(⛲)如破土之苗(miáo )，中小企业潜力无限，但(🐐)抗(💐)风(⛳)险能力(🌞)较(🧖)弱。因此(🎎)，政(zhèng )策(🏨)浇(jiāo )灌(🌫)至关重要。华(🥘)龛(🕹)(kān )生物，一(🚚)家从大(💐)学(xué )里走出来的公司(📂)。“小苗”如何成长？北(🏊)京股权交易中心大学生(🤒)创业板(🥐)的(de )“陪伴式”服(🚏)(fú(🍕) )务，帮助其完成从天使轮到亿元融资(🈷)的转(🚼)变。长大为“树”，专精(jī(🍮)ng )特新专板再为企业拓展多元化股权融资渠道，加强(qiáng )上市培育。仅7年(❗)时间，一个(🍆)初创公司从“无名之辈”成长为“小巨人”。

　　江(😻)西近日举(💒)办(📘)“赣商传承”民营企业(yè )接班人培养计划(第一期)第4次集(👼)中培(péi )训，引导该省年轻一代民营企(qǐ )业(yè )家继(😲)承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢(gǎ(🌍)n )闯敢干、聚焦实(shí(🚺) )业、做(zuò )精主业的精神。不(🈴)仅(🌒)让年(nián )轻(qīng )一代民营经济人士经(🚷)风(😦)雨、见世面、增本领，还为他(🤽)们(👩)提供“阳(🎡)(yáng )光(🚅)雨露”，为他们的(😜)成(🗝)长(zhǎng )营造健康(kāng )良好(♎)环(huán )境(jìng )。

　　今(jīn )年是纪念中国人民(mín )抗(🍌)日(rì )战(🐏)(zhàn )争暨世(⬆)界(🔷)反(fǎ(🛀)n )法西斯(sī )战争胜(⏲)利80周年。该(🧟)戏剧讲述了宋(🍜)(sòng )庆(🌤)龄(🍜)为争(🌗)取国际友好力量(liàng )支持中国人(rén )民(mín )抗(kàng )战所做的努力(💕)，以及创办战时(🍶)儿童保育院、用生命守护国(👚)家希望的(de )感人故事。

　　4月18日至21日，由浙(zhè )江(🏛)省文化广电和旅游厅指导、浙江小百花越剧院出品，浙江小百花(✍)越剧院(🤺)(浙(zhè )百团(🐣))演出的原创越剧《我的大(dà )观园(🔝)》，在杭州连(lián )演4场(🍄)。这(zhè )部以《红楼梦》为灵(🚹)(líng )感的越剧佳作，日前正(zhèng )式宣布将开启全国巡演，让更多戏(🐨)迷(🕟)有机会(〰)领(lǐng )略其魅力。

　　中国是有5000年文明史的大国，我们有一个重(chó(🧢)ng )要经验就是以史(shǐ(🏋) )为鉴、鉴(jiàn )古知今。回顾历史可以看(🆔)出，中国(guó(📸) )不是本地区的新来者，而是同岛(dǎo )国(👨)相知(⬅)多(duō )年的老朋(péng )友。中国人(🌨)来到岛国已有近(jìn )200年(nián )历(🈸)史，中(🥧)国与(😊)岛国(♟)建交已有半(🎮)个世纪(jì )，大家不妨问问(🦏)自己，中(📽)国有没有在岛国殖(zhí )民(mín )？(😆)有(yǒu )没有颠覆过(🥓)任(💧)(rèn )何(hé )一个(gè(🚓) )岛(⚽)国政权？有没有强迫岛国选边站(👓)队(🕤)？有没有胁迫岛国照搬(bān )中国(💠)的政治制(⭕)度？有(🛤)没(🖊)有(yǒ(🔱)u )因岛国“不听话”就制裁？答案(🚆)是显(xiǎn )而易见的。相反，我们在岛国(guó(🎬) )一(yī )贯奉行相互尊重、平等相待、(⛽)合(hé )作共赢(🕸)、开(🥦)放包(🎢)容(🔜)的政(zhèng )策，对岛(🔷)国援助不附加任何(🚬)政治(⛔)条件。无(wú )论岛(dǎo )国形势如何(👤)变化、(🍌)政(🕟)治生态如何演变，我们(👩)从不(👧)干(🍟)涉岛国内政。我可以很自信地(🥝)说，中(zhōng )国在本(🎼)地区有最好的信用纪录，并将永远是岛国值得信赖(🔮)(lài )的好朋友、好伙伴(🏬)。

　　农业(yè )农村部派(pài )出3个由司局级干部带队的(de )工(gō(🔥)ng )作组和7个科技(⏩)小分队，赴河北、山西、江苏、安徽、山东、(✔)河南、陕西7省，指导各地做好抗旱准(zhǔn )备和应(yī(⏳)ng )对(😇)工(🚉)作，保质保(🤢)量完(wán )成夏(📠)收(🐢)夏播。

　(➿)　香港科技园公(🦄)司首席人(rén )才(cái )总监王(🎇)秀丽强调(📸)，发展科技的关(🆒)键(🥃)在于(🧙)如何(🕤)将科研成果有效转化为市场产(🎖)品(pǐn )。目前香(✅)港为(🈵)科技企业提供的(de )独特营商环(huán )境和(🧥)(hé )政策，为人(🌳)(rén )才在相(📌)关产业(✍)发展(zhǎn )提供广阔前景，这正是香(🔞)港(🏬)吸(🥕)引力(🚹)的(de )体现。

　　(🗑)针对智(🌾)能机(📈)器人(rén )在景区的大规(🌺)模应用可能引发的“机器换人”就业担(🎍)忧和服务人(rén )情(qíng )味儿下降的争议，妥(🎉)艳媜建议，应坚持人机(🙉)协作(👘)，避免(💨)简单替代(dài )，让机(👄)器人(rén )成为员工的辅助工具，实现优势互补。景区(👓)管理方应为受影(📲)(yǐng )响(👖)的(📦)员工提供(🕶)转岗培(péi )训，使其(qí )掌握机器(qì )人运营(🥣)维(❗)护(😠)、(⛳)新技术应用等(děng )技能，实现角色转换升级(📫)。在机(jī )器人设计和(🚋)运(😟)营(😙)上增加(🎱)人(rén )性化措(📶)施，在服务(👌)(wù )流(🏤)程(😶)中引入人(rén )工互动环节作为(wéi )补充(chōng )。政(🚽)府和行业组织应(🎴)出台配套政策(♊)(cè )，健全(🥏)劳动(🎥)保(bǎ(🔦)o )障(🤩)政策，制定服务型(🤶)(xí(🤺)ng )机器人的伦理规(🍣)范和(🛬)行业(🎠)标准(📋)，保障员(📯)工权益(✏)，确保(🔓)人文关怀不(bú )被(🍷)忽视。

　(🏾)　(🈶)近些年我们也(yě )能(😘)看(🍑)(kàn )到这些举措(🧗)，中国推出(🥇)大规模减税降费政策(🆎)，有不少是长期执行的制度(🔸)性政策。比如(rú )为(🎤)消除重(🏽)复(fù )征税(🍛)，营业税改为增值(😿)税；(🕊)增(zēng )值税基本(bě(🦑)n )税率(🚩)从17%降至13%；个人所得税也通(tōng )过扩大税率级距(jù )、增(💮)加专项附加扣除(✳)、提(💯)高起征点，实际降(🍳)低了税(shuì )负；城镇职工(gōng )基本养(🚏)老保险(🔃)单位缴(🥇)费比例(lì(🙈) )降至16%等。