(👕)　“科(🤬)学人生(♏)·百年”专题(⚪)展览(lǎn )同期在中国科学(xué )院学术(shù )会堂(táng )举(💚)行(👇)，通过珍贵(🔽)图片(piàn )、手稿、语(yǔ )录与事迹(jì )，集(🥚)中展示(shì )中(😲)国(〰)科学院(⬛)学部(🖊)成立至今517位百年诞辰院士的科学(🌲)人生(😋)，呈现出中国(🚝)(guó(🏰) )科学(💸)家追求(📎)真理、服(🖖)务国家(🥞)、(🎮)造福人民的精神(⛩)图谱。(完)

　　国家体育总(🏹)局体育(yù )文化(🈯)与体育宣传发(fā )展(🌃)战略研究(jiū )中(zhōng )心高(🧐)端智库骨干专家、(📽)广州(zhō(🐥)u )体育学院(〰)教授曾文莉(lì )告诉(sù(👠) )《环球时报(bào )》记者，体育具有较强(🍟)的杠杆效应(yīng )，以体育(🖤)赛事表演(🎰)为杠杆，能(🚲)撬动城市(shì )基建(🏪)、旅游、文(wén )化(😥)等，激(jī(🍝) )活体育消费热(🚒)情，推(🈁)(tuī )动体(📟)育产业能级(🉑)提升，而这(zhè )个杠(🔵)杆的(📻)原(🍥)动力主要是运动员尤其是明星(xīng )运动员。

　(💌)　在百米开外的数(shù(⏩) )字(🔻)大(🔔)屏(🐢)上(😸)，《船(🥢)拳女(nǚ(🏷) )侠传》微电影，以(yǐ )穿越叙(xù )事展现(xiàn )古今(🐞)女(👧)性(🏗)的侠义精(🔯)神(💸)，短视频上线3天全网播放量突破(📺)10万。#非遗船拳(🔴)#话题下，数(shù(🎦) )百条视频记录(🙄)(lù )着游客模仿“对(duì )子打”“脱铐拳”等船拳招式的(💧)趣(🏯)味瞬间。陶新卫(🖤)(wèi )感慨：“过去船拳只(zhī )在节庆表(🈷)演，现(🦗)在反倒成(chéng )了年轻人(rén )追捧(pěng )的‘国潮符(🍶)号’。”

　　一是(🚘)湖(hú )北枝江(🌹)酒业(yè )股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔(bǐ(🤜) )税款被追溯至(👎)1994年，使得税务“倒(🅱)查30年”成为舆论焦点。二是宁(ní(😇)ng )波(🚐)博汇化(huà )工科技(jì )股份有(yǒu )限公司3月份收到当地税务要求补(🍛)税5亿元的通知，最近企业宣(🔏)布停(😵)产。

　　在(🤡)成都，排水(shuǐ )防(⏸)涝(👙)移动抽排(🦇)能力正加快(💍)建(🥪)设；中心城区7600多公里排水管(guǎn )网里，埋设了上千(qiān )个污水排(🕳)放监测仪器(🦅)，对排放能立刻识别、溯(🈳)源(🏢)；下穿隧道的积水一(yī )旦超过30厘(📤)米(mǐ )，“隧道积水监测机(💬)器人(ré(🚖)n )”就(jiù(🏎) )会(🤨)报警，并将交通指示灯调(diào )整(zhěng )为禁行(🕹)。这都(dōu )是“硬投(👄)资”带(🍏)(dà(🔄)i )来(🎒)的。

　　第六届(🈵)国家(jiā )考古遗址公园文(🧜)化艺术周以(🚗)“共建遗址公园共享遗产(chǎn )价值”为主(🥨)(zhǔ(🛺) )题(tí )。国家文(🔍)物局(jú(⏸) )考古司副司长张凌(🕐)在(😄)开幕式上致(💒)辞表示，国家考(📰)古遗址公园的模(📙)式已经走出(📤)国门，为(㊗)国际文(🤙)化遗产保护(hù )提供了中国案(🙇)例和中国经验(🚍)。

　　假(🥪)日(🍈)(rì )期(👛)间(🕍)(jiān )，北京市园林绿化局开展了“无(🛵)痕(🍁)徒步 净享山林(⚡)”公益活(🎯)(huó )动，倡导市民(mín )游客在赏(shǎng )花游园(yuán )时(📞)(shí(🍿) )，不(bú )要攀花折枝、采(🦖)挖野菜，让美景与文(🥞)明同行。进山徒(🎑)步(bù )，带走随(🐿)身垃圾，杜绝(🧢)野外(wài )用火(huǒ )，以无痕山林实(🚐)现和谐共生。(完(🍇))

　　另一方面，在地(dì )方政府的支持(🚞)和推动(👘)下，马拉松等路跑赛事(shì )也在增多。2024年(🦓)全国范围(🖋)内共举(🔊)办(🕝)(bà(🈚)n )路(lù )跑(📆)赛(sài )事749场(chǎng )，较2023年增长约(yuē )7%。

　　《报告》指出，我国(guó )班主(🌴)任专(🤦)(zhuān )业发(🕰)展仍存在队伍质量亟待提(⚓)升、社(🥢)会地位面临危机、角色情感体验堪忧、工作(👇)投入边界模糊(🏠)等问(wèn )题(🍧)。同时，针对我国班主任专业发(🕐)展的(de )总体(🎸)现(🏈)状以及面(🕤)临(lín )挑战，《报告》提出了坚(jiān )持教育家精神与创(🖍)(chuàng )新(xīn )素(sù(🌫) )养“双培育”、专业标准与(📀)社会声望“双(shuāng )提升”、教(jiāo )育情(qí(🎤)ng )怀与专业品性“双驱动(dòng )”、(🔔)职前培养与职后培训“双推进”、薪(🏓)资待遇与(yǔ )职称(🎼)晋(🌨)升“双激励”、环境优(🎒)化(📢)与(🛢)制(📚)度完善“双(shuāng )协调”等举(🎆)措建议。