(🐱)　那么，目前(⤵)的(🦄)竞赛、科创、先修或少年班等(⌚)超前(🔞)(qián )学(〽)习模式又(👇)是否(fǒu )足以定义“优秀”和(hé )“拔(🚣)尖”呢？学生超(🕕)出(🚭)统考(🌙)范围的(🌿)优秀学术准备，如何被(📿)(bèi )大学(xué )招生(shēng )环节制(⏲)度(dù )化(huà )地、公平(😩)公(🤫)允地识别出来？(🙋)这些都是制(😥)度设计者(😆)需要考虑的。更重要(👊)(yào )的是，如果我们轻(qīng )易地(dì )把由资(🔠)源堆积出来(💣)的才能(🏕)表现误以为(🥗)是稀缺的天赋，就会导(dǎ(😍)o )致(🐆)选(xuǎ(〰)n )拔不公(📽)(gōng )和对真正人才的忽视。

　　广(guǎng )州6月2日电 (郭军 邓金(👿)(jīn )宏(hóng ) 欧(ōu )阳文强)记(⌛)者6月1日(rì )从广铁(tiě )集团了解(jiě )到，连(🌮)日(rì )来，京广线江村枢纽地区遭遇持续强降雨，给铁路(lù(🐄) )运(yùn )输安全带(🤠)来严峻考验(👊)。广铁(tiě )集团广(📌)州供电段为确保端午(wǔ(🕥) )假(📨)期铁路运输安全，于(yú )5月(🤟)28日夜(🥁)间组织234名接触网工开(💾)(kāi )展大(⬆)规(guī(🐜) )模“天窗”集(🗜)中修作业(🧝)(yè )，以(yǐ )“大兵团”作(〽)战模式对9个站场接触网设备(🚻)(bèi )进(🤕)行全面“体检”，在暴(💷)雨(💻)中筑(🦇)牢铁路供电安全防线。

　　兰州机(jī(🚛) )场T1+T2面积8.9万(wàn )平方(fāng )米，去年(❤)吞吐量(liàng )超过1700万人次，可(🤩)以说不堪重(⏫)负。乌鲁(🍁)木齐(qí )机(🛩)场T1+T2+T3面积(jī )18.48万平方米，需要承(👝)载(💇)超(📯)过2700万人次的(🐿)吞吐量。

　　上(🛍)述两起事(👰)件(🏴)，引起(🗯)了(le )一些企(qǐ )业(📨)人士(shì )的担忧。这(zhè )些担忧(yōu )包括(kuò )是否存在全国(🍵)性查(🎂)税，不少企业担(dān )忧如果倒查(🐕)多(duō )年需要补税(🍐)，这对于(🖼)经(🍲)营困难(📺)的当下无疑(🌒)是“雪上加(jiā(🎻) )霜(🆖)”。

　　6月21日，中(zhōng )央(🍢)纪委国家(🐸)监委发布消息，自然(rá(🔯)n )资(⏬)源部(bù )原党组成员，中国地质调查局原党组书记、局(🍒)长钟自(🏎)然被(🏊)(bèi )开除(chú )党籍，涉嫌(📓)受贿(🏘)、故意泄露(😷)国(guó )家秘密犯罪问题移(🏛)送检察机关依法审查起诉。

　　安瓦(🈵)尔：在(🔋)和习近(📆)平主席(xí(♉) )的(de )会面中，我说(shuō )过，甚至问过，为何他(tā )的(🚟)思想(⏬)与众不同、如此独特。因为习近平主(🈶)席强(qiáng )调文(👩)化、文(🦆)明(míng )、共享(xiǎng )繁荣。在这个时代，这种(🔛)风范很难在(🌟)一般政治家身上看到。这(zhè )与“昌明大马”相一致，都是强调(📰)价值观、人道主(⏫)义、全(⏸)球视野(🍦)，注重精(🏰)神文明的建(jiàn )设。习近平(🚷)主席的回答(dá )很有意思(🦄)，他说(🛠)，我(🛥)(wǒ(📤) )们是要发(fā )展经济，但是(🏤)人类(🎑)(lèi )的(🥣)发展离(🎺)不(🤷)开历史、文(♊)化和文(🐰)明。所以对我(wǒ )来(lái )说这很(🚺)有(yǒu )意思(💭)，因(✝)为人们经常讨(🐩)论经济、技术、数字化和(🐵)人工(🏑)智(⏩)(zhì )能(🤷)，这(🍐)当然非常重(🏂)要，但(📨)我(wǒ )们(🐐)也要(🔐)有人文主义精神。只有(yǒu )大国领袖和思(🛡)想家(jiā )才能这样高(💭)瞻(🚖)远瞩，而(🦅)不仅仅考(😁)虑(⛎)眼(yǎn )前的(🈳)短期需(xū(💞) )求(qiú )。

　　美团数据也(🏓)显示(📞)，7月以来，“网球”搜索量(🎩)同比(bǐ )去年(niá(♓)n )增长超60%。网(⛳)球(📌)体验课、网球(🐆)培训季度(📎)课包在平台热销，美团(tuán )上网球运(🐛)动相关团(tuán )购订单(🐋)量同比激(🤰)增172%。

　　(💰)阿祖表示，尼方(🍑)坚(🕗)定恪(kè )守一个中国原则，支持“一国两制”制(🚝)度(dù )，决(🌀)不允许任何势力利用尼领土从事损害中国利(🐤)益的活动。愿同(🐥)中方密切(🐤)高层交往，深化(🍼)务实(🔥)合作。

　　“揭(jiē )榜(bǎng )挂帅(shuài )”“赛马制”支持科学家大(dà )胆探索(🚠)，更多青年科学(🐌)家在重大科(🏁)研任务中挑(tiāo )大梁(⏹)；(🏠)实(shí )施科研(🏉)人员减负行动，表格多、报(bào )销繁等问题进(💶)一步(🤺)破解(jiě )；“破(pò(👞) )四唯(wéi )”与“立新标”并举，逐步建(🖖)立起以创(chuàng )新(xīn )价值、能力、贡献为导向的(🌰)人才(🐀)评价体(tǐ )系(🎶)；允许科(kē )技人员(yuán )在科技(😒)成果转化收益(🏪)(yì )分配上有(🍌)(yǒu )更大(📡)自主权……