活动结束时一(yī )位(wè(🚜)i )国际友人马克西姆说：“今天，我体验到了中(🍨)国的千年文明。”或许(😘)正是文化(📝)传播(bō )最(zuì )动人的模(🤾)样，让传统文(💆)化在(📿)当代生活(huó )中绽(zhàn )放(fàng )新(xīn )的光(🏔)彩，让世界在体验中(zhō(🔟)ng )读懂中国(guó(🧓) )。(完)

　　钟(☝)自然(😶)出生于1962年8月(yuè )，安(🛀)徽桐(⛑)(tóng )城人(rén )，曾(🥟)在原地质矿产部和(hé )原国(😗)土资源部工作多年，2014年任(🕦)原(✏)国(guó )土资源部党组成员，中国地(dì )质调(😘)查局局长(zhǎng )、党组书(🦕)记(👾)。

　　数据显示(🥈)(shì )，免签(qiā(🧗)n )对(🤟)入境游的促进效果(❕)显著(🆗)。春秋(qiū(🕌) )旅游副(🐦)总(🍷)经(💄)理周卫红(hóng )此前表(🤢)示，自中(😜)国对多国单方(⏳)面免签以来，对入境(👊)游市(💺)场起到积极的推动作(🖲)(zuò )用，让来自(🕹)更多客源地(🕡)的境外(wài )游客能够(gòu )以更便捷(jié )的(💻)方式来到(dà(🎽)o )中国。

　　这是曼联(lián )时隔(gé )12年再次来港献技，也是其今年(☕)“亚洲之(🏉)旅”的第二站。赛前，香(⚾)港特(🤝)区政(zhèng )府财政司(👟)司长陈茂波(💻)与客队(duì )球员(🛡)逐一握手，欢(💵)迎(yí(🐇)ng )他们(🤖)来(🈂)港。

　　最近两起(qǐ )企业补税事件引起市(shì )场关注。一是湖(🆘)北枝江(📖)酒业股份(🌝)(fèn )有(🔌)限公司被(🉐)要求补税(shuì )8500万元，因这笔税(👐)款被追溯(sù )至1994年(🦌)，使(shǐ )得税务“倒(🤶)查30年”成为舆论焦点(diǎn )。二(🖐)是宁波博(🥍)汇(🚍)化工科技股份有限公司(🐋)3月份收到当地(🈵)税务要求补(⛏)税5亿元(🅿)的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起(📣)了一(🈯)些(xiē )企(qǐ )业人士的(de )担忧。这些担忧包(🔖)括是否存(🐩)在全国(💍)性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这(zhè )对于经营困难的当下无疑是“雪(xuě )上加霜”。跟多位(⏹)省级、市级(😪)税务人士交流得(👳)知(zhī )，目前并没有(🍲)全国性查税(shuì )部署。一些地方(👰)根据(jù )当地税收(🏸)大数据(jù )风(🏛)(fēng )险(🍤)提示等对个别企(qǐ )业查税，是日常工作，也是(👏)税务部门(✏)正常履职。毕竟税务(wù(💲) )部(🔸)门主要负(🧝)责税收、社会保险费和有关非(🌝)税(🚇)收入的征(zhēng )收管理，发(👚)现偷逃税(🚺)、少缴税行为，理应依法制止，否(🚚)则就是(🔇)渎职。（第一(🙅)财经）

　　另一个(📇)是(👜)怀孕。这(🌊)是因为怀(🤡)孕过程中，会有(🏮)催(🕙)乳素等激素(😻)的波动，它们可以通过(😂)(guò )复杂的机制让皮肤产生红痣，对于这种红痣，产后有希望自(zì )然缩小甚至消失(🔻)。

　(🚚)　卢志棠表(⏲)(biǎo )示这些(xiē )纯手工(🥁)制作(🐟)的(de )龙舟模(🎼)型(xíng )从30厘米到3米长不等，尺寸虽小但“五(wǔ(🕋) )脏”俱全，因为寓意好，受到很多单位、企业的喜爱，除了珠三角(🦐)的客(📬)户，还有(♍)来自香(xiāng )港(gǎ(😊)ng )的订(👊)单(💊)。

　　党的十八(bā )大以来，习近平总书记多次深入各地中小学(xué )校(🔭)考(kǎo )察(chá )调研，同少年儿童亲切(🎆)交(🐣)流。在(zài )北京(🛬)市(shì(🦆) )海淀区民族小学，总书记勉励(🔒)孩(🤶)子们(🏤)好好学习，“让今天(🌖)播(bō )下的种子在将(jiāng )来有一(🎭)个丰硕的收获”；在湖(🔊)(hú )南(nán )郴州(⏫)市汝城县文明瑶族乡第一片(piàn )小学，总(🌑)书(🧛)记寄语(yǔ )孩(hái )子(zǐ )们“革命事业(🎈)要一代(dà(🈶)i )一代传下(🤞)去”；在(👒)青海(🦊)果洛西宁民族中(🦀)学考(🛌)察(chá )时，总书(shū(🌡) )记关(guān )心(xīn )学生们的(🎆)饮食、(💿)住宿、学(xué )习情(qíng )况，叮嘱学(💭)校(📣)“让孩子们吃(🍾)得营养(🌩)健康(kāng )”……谆谆(😌)教(jiāo )诲(👎)、(🔷)殷殷(yīn )嘱托中，饱含着总书记对少年(😰)儿童(tóng )健康成(✖)长成才的悉心关怀(huái )与殷切期待。

　(🕜)　为何(👓)“脆皮安全(🍖)帽(mào )”依然能在市场流通？专家认(rèn )为，这反映出(chū )部分(📺)用人单(🚤)位漠视工人安全需(🤞)求(qiú )、工人主体(🎥)忽视自身合法权益的劳动(dò(🆓)ng )权(📩)益保护困境(jì(🎿)ng )。同时，监管从“纸面突(🔎)围”到执(🧣)行落地仍有距(jù(🏰) )离。