导性案例238号(😐)“圣某欢诉江苏(🤮)某网络科技有限(🥠)公(❤)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🧔)院关(guān )于为(wéi )稳(wěn )定(📈)(dìng )就业(😔)提(🎎)(tí )供司法服务和保障(🔡)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(💇)部关于(🥣)确立劳动关系有关事(🔳)项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiá(👭)o )等作(zuò )出认定。故(🦇)此，认(🚐)定(😝)(dìng )企(qǐ )业与网约货车司机之(🍨)间是否存在(🏐)劳动(dòng )关系，应(yīng )当根(🚣)据用工事实进行实质审查，综合考(😧)量企业是(🌎)否(🚞)通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🎑)动(🗄)管理(lǐ(🖖) )，司机(🍉)(jī )能否自主决定运输任务、(🏫)运输价格(🔼)，劳动报酬是(⬆)否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事(😻)的运(🐽)输工作是(shì )否(🔖)属于(🆎)(yú )企业(🚴)业务有机(jī )组(📼)成部(🙊)(bù )分(🗞)等要(🤹)素(🏅)(sù )，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🔳)法认定双方存(cú(🚵)n )在劳动(🍼)关系。