(⏳)　2018年3月，国务院办公(gō(♌)ng )厅下发《关于促(💿)进全域旅(🍫)游发展的指导意见》，就加快(kuài )推动旅游业转(💞)型(🐥)升级(🔯)、提(🎏)质(🌪)增效，全面优化旅游发(♎)展环(huán )境(💎)，走全域旅(lǚ(🏻) )游发展(📮)的新(👺)路子等作(zuò )出具(🍯)(jù )体部署，其中(zhōng )，从“门(👅)票经济”向“产(🎤)业经济”转变为(wéi )首要任务。

　　(📲)当(🏴)天，随着一(🚣)个编号Q5的人形机器(qì )人迈步进入会场与嘉宾共(🍍)同点亮“自(🍏)动(📍)化之光”，2025年(🧡)北京科技周暨中国(guó )科学院自动化(huà )研究(jiū )所公众科学日正式(shì )开启(qǐ )。

　(💚)　经查，陈玉祥丧失理(lǐ )想(🔠)信念，背弃初心(🛡)使命，执(🏨)纪违纪，执法犯法，罔顾中央八项规定(🌥)精神，热衷于吃喝享乐，长期频繁接受(❄)宴请(🦌)，违规接受(♟)旅游(🔭)、健身(🚊)等活动(🐆)安排；无视(shì )组织(🛤)原则，在干部选拔任用(yòng )中为他人谋取(qǔ )利益(yì )并收受财物；违(wéi )规收受礼品、礼金；违(👫)反工作(🦖)要求，干预(👯)和插手(shǒu )司法(fǎ )及执纪执法活(huó )动(dòng )；甘(🍍)于被“围猎”，把组织赋予(yǔ )的权(quán )力(🌔)当作(zuò )谋(móu )取(qǔ )私(💖)利的工具，大(🍲)搞权钱交易(yì )，利用职务便利为他人(💃)(ré(♋)n )在企(🧔)业经营(🤑)、(🚇)项目运营等(🏙)方面谋利(🈲)，并(bìng )非(🍝)(fēi )法收(shōu )受巨额财(cái )物(🙁)。

　　“让千年茶香打破(🐥)边界(jiè )，走进当代生(🌚)活，是传承(chéng )更(🏧)是(🦖)创新(xī(🎐)n )。”浙(🏴)江省茶(🔟)馆业协会会长、杭州湖畔居茶楼有限(xiàn )责任公司(🔰)董(dǒng )事长沈立在2025年湖畔居(📭)西湖龙井开(🍀)茶典礼上受访(🕺)(fǎng )时表示，西湖龙井茶是杭州的一张“金名片”，为了引进优秀(🌗)人(👦)才、培养(🚀)后(🤑)(hò(🤛)u )备力量(lià(📊)ng )，湖畔居与浙江大(🌩)学(〽)、(🍼)浙江(🤤)旅(lǚ )游职业(yè )学院(⛏)等(😽)院校建(🗄)(jiàn )立(🚳)了深度校企合作(zuò )，招(zhāo )聘年轻人(🌻)才，并面向实习生(🌗)设立“陆羽奖学金”，“让(😃)茶(🎃)产业的人才队伍后继(jì )有人”。(完(wá(🎽)n ))

　　安克创新是目前(🌪)中国营(🕜)收规(📧)模最(😎)(zuì )大的全(🛏)球化智能硬(yìng )件(jiàn )品(pǐn )牌企业(🌇)之(👺)一(🤩)，产品(pǐ(🥋)n )畅销全球140多个(🌇)(gè )国家和地区(qū )。该公司(🤜)(sī )高级人(🕢)力资源经理何韫晴说(📴)，基于业务持(📟)续扩张且有九成(chéng )业务(🐣)“出海”，企业对(duì(🚂) )海外(🕚)人才的(😷)需求(🏹)量只增(zēng )不减，会持(🙌)续面向全(⌚)球招揽国际化人(ré(🈯)n )才。

　(🌞)　“工业设(🚿)(shè )计能从情感、体验、经济、社(shè )会、文化等(děng )多维度给产品带(🍉)来附加值。”香(😩)港设计师协会(🐆)主席梅傲笙(📄)以(🤱)部分全(🈴)球知名品牌设(🥈)计为例，系统阐述了“价值驱动业(🦏)务设计”理(🌭)念。她说，设计在企(✍)业产品中体现的价值(zhí )越多，品牌(💥)(pái )溢价越(yuè )高。

　　“以前广交会(🔘)上，采购商(shā(🙉)ng )们经常是(shì(🔴) )拿着别人的产品来询价，希望我们(🥫)帮忙做代工生(😔)产，现在则是挑(🌮)(tiāo )选我们(🍩)的产品来下(👱)单，这实际(🎢)(jì )上证明我(🧔)(wǒ )们从‘来(🔰)料加工’的阶段走到(🆔)了‘设(👧)计出(🎠)海(hǎi )’的阶段。”广州(⛔)纺织品进出(😆)口集团有限公司设计主管高新武(🖇)说。

　　持续(⛽)挖(wā )潜扩容(🥄)就业空间，打(🚇)好稳就(jiù )业政(zhèng )策(📢)组合拳，下拨667亿元中央就业补(📟)助资(🐭)(zī(🥉) )金，突出保障重点群体就(jiù(🎣) )业，把高(gāo )校(🚽)毕业生等青年就业作为(wéi )重中之重，加大职(🌯)业技能(👭)培训力度，加强(qiáng )就(jiù )业公(gō(😆)ng )共服务等(🎇)多方面(miàn )举措，让老百姓端好(hǎo )饭碗。

　　在拓宽(🛳)就(♿)业公共服务方式的(de )过程(chéng )中(💧)(zhō(🌔)ng )，数字赋能正被日益强化，“人工智能(😕)+就业(✅)”应用，开拓(tuò )智能招聘(🔐)、政策评估等(🗨)应(yīng )用场景，给求职毕业生配上智(zhì )能(néng )助教……正在打通(💓)就业(📣)(yè )服务的“最后一(📕)(yī )公里”。数智就业的服务模式，不仅为(🍂)毕业生(shēng )求职(🍆)就业提(📋)供了便利，也(yě(🌸) )极大地(🔳)提高了人岗比配的(💊)精(📤)度(dù )和(🚶)(hé )效(🤥)率(🉑)。