这个端午假期，热气腾腾的“端午经济”成(chéng )为(🛬)消(🗾)(xiāo )费(🍌)(fèi )活(〽)力(lì )升级的缩影。“国潮(cháo )”风(📑)引领文化(🧚)消费(🦊)新风尚，传统文化元素与(🙈)现(xiàn )代技(🍋)术交(🗓)融(🎉)，非遗体验“烟火气”满满，打造(zào )出独特的(💖)“国潮端(👔)午”氛(fēn )围。持(chí )续火热的(🍎)国潮消费(fè(🔽)i )也一路“火”到了海(👣)外。

　　笔者(😦)跟(🀄)多位省级、市级税务人(🛁)士交流得知(🌨)，目前并没(méi )有全国(guó )性查税部署。一些地方根据当(🚡)地税(shuì )收大数据风险(🚛)提示(🤳)等(😓)对(🥂)个别(🚄)企业(🤧)查税，是日常工(gō(🍶)ng )作，也(✴)是(shì )税务部门(mé(😌)n )正常履职。毕竟税(😢)务部门主要负责税收、社(🚑)会保(bǎo )险费和有关非(fēi )税收入(rù )的征收管理，发现偷逃税、少(shǎo )缴税(⛷)(shuì )行(háng )为，理(✈)应依法制止，否则就是渎职。

　　春秋旅游副总经理周卫红表示，随着更多客源地的境外游(yóu )客得以通过更(🏗)便(🙏)捷(⛎)的方式来到中国(guó )，了(le )解(🐛)、感受中国的开放态度、全球胸怀，旅游企(🐫)业也将结(🚡)合更多体验性(xìng )的文化内容，设计丰(fēng )富(🌺)多(duō )样的(de )出入(rù )境游新(xīn )品。同时，澳大利(😏)亚、新(✈)西兰(🐌)也(🍴)有着很多华(💐)(huá )人华(huá )侨，单方面免签(qiā(🤤)n )的(de )推出，在(🚻)方便(✔)他们回(🍭)(huí )国探亲(qīn )访友(yǒu )之余，同时也(⚫)可(🚿)以通(🐇)过旅游，来看看(💎)中国发生(🐆)的深刻(🍁)变化，体(tǐ )验丰(😉)富多彩的(de )生活和文化。

　　国家(🧘)体育总局体育(yù )文化与体育(yù )宣传发(🥙)展战略研究中心(🚽)高(gāo )端智库骨干专(⏲)家、广州体(tǐ )育学院教授曾(céng )文莉告诉(📬)《环球时报》记者，体育具(🏧)有较(🧖)强的杠杆(🥨)效应，以体育赛事表演(yǎn )为杠(gàng )杆(🎇)，能撬(qià(🍁)o )动城市基(💘)建(🌜)、旅游、文化等，激(⛽)活(🈴)体(tǐ )育(🎸)消费热情(🕖)，推(✅)动体育(yù )产业(yè )能级(jí )提升，而这个杠(gàng )杆(🗯)的原动力(lì )主要是运动员(🚆)尤其(💣)是明星运(yùn )动员(yuán )。

　　茂名市(🔫)高州市(😊)平山镇荔枝种植户梁(🏀)郁能说：“平山是高山地(🦐)区，如(🍋)果采摘荔枝(zhī )，远的话要一个多(🔕)小(🖼)时，近的话也要(🐷)20多分(👄)钟。现在无(💜)人机比较(jiào )便(🍟)捷(🚀)，省掉(diào )运输(📩)时间，一天采摘5000斤是没(🗺)问题的。”

　　(🏘)经(jīng )查，王一(🖕)新(xīn )丧(🚑)失理(lǐ )想(🐪)信念，背(🖐)弃(⛽)初心使命，结(💗)交(jiāo )政治骗子，对抗(✂)(kà(🍩)ng )组(🔅)织审(shěn )查(🕞)；违背组织原则，隐瞒不报家庭房产(chǎn )情况，在组织谈(tán )话时(shí )不如实说明问题，违(🍆)规选拔任用干部(bù )并(📣)收受财(cái )物；违规收受礼金，接受(shò(😗)u )私营企业主低价装修，利(lì )用(yò(🤒)ng )职权为特定关系人谋取利益，搞权色、钱(🔰)色交易；道德败坏；以权谋私，大搞权(quán )钱交易，利用职务便利为他人在土地(❗)开发(🕗)、项目(mù )承揽等方面谋利，并非(🔸)法收受巨额财物。

　　(🥑)《决定(💭)》提(🕛)出(⛽)，优化重大科(🔸)技创(🌌)新(🏻)组织机制，统筹强(✡)化关键核心技术(shù(🔠) )攻关。“《决定(🎩)》为中国科技创新指明了方向。作为纳米毒理(🚘)学(xué )与(yǔ )安全(📷)性领域的研究者，我深感责任(💁)重大。”陈春(🎅)英(📵)说。

　　连日来(⛄)，河南多地(dì )持续(🥀)高温出现不同程度旱情(qí(🔥)ng )，引发关注。目前河南情(🈸)况如何？(🎊)当地采(🛤)(cǎi )取(qǔ )了哪些抗(🛡)旱措施？国家对抗旱又有何举(🥔)措？(🚂)一文速览(⛩)。

　　综合外媒(méi )报道，2025年(👌)(nián )，已(🎣)有多家(jiā(🐶) )美(🕵)国金融机构进行了裁(cái )员。2月(🎢)，摩根大通裁减(🎨)了(le )约(🏯)1000名员工。3月初，美国银(yí(🌠)n )行旗下(♍)投行部门(mén )已(🍚)裁撤150个(📳)初(🕚)级岗位。高盛(shèng )也已提(tí )前(✨)了年度绩效评估流程，并计划裁(cái )员(yuán )3%至5%。