激(jī )发(fā )劳动(dòng )者潜(🤞)能，培育新型劳动者队伍。马克思曾说(🚫)，“在(📶)一(📙)(yī )切(qiē )生产工具中，最强大的一种生产力是(shì )革命阶级本身”。劳(láo )动者(zhě )是(shì )生产(chǎn )力中最活跃、最具决定意义(yì )的(de )因(🤶)素(🙇)。发展新(🐿)质生产(❎)力，要把人才作(zuò )为(🍕)第一(🔆)资源，激发劳动者的潜能。具体而言，深入实施人才(🎲)强国战略，按照发展新质生(shēng )产力要求，畅通(🌠)(tōng )教(jiāo )育、(🛫)科(⏮)技、人才的良性循环，打造与新质生产力发展相匹配的新(🖕)型劳动(😥)者队伍(wǔ )；完善人才培(🤽)养、引进、使(🚕)用(🐜)、(🎐)合(hé )理流动的(de )工作机制，实施更加积(jī )极(🌅)、更加开放、更加有效(xiào )的人才政策，加快建设国家战略(🚏)人(🍽)才力(⛴)量(liàng )，特别要(🛰)努力培养造就(🤹)(jiù(🧓) )更(🕦)多科技领军人才、拔(bá(➗) )尖创(🎤)新人才、青年科(📥)技人(rén )才、(🍟)卓越工程(🈸)师、大国工匠等；探(📲)索形成(🤬)中国特色、世界水平(🔱)的工程师培(🤷)养(🖍)(yǎ(🤷)ng )体(🌧)系；健全要(🤡)素参与收入分配机制，极(jí )大增强劳动者积极性、(😭)主动性(❌)、创造(⚫)性，汇聚发展(zhǎn )新质生产(chǎ(👾)n )力的强(qiáng )大动力。

　　但随着税收征管(㊗)(guǎn )能力(🐜)不断强化(huà )，税收征(🐓)收率不断提高，企(qǐ )业实际(jì(✒) )税(🍽)负正在逐步接近名(míng )义税(💱)负，在当(dāng )前经济形势(🥍)下，企业(yè )痛(tòng )感会更明显，一些(🚠)企业如果不能(néng )承担可能会选择(🥕)停业(📆)，这不仅影(🌡)响就(📞)业，更会对(duì )宏观经(💠)济运行带(📗)来负面(😊)影响。

　　对此，山(🧕)东(🚹)社会科(📧)学院文(😍)化研究所研究员郑艳在(💬)(zà(⬇)i )接受(shòu )记者采(🏢)访(📓)时提到，近年(nián )“端午不能祝快(kuài )乐”的网络传(chuá(👹)n )言，其实(⚡)是(♑)有(📣)些窄化了节(jiē )日兼(jiān )容祭祀与庆贺的(de )多元传统(🎀)(tǒng )。现代祝(zhù(⬅) )福无需(😖)拘泥对立，可依(🚓)(yī )场景进行(💬)选(🕌)择。

“大部队(✊)基(👛)本上(🤬)都是17号过来的(🚂)(de )。”中国(guó )足(zú )球球迷组织“龙(lóng )之队(🔅)”的秘书长吴伟明19日通过线上(shàng )采访对记(🎅)者说：“无论是直飞还是(➗)(shì(🚤) )转机，最少(💪)都(🍭)要十(🦀)几个(🥤)小(🍧)时(shí )，加上提前到机场(🐦)的时间，基本上都(dōu )要花(huā )上一天的(de )时间在路(🔥)上。”

　　省(🏽)应急管理、农(🐑)业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队(🛷)的工作组和27个(gè )专家组，分片包(bāo )市(shì )深入一线、深入基层(céng )，对各地水(🌪)源(👣)调度抗旱播(📱)种、抗旱(💟)保苗(✈)等工作(🚷)(zuò )进行督促指导，及时(shí )协调解(🎹)决遇到的实际困难(🖍)和(🦐)问(🍯)题。各地也积(🐙)极采取行动，组织人(⚡)员力量全面开展抗(🎁)旱。

　　公开(🛺)资料(🍜)显示(🖊)，陈(chén )政高，男，汉族，1952年3月生，辽宁(✨)海城人，1970年12月参加工作，东(dō(🚦)ng )北(🕊)财(📁)经大学金融系货币银行学专业毕业，经济学(🆒)(xué )硕(🤯)士，系十(shí )七届中央候补委员、十八届(🤩)中央委员。

　　互联网平台及数字技术要素(🐱)的加入一定程度(🍗)上(shà(🔫)ng )改变(biàn )了传统劳动管理(🏬)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(🐥)性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限(🥌)公司(sī )诉徐某申确认(rèn )劳动(🆘)关系(🦇)纠纷案”裁判(pàn )要点，支(🔟)配性劳动管理是劳动(🚝)关系的本质特(😑)(tè )征。如何判断存在(zài )“支配(pè(💙)i )性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外(🔓)包有限公司(🔩)诉徐某(🐪)申确(🌒)认(⬛)劳动(dòng )关(💄)系(🤩)纠(jiū )纷案”、指导性(🎭)案例238号“圣(🆒)某(🏡)(mǒ(🎣)u )欢诉(🌲)江苏某(mǒu )网络科技(🆓)有限公司确认劳动关(guān )系纠纷(🏥)案(🙆)”、《最(😰)高人民法院关于为稳定(dìng )就业提供司法(🌦)服务和(hé )保障(🤰)的意见》(法发〔(♈)2022〕36号)第7条、《劳动和(📀)(hé )社会(🉐)保障部关于确立(lì )劳动关系有关(guān )事(🍱)项的通(💢)知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与(📰)网约货车(chē )司(🏾)机之(zhī )间(🎎)是否存在劳(🐘)动关系(🐖)，应当根据(jù )用(🍁)工事实(📇)(shí )进行实质(🔴)审(shěn )查(👿)，综(zōng )合考量企业是否(🐞)通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(📣)，司(🚗)机(〰)能否自(zì )主决定运输(🚂)任务(🐉)、运输(shū )价(jià )格，劳(🚨)(láo )动报酬是否构成司(🗯)机主要收(🕋)(shōu )入来源，司机从事的运输(shū )工(🕘)作是(shì )否属于企业业务(🍐)有(yǒu )机组成部分(🤢)等要素(🍧)，存(🤢)在用工事(🦄)实、构(📎)成支(🔌)配性劳动(👰)管理的，依法认定双方存在劳(láo )动(dòng )关(😣)系。

　　结(jié )合舟山普陀(⬆)山进出岛游客持续火(♌)热的情(👃)况，浙江海事部门落实分级预警(🚗)、分类管控(🧜)、分区核查等防御工作，落实客(kè )渡(dù(🧖) )运现场监管专班和VTS专班(bān )，利用(🚓)信(🐈)息化手(shǒ(🎎)u )段提前(✒)发布大风预警(🔸)，加大电(diàn )子(😥)巡(🦅)(xún )查和远程(⬆)管控频次，对进(🐘)出(💦)普(pǔ )陀山客(kè(🃏) )运航线实施全过程动态(🌺)跟(🚱)踪；加大现(🔄)场(⚓)执法力量投入(✔)和海巡艇(tǐng )巡航(🚃)(háng )执法(🎚)力度(🚓)，严格把(🏚)控恶劣(liè )天气(😾)(qì(🍐) )客船开航关，坚决避免超载行为，预计1日普陀(🤥)山景区将疏散旅客超3万人(🧦)次。

　　二是(🏭)在优化服务(🖲)保(🚒)障方面，民营经济(jì )促(cù )进法明(🕤)确完善海(✡)外利益保(⏱)障机制，维护民营经济(jì )组织及其(😫)经营者海(hǎi )外合法权益(🤘)，为民营企业“走出(chū )去(qù(✂) )”提(💥)供(gòng )了(🐟)坚实的后(🏺)盾(🕥)，减(🏨)少企业(yè )在国际(🈂)市场(chǎng )面(🚤)临的(😲)风(📅)险和不确定性。此外，法律建立畅通有效的政(zhèng )企沟通机制，政府在(✴)制(🧕)定相(🚰)关政策措施(shī )时注重听(🉐)取(👣)企(qǐ )业意见建议(💓)，有助于民营企业及时了解(jiě )国家(🥒)政(zhèng )策导(🗝)向，更(🐛)好(hǎo )地把(🍍)握(🈹)国际(😝)市场机遇；