(🦄)　绵(mián )阳拥有中(📇)国工程物(💮)理研究(jiū )院、中国空(kōng )气动力研究与发展中心等国家级科研院(😐)所(😟)18家(🔸)，国(guó )家级创(💓)新平台25家，全(quán )社会(🚾)研发经(🤛)费(fèi )（R&D）投(⚪)(tóu )入强度位(wèi )居全(🧚)国(🧚)前列。

　　(🎫)陈(📓)玉(🛵)祥严重(chóng )违反党的(🚎)组织纪(🦐)律、廉洁纪律、工作(🔡)纪律和生活纪(🕗)律，构成严(👠)重职务违法并涉嫌受贿犯罪(zuì )，且在(🕐)党(dǎng )的十八大后不收敛(liǎn )、不收(shōu )手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处(🌚)(chù )理。依据《中国共(👊)(gòng )产党纪律处(🥍)分条例》《中华(huá )人民共(💑)和国监察法》《中华人民共和国公(gōng )职人员(yuá(🍶)n )政务处分法》等(🍆)(děng )有关规(🌥)定，经中央纪委常委会(📪)会(🤽)议(yì )研究并报中共中央批准，决定给予陈玉祥开除党籍处分；由(🤷)国(🐤)家监委给(gěi )予其开除公职处分；收缴(jiǎ(🥇)o )其违纪(jì )违法(➰)所得；将其涉嫌犯罪问题(💦)移送(📔)检察(👙)机关依法审查起诉，所涉财物一并(bìng )移送。

　　品味(🤳)过大(dà )都市(shì )的烟火气，不妨再(zài )来亲近大自然(rán )，造访彩云之(zhī )南的风光(guāng )旖旎。人(ré(🛸)n )说大理风光在苍(🖊)洱，苍洱风光(❇)在(zài )双廊(láng )。作(⏮)为第二批国家级旅游(🏵)(yóu )休闲街区，云(✳)南省大理白族(zú )自治州(🚩)大理市(🔛)双廊镇民族文化街历史文化底蕴深厚，环(huán )境风貌自(zì(🚜) )然(rá(🔲)n )古朴，旅游休闲业态多元(🗼)。

　(🌑)　看武(wǔ(🚱) )汉(💷)站，“文化列(🏪)车千里行(🚊)”端午(wǔ )惠(🎇)民演出火热开场。湖(🧕)北大鼓(🏢)《有意思(🎷)》以(👡)诙(🛠)谐唱腔演绎市(🚚)井智慧，铿(🤑)锵鼓板点燃全场；武汉客运(yùn )段职工演绎舞(🕕)蹈《瑶光赋》，诠释了“列车穿越山河”的诗意旅程，为旅客的端(duān )午出行(🥤)增添了别样色彩。

　　另外(wài )，近些年受经(jīng )济下(xià(🌁) )行、大规模减税(🧥)降费、楼(🍓)市(🦓)土(tǔ )地市场低迷等(děng )影响，地方财政收入受到(dào )一定(📊)冲击(jī )，而(🌸)刚性(😼)支出(chū )有增无减。在财政收支矛盾不断(🔗)加大的(✈)(de )背景下，地方政府也有更(gèng )大的动力(🎦)加强征管，查漏补缺，依法依规(🎨)征收该征收(🐨)的税费。当然，税务部门也要(yào )同(💈)时落(📖)实落细减税降费政(zhè(🔼)ng )策，坚守不收“过(🕟)头税费”红线。

　　上述两(🤚)起事件，引起了(🚟)一些企业人士的担忧(yō(🈷)u )。这些(xiē )担(dān )忧包括是否存在全国(guó )性查税，不少(🏯)企业担忧如果(🆕)倒查多年需(📲)要补(♈)税(🔦)，这对于经(🖋)营困(🚰)难的当下无疑是“雪上加(jiā )霜”。

　　“五(🌇)一”假期前(qián )两(liǎ(💒)ng )日，福建(jiàn )全省(shěng )监测的4A级及(🌿)以上景区，累计接待(dài )游客275.23万人次(🕧)(cì )，同比增长(🏇)35.9%。其中，假期第二天(😝)，武(📼)(wǔ )夷(yí )山主景(🐾)区接(🍐)(jiē )待(📉)的游客量(lià(🈁)ng )达7.74万人(rén )次，同比(bǐ )增长42.8%，突破(✒)(pò )历史接待(😘)(dài )最高纪录。

　　当前(🦔)，人工智能技术加速迭代，正(🧛)迎来(lái )爆发式(✈)发展。在肯(💏)定我国人(💥)工智能综(zōng )合(👪)实(😁)力整体(🐶)(tǐ )性、系统性跃升的同时，针对(🕶)在基础理论、关键核心技术等方面存在(zài )的短(💡)板弱项，习(xí )近(jìn )平总书(🐢)记(jì )强调，要正视(🎡)差距、(🉐)加倍努力，全面推进人工(gōng )智能(⛵)科技创新、产(🥜)业发展(💥)和赋(🦇)能应用，完善(shàn )人工智能监(🌏)管体制机(🍓)制，牢牢掌握人(😞)工(gōng )智能(⛲)发展和治理(🔜)主动权(👘)。

　　“揭(📚)榜挂帅”“赛马制”支(🌱)持科(kē )学家大胆探索，更多青年科学(xué )家(⌚)在(zài )重大科研任务中挑大梁(liáng )；实(⬛)施(💝)科(✔)研(🆒)人(🙉)员减负行动(dò(🛑)ng )，表格多、(🧝)报(🍿)销(🤮)繁等问题进一步破(pò )解(jiě )；“破四唯”与“立新标”并举(🍼)，逐步建立起以(🧖)创新价(🛒)值、能(📥)力(🙉)、贡献为导向的(de )人才(cái )评价体(🥧)系(🐭)；允许科(🧕)(kē )技人员在(zài )科技(jì(🍝) )成果(guǒ(🎻) )转化收益分配上有更大自主权(🍨)(quá(🍟)n )……(🌮)