陈政高于(yú )1970年(💔)担任辽宁省(🗺)海城县(〽)(xià(😥)n )革委会政(😳)工组办事员；1978年任大连海运学院团委书记(🎦)；1982年任辽宁省大连团市(shì )委常(😄)委、学校部部长；1985年(🕥)任(❎)辽宁省大连市长(🌑)海县副县长；(📶)1988年任辽宁省大(dà )连(⏳)市西(♓)岗区(qū )委常委、副(fù )区长（主持工(gōng )作）；1993年任辽宁省大连市副市长；1997年任(🦎)辽宁省省(shěng )长助理；(🕋)1998年任辽宁(🕯)(níng )省副省长；2003年(nián )任辽宁(👙)省沈(😏)阳市委副书记、(💺)市长；(🤛)2008年任辽宁(níng )省委副书记、省长。

　　“知识产权(quán )是激励创新的催化剂(jì )。”刘波(🈲)介绍，宣传周(🙆)活动期间，青海将聚焦盐湖(hú )产业特色和知识产(🤧)权优(✂)势(shì )，会同知(🌲)识产(chǎ(⛵)n )权强(🃏)省建设联席会(📘)议成员单(⚫)位和各市州联动开展形式多样的宣传(chuán )服务活动(🆙)，充分展现青海(hǎ(🛃)i )在数字经济(👯)时(💰)代(dài )的知识产权智(➗)慧与(🚘)(yǔ(🔠) )特色产业升(shēng )级新路径(💶)(jìng )，深度探(🙂)索产业“四地”建设的(💈)创新路径，为推(tuī )动高原特色产业(🦁)能级跃升提供更加有力的知识产权支撑(chēng )。

　(🔜)　比(bǐ )如在质量(🐜)(liàng )管控方面，针(👒)(zhēn )对水泥(ní )熟(🤦)料生产过程中强度(🎅)检测结果滞后(hòu )、无法(📞)及时有(yǒu )效地指(🍧)导生产的痛点，基于华为云盘古预测(😩)大(🕦)模型(🤰)，通过实时(⏳)生产质量关键(🙃)特征推(🏐)荐(😨)，实现了(le )熟料3天(👷)、(🛢)28天强度预测，强度预测值和(🌚)(hé )检测值(🥥)偏差(🎟)在1MPa范(〰)围内(nèi )，准确(🏏)率超85%，科学指导生料(🐐)配料(🆔)、(🐶)水泥配(🏞)方优化(💴)，推动“事后调整”迈向(xiàng )“实时调控”。

　　十二届四(sì )川省委科(kē )技委(wěi )员会第(dì(🕐) )一次(💕)(cì )会议，有多(👿)个重要议题(👃)，包(🍖)括“学(🐐)习(🏑)中(🥢)(zhōng )央科技委员(yuán )会有关会议(🔋)精神”“审议《省委科技委员会工作(zuò )规则(🚝)》等文件”。

　(🐭)　第二，抓(zhuā )住推进新(xī(💯)n )一轮(🎂)财税改革的契(qì )机，重(chóng )新划分中央和地方(📭)事权。分税(🚲)制改革以来(📸)，地方政府长期面(😠)(miàn )临事(😧)权与财力(🧔)不匹配的局面。近(🏜)年来随着房(🧚)市低(dī )迷以及房地产(chǎ(🔀)n )行业转型，地(🆓)方政府的财政压力越来越(yuè )大。新一轮(lún )财税改革应该进一步完(wá(🦒)n )善中央(🚆)(yā(🚆)ng )和(hé(😑) )地方财政(📃)关系，重新划分中央和(hé )地(🦔)方(😔)(fāng )事权和(hé )支出(🍡)责任，增强(😎)地方政府的自主(💓)财力，提升市(📤)县(🛀)财(cái )力与事权相匹配程(🍘)度，适当增加中(zhōng )央政府在(zài )公共服务领域(yù )的(de )支出(chū )责任(rèn )，加大(💪)对一些经济欠发达地(🎈)(dì )区的转移(yí )支付力度(🍼)，以缓解(jiě )地方政府(🕹)尤其(🎧)是中西部地区(qū )地方政府的财政负担，进(😄)而减弱地(dì )方政府出(🍆)台财政奖补(🚿)和税收优惠等(dě(😁)ng )歧(🧥)视性(xìng )政策(🤣)的(🏘)压力。

　　广州市南沙区文化广电旅游(🌘)体(🐯)育(yù )局副局(jú )长(🍧) 吴家亮(liàng )：(🎲)线下观看比赛(🔌)(sài )的观众(🔉)已(🚤)经超过6万人，今年特(🈵)(tè )别设立(😁)了“龙船饭”传统(😪)环(🔃)节(🖤)，有效(📔)联动了周边的(de )所有文旅(🎸)体资源。

　　“实(🛃)际上(📢)就是‘打样’。”李瀚(😊)明认为，国(🐈)泰开(🍍)航证明(🍝)了乌鲁木齐机场(♊)(chǎng )具(➗)备保障(⏫)顶级航(háng )司的能(néng )力(📌)，会(🌋)产生(🤱)示范效应。国泰飞得好，其他(tā )国(guó )际顶级航司，以及东亚(🎊)、(📳)东南亚的航司(🐫)都会考(kǎo )虑跟进。除了证明(mí(🗞)ng )机场的保障能力，也(🚫)是新疆(👐)(jiāng )以此为契机，对(🍣)外(🌸)释放(✳)开(kāi )放活(huó )力(lì )的强烈信号。

　　但(⏳)(dàn )随着税(shuì )收征(zhēng )管(🤥)(guǎn )能(😉)力不断(🚉)强化，税收征(zhēng )收(🖲)率(🍽)不断(✅)提高，企业(yè )实(shí )际税负正(zhèng )在逐步接近名义(🗝)税负，在当前(🔗)经济形(📅)势(shì )下，企业痛感会(📛)更明显，一(🥜)些(🍺)(xiē )企业如果不能承担可(kě )能会选择停业，这(🐂)不(🍒)仅影响就业(yè )，更会对宏观经济运(👪)行带(🀄)来负面(🏬)影响。

　　针对(🐢)智(🈷)能机器人在景(jǐng )区的大规模应用可能引发的“机器换(huà(🌊)n )人”就业担(❌)忧和(🗨)服(fú )务人情(qíng )味儿下降的争议(yì )，妥艳媜(🍝)建议，应坚持人机协作，避免简单替代(🎀)(dài )，让机器人成(🚀)为(wéi )员(🏄)工的辅助工具，实现优(yōu )势互补。景区管(🍙)理(🚄)方应为受影响的员工提供转岗(gǎng )培训(⬅)，使其掌握机器人运营维(🏋)护(✋)、新(🤴)技术应(yī(🕳)ng )用等技能，实现(xià(👸)n )角色转换升(🔄)级。在(zài )机器(🥝)人设计和运营上增加(🏹)人性化措施，在服务流程中引(✈)入人工互动环(🏖)节作为补充。政府和行业(🚋)组(🕚)织(🔉)应出台配套政策，健全劳动保障(🚆)政策(🔇)，制(😲)定服(🐨)务型机(jī(🤢) )器人的伦理规范和行(🥥)业(🅿)标(biāo )准(🌖)，保障(🍸)员工权益，确保人文关怀不被忽视。