香港特区政府特首(shǒ(🤶)u )政策组组(zǔ )长黄元山指出，香港在RCEP中的潜(📣)在(🏀)作用远超传(🙇)统的贸易(🔐)(yì )便(🐴)利化(🔝)(huà )，包括数(🗃)字经(jīng )济(🥁)和绿色经济领(lǐng )域，可以推动RCEP加(🌘)速增长。他说，香港有(🍝)自由贸易(yì )港(gǎng )、全球(💱)金融中(zhōng )心以(yǐ )及(jí )贸易和物流枢纽(niǔ(👯) )的(de )独特优势，加上对创(🕚)新(🍠)和区(👁)(qū )域(yù )合作的(🍷)坚(jiā(✡)n )定承(📈)诺，加入(🏤)RCEP对(duì )所有成员是互(🆑)利共(💑)赢。

　　此外，孙(sūn )守道和郭大顺在牛(niú(🍰) )河(🔂)梁遗址(⚪)的考古、研究，奠定了目前红山文化核心研究(🥠)成果(guǒ )的基础。红(hóng )山(🥕)文化得(dé )到世人(rén )关注(🈯)，来自于(🌒)牛(🌿)河梁遗(yí )址的(🏺)(de )发现(🥍)，它为中华文明(míng )找到了(🌩)一条(🔘)“根”，同(🥃)时反(💅)过来又推动了红山文化研究。

　　(😬)2019年9月，国务(🔟)院办公厅印(yìn )发(🚇)《关于促进全民(🥥)健身(🚚)(shēn )和(hé )体育(🏒)消费推动体育(🎚)产业(yè )高质量(liàng )发展的意见(jiàn )》，其(qí )中提(⛸)到推(tuī )动体育赛(🖐)事职业(👤)化，支持发(🥙)展体(🌩)育经纪人队伍(wǔ )，挖掘体(🎷)育(⛵)明星市场(🛏)价值。2019年12月，国(🚧)家体育总(⛔)局发布废止(zhǐ )部分规(guī(🤔) )范性文件的通知，《关于对国家(👶)队运(yùn )动员商业活(huó )动试(shì )行合(hé )同管理的通知(🎏)》等限制运动员商业活(huó )动的规定被废止(zhǐ )。曾文莉(lì )认为，即便如(📖)(rú )此，目(🐥)前国内体育经济(jì )的价(😿)值还有待充分释(✒)放。她对已走上职业化(😻)道路多(🌁)年的网(🤹)球充满希望，认为网球市场可能是(🌑)一个突破口。

　　此次(cì )国际会议共包括十个议(💕)题，各国专家学(xué )者(🙇)围绕共同现代化的理(📼)论内涵与边疆地(🥢)区的实践路径、(🏠)边疆(💦)地区融(⭕)入新发展格(🆖)局的战略与(🙅)政策(🌔)、绿色发展与(⏰)边(👬)疆(jiāng )地区生(🤜)态文(📧)明建设、“一(🅰)带一路”倡议与边(📜)疆地区对外开放、边疆(jiāng )地区乡(🌨)村振兴与特(🌍)色产业发展等议题作(zuò(📉) )发言报告。

　(🏰)　吴大任还(📬)表示(🔜)，他对(🔖)所谓“对(🔧)等关税”的发展不看好。高额关(guā(🈴)n )税将给台湾经(🚽)济带来(😦)重大冲击，进而蔓(🐓)延至劳动市(shì )场，这(🕚)也是CCI指标(🕧)全面下降的关(💱)键原(yuán )因。

　　西(xī )安(📭)交通(🎴)大学技术(shù )经理人学院于2025年1月(➖)22日在中(zhōng )国西部科技创(chuà(🚥)ng )新港揭牌成立(🙄)，是全国(🐰)(guó )首家聚(jù )焦技术经(jīng )理人(🍎)培养(💺)的(🎲)高校(➕)(xiào )学院，由陕(🤕)西省科(🖍)技厅(tīng )、教育厅、人社厅、(💗)科(kē(👾) )协与西安交(jiāo )通大学五方共建。

　　张先生(shēng )认为，网球明星的出现与(🥟)整(zhěng )个网球(🌂)运(yùn )动以及网(㊙)球经济(😷)的发展是相互(⛷)促进的，并形成(chéng )正向(🚀)反馈。他说，明星越多，示(🀄)范效应(🌯)就越(🎓)强(🤒)，就(📂)会(🅱)更加(🛴)刺激网(😊)球运动(🔖)的发(fā(🧖) )展，网球经济热(🌥)度(dù )也会越(🛵)高。而打网(🛀)球的人多了，就会(📜)涌现(🐨)(xiàn )出(chū )更多的网球明(🏝)星。

　　曾文莉认为，在职业选手(shǒu )商业价值充分(fèn )释放后，其成功效应才会吸引更多的人群尤(🐟)其是青(qīng )少(🐪)年从事(shì(♿) )网球(🅾)运动，而这是中国(❌)网球经济发展(zhǎn )的根基。

　　针对智能机(🕗)器人(🍨)在景(👂)区的大规模应用(🥟)可能引发的“机(🆚)器换人(🈶)”就(jiù )业(yè )担忧和服务(🧤)人情(🔟)味儿下降的(de )争议，妥(tuǒ )艳媜(zhēng )建(jiàn )议，应坚持(🍣)人(🕵)机协作，避免简(jiǎn )单替代，让机器人成(ché(🤐)ng )为员工的辅助(zhù )工具，实(shí )现优势互(hù )补(🐶)。景(💓)区管理(🦀)方(fāng )应为(🌪)受影响的员工提供转岗培训，使(shǐ )其掌握机器人运(🔑)营维护、新技术应用(🚺)等技能，实(shí )现(xiàn )角色转换升级。在机(🆖)(jī(🛴) )器人设计(🥙)和运营上(⛑)(shàng )增加人性化措施，在服务流程中引(💌)入人工互动环节作为补充。政府和行(💶)业组织(😑)应(yīng )出台配(🍈)套政(zhèng )策，健(💤)全劳(🍸)动保障(🌞)政策，制(😗)定服务(🎻)(wù )型机器(qì )人的伦理规范和(hé )行业标(biāo )准(zhǔn )，保障员工(gō(⛏)ng )权益(yì )，确保人文关怀不被忽视。