(🐯)　春秋(🚿)旅游副总(⛅)经理周卫(wèi )红表示，随着更(gèng )多(duō )客源地(🏚)的境外(😇)游客得以通(😟)过更(🍌)便捷(🎂)的方式来到中国，了解(jiě )、感受中国(guó(♉) )的开放态度(😄)、(🤾)全球(🦂)胸(xiōng )怀，旅游(yóu )企业也(yě )将结合更(gèng )多体验(yàn )性的文化(huà )内容，设计丰富(fù )多样(📍)的出入(🈴)境游新品。同时，澳大利(lì(🎨) )亚(🈺)、新西兰也有着很(hěn )多华人(🎪)华侨，单(🚙)方面免签的(🌼)推出，在(🏥)方便他们回国探亲访友(🎮)之余，同时(shí )也(🤰)可(kě(🌽) )以通过(🔨)旅游，来看看中(🐅)国发(❤)生的深刻(🏋)变化，体验丰富多彩(cǎi )的生活和文化。

　　“这(zhè )场端(duān )午民俗文化盛宴，既是(🏮)献给父老乡(🎸)亲的(de )节日礼(🍥)(lǐ )赞，更(gèng )是我们守护乡愁(chóu )记忆、延续文化(👞)根脉(mò )的庄(zhuāng )严承诺。”在巡演(👋)活(huó )动(🎋)编排工作协调会上，黄阳司扎故事艺(yì )术团负(📣)责(zé )人罗海林说，艺术(🤘)团深(shē(🎶)n )入挖掘扎(🎱)(zhā )故事中的农(nóng )耕智慧(huì )与民(🚤)(mín )俗风情，将(jiāng )传统技艺(😅)与现代元素有机(jī )融合。

　　说起婚(🕕)礼绘画，很多人(rén )的第一(yī )反应是问“和照片(🎵)的区别”。相较于数字影(🏎)像，绘画作品承载着独(dú )一无二的(🌲)(de )情感温度。虽然，摄影摄像(📺)能精准记录婚礼的全过(🏙)程、(🕦)捕(bǔ )捉(💹)美好瞬(🚞)间(🏃)，但趋(qū )于(⚓)“程式化”的拍摄方式，难以承载(🦑)年轻人对婚礼独一无二的期待。婚礼(lǐ )绘画师的出现，恰(🌿)(qià(😡) )好(🐠)填补了这(🎥)一(🔹)空白。手工(gōng )绘画(🐊)作(zuò(🔫) )品自(😰)带艺(yì )术“滤镜(🍦)”，再融合想(👋)象空间，将婚礼现场的浪漫氛围以更(📈)具(⬛)(jù )创造性的方(fāng )式呈(🚮)现出来。

　　“积(🚩)(jī(👸) )极管理你的核心(😁)业务，这真是一剂难吃的药。我们有(yǒu )很多艰(🖕)苦(⏹)的工(🔯)作要做。”墨菲(😵)表示(👷)，虽(🌌)(suī )然(rán )底特律汽车制造(zào )商需(😔)要重新(xīn )思考(🚓)在中国(🐨)的经营方式，但(dà(🌎)n )美(🌈)国(🐖)电动汽车领(lǐng )导者特斯拉的情况略有(🗺)不同，与传统的(de )底特律汽(qì )车制造商相比，特斯拉在电动汽(👛)车零部(bù )件方(💅)面拥(yōng )有大(📂)约1.7万美(😨)元(yuán )的成本优势，这(🦈)有助于(yú(👼) )该公(🧝)司在(zài )中(🈚)国市场的发展(🕢)，使其有“更大的发展空(🐟)间(🚮)”。（汪品(pǐ(🔷)n )植）

　　(🤑)良渚古城遗址是(🎬)“实(🥣)证(😿)中华五千多年文明史(shǐ )的圣(🌀)地”。为更(⤵)好传承、保护文(🛒)化遗产，近年(niá(🚉)n )来当地引(👇)入多项新技术(shù )，前述AR导览(🌇)(lǎn )正是其中代表。

　　“积极管理(lǐ )你的核心业务(🥄)，这真是一剂(🚌)难吃的药。我(💐)们(🕧)有很多艰苦(➖)(kǔ )的工作要做。”墨(mò )菲(📐)(fēi )表示(🧤)(shì(🥈) )，虽然底特律汽车(🍮)制造商(shā(🙀)ng )需(📌)要(🤑)重(⛵)新思考(kǎ(📜)o )在中国(⬆)的经营方式(shì )，但(dàn )美国电(🏛)动汽车(🥕)(chē )领导者特斯(sī )拉的情况(kuà(🗝)ng )略有不同，与传统的底特律汽车(chē )制造商(🥙)相比(bǐ )，特斯拉在电动汽车零部件(😫)(jiàn )方面拥有(yǒu )大约1.7万美元(👗)的(de )成(⏬)本优势，这有助于该(🏅)公司(🏪)在中国市场的发展，使其有“更大的发(🚭)展(zhǎn )空间”。（汪品植）

　　中国名义税(⛸)负一直高于(yú )实际税负。所谓名义税负是(🚥)指企业名义上该缴(♑)纳的税费。由(🦒)于(🌅)征管、企业对(😷)税法(💟)理(🐸)解(🍵)等原(yuán )因(🤫)，实际上企(🚗)业不一定足额缴纳法律意义上的(de )税费。

　　(😒)针对智能机(jī )器人在(🚀)(zà(🕴)i )景(👆)区的大规模应(🏑)(yī(🎶)ng )用可(❕)能引发的(😕)(de )“机器换人”就业(🎁)(yè )担忧(🤮)和服务人情味儿下降的争议，妥艳媜(zhēng )建议(🦋)，应坚持人机协作(🥓)，避免(miǎn )简单替代，让(🎄)机(☕)器人(ré(🔬)n )成为员工(😝)的辅助(⛔)工(🥚)具，实现优势(✨)互补。景区(qū )管(🗞)理(🗒)方应为受影响的员工提供(🎖)转岗培训，使(📱)其(💎)掌握(🚩)机器人运营(🐳)维(wéi )护、(😓)新技术应用等技能(🚞)，实现角色转换升级。在机器人设计(🗒)和(📋)运营上(🍦)增加人(👿)性化措施(🍴)，在服务流程中引入人(🍰)工互动环节作(🗂)为补(bǔ )充(☕)。政(zhèng )府(👭)和行(🚹)业(🍘)(yè )组织应出(💆)(chū )台配套政策，健全劳动保障政(🚆)策(🗃)，制(🍖)定服务(🧞)型机器(qì )人的伦(lún )理规范和行(háng )业(🚑)标准，保障员工(gōng )权益(🤾)，确(què )保人文关怀不(📞)被忽视。

　(🙏)　(✔)报道称，2024年(nián )12月，特朗普在总(zǒng )统过渡期间(🐋)宣布，他已选择艾萨克曼担任(🛍)NASA的(🚩)下一任(🥓)局长。自2021年购买SpaceX的(💒)首(🍺)架包机以来，艾萨克曼一直与马斯克保持(📛)着密切的合作。