(🌍)在柯尔克孜族谚(🕋)语(♐)中流传着一句(🦔)话：“伴着你(nǐ )生与死的，是一把库(🤤)姆(😙)孜(🍅)琴”。对自治区级非遗传承人苏云巴义·(🤰)吾山那(♓)(nà )洪而言(yán )，这(zhè )句话正是他生命的写(xiě )照。

　　除了润(rùn )色(sè )简历，“AI模拟(📖)面试”还(hái )能丰富学生(🐔)们面(mià(🚽)n )试的实战(🗣)经验。不仅在(🔀)招聘会上(🏑)，今(♏)(jīn )年不少学(🦑)生表示，好多(➕)企(🛫)业都上线了“AI面(👫)试”。

　　上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这(💡)些(🌅)(xiē )担忧包括是否存(cún )在全国性查税，不少(👦)企业担忧如(🏒)果倒查多年需要补税，这对于经营困难(📓)的当下(🎯)无疑是“雪(🍚)上(shàng )加(jiā )霜”。

　　去年，民航局、国家发改委联合发文《关于推进(👧)(jìn )国(guó(🏄) )际航空枢纽建设(🤽)的指导(dǎo )意见(💂)》，画出国际航(🎚)空枢(🚞)纽(🚱)的蓝图，提出“3+7+N”国际(🦇)航(🍰)空枢纽功能体系(xì )。

　　(🐚)《通知》明(😖)(míng )确，对社(shè )会组织(😔)招用符(🚾)合(hé )条(🍦)件的高校毕业生等青年(🧔)的，可按(àn )规(🥊)定参(cān )照企业享受一(🍣)(yī(☕) )次性(💸)扩岗补助政策，执行至2025年12月31日。延续实施(🏬)国有企业(🍈)增人增资政策，执行至2026年12月31日。

　　针对智(✉)能机(jī )器人在(zà(🦂)i )景区的大(dà )规(👮)模应(🏍)(yīng )用可(kě )能引发的“机器换人”就业担忧(yōu )和服(🖖)务人情味儿下(xià )降的争议，妥艳媜建议(🕐)，应坚持(🍂)人机(🗿)协作，避(bì )免(⛸)简单替代，让机器人成为员工的辅(🏗)助工具，实现优势互补(📅)。景区管理方应为受(shòu )影响的员工(🐚)提供(gòng )转岗培训，使(shǐ )其掌(zhǎng )握机器人运营维护、新(xīn )技术(💼)应用等技能，实现角(🚺)(jiǎo )色(🤖)转(😤)换升(🏃)级。在机器人设(🕹)计(🔞)和运营上(shàng )增(📨)加人性化措施(🚊)，在(🍎)服(fú(🥛) )务流程中引(yǐ(🙏)n )入人(🌩)工互动(🚁)环(🔙)节作为(wéi )补充。政府和行(💒)(háng )业组织应出台配套政策(cè )，健全(🍙)劳动保障政策(🍛)(cè )，制定(📃)服务型机器人的伦理规范(🛥)(fàn )和行业标准(zhǔn )，保障员工权益，确保人文关怀(🎈)不被忽视。

　(🗞)　在发(fā )展不(⏳)平(🐘)等、环境恶化、虚(📅)假(jiǎ )信息和冲(chōng )突影响(💧)日益加剧(💫)等背景下(🏞)，博(👻)物馆如何发(🚋)挥(huī )好(🚘)(hǎ(🍜)o )上(👍)述作用？在(🍧)杭州，各(gè(🆗) )国(📳)(地区)代表在(📡)交流互鉴(jiàn )中，也进一(yī )步看见着行业的行(há(🚩)ng )动(✅)力与团结(jié )力(lì )。

　　(🔊)世界经济论坛官网17日(✔)刊文称，中国已成为全球最大(🎆)的电动(dòng )汽(🤕)车市场，中国车(chē(🖲) )企(qǐ )生产的电动(👳)汽车(😗)占全球电动(dòng )汽车总(👏)产量的一半(⏪)以上。而在这一(🐢)市场上，墨菲(⚾)和其他分析师认为(wéi )，美国车(🐽)企当下很(🌹)难抵挡中国自主(zhǔ )品(pǐn )牌(📫)(pái )的(🗝)实力。墨(🍫)菲说，消费者现(🎼)在对中(🤦)国自主品(❇)牌的“忠诚(chéng )度”很强，尤其是(shì )在(⛑)美(😺)国对中国电动汽(qì )车征收(🛺)超过100%的关(😲)税后(hòu )，这种“忠诚度(🚅)(dù )”可能(🈂)会变得更加(jiā )强烈。

　　值得一(💟)提的是，以本(🤛)次赛事为(wéi )契机，同期(⛅)举(🎵)(jǔ )办的体育消费节(jiē(🔵) )，吸(😬)引了30余家(🔼)企业参展，活(huó(🎆) )动融合了文化、商(shāng )业、旅游、体育、(🔢)餐饮等(🈷)产(🉐)业(🤩)元素，用(🆒)(yòng )“体育(yù )+消费”模式拉动(📐)区域经济发(fā )展(zhǎn )。