据最(🤦)新气象资料(lià(🌥)o )分析，21日(rì )前河南省将仍以高温天气为主，不过每天的高(⏳)温影(💏)响范围(wéi )和强度会有不同。预(yù )计(jì(🏠) )16日(rì )东南部(bù )，18日北部、东部、南(☕)部(♓)，19日(🐳)北部(🙍)、东部(🥌)(bù )，21日北中部(bù(🤤) )、西南(nán )部(🍡)最高气(🚞)温将达37到39℃，局部超过40℃。

　(👠)　(🔟)赛(🥈)(sà(😲)i )事(shì )口号为“心跳在左(💷)、湖山(😢)在右”，寓意奔跑在律动中，近距离感受西湖的(🔤)美(měi )。来自国内外(🙏)的参赛者挥洒汗水，共同呈现了(📊)一场融合人文景观、城(chéng )市(shì )精神和全民健身的体育(yù )赛事。赛(👚)事还得到了(🏿)多(🔅)位体育明星的助(🎭)阵，赛(📂)事形(🖲)象大使、(🎊)巴黎(lí )奥运会男子(🌔)双人划艇500米冠军季(jì )博文为赛事鸣枪，中国(🤱)田径(📣)队队(🎋)员谢震业(yè )、陈妤(yú(📵) )颉隔空为赛事(🦗)打Call。

　　来自尼泊(👠)尔的阿思势(Ashish Maskay)医生是(🔁)上(📹)海市(👌)血液中心外籍(jí )志愿者队(duì )Bloodline的队长。他(tā(😱) )和团队(duì )致力于向在(zài )沪外籍(🔢)人士宣传(chuán )无偿献血，如今越来(🚏)越多的外籍人士加入了献血行(háng )列。阿思势医生表示：“献(xiàn )血不仅是一种奉献，更是一种快(🗄)乐(lè )的体验(🍽)(yà(🕋)n )。”

　　截至6月(🔴)13日，全(🏬)省大(✳)(dà )、中型水库(🤩)可用水(shuǐ )总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月(⚓)底前(😲)无有效降雨(yǔ )的最不利(lì )因素(💳)考(🌜)虑，可(kě(🚻) )放水7亿立方米用于抗旱灌溉；(⬜)南水北调中线工(🛴)程、大中(🧀)型水库(💕)及河(🌞)道(🚺)供(gòng )水正(🍟)常，地(dì )下水源(❇)较充(⛔)沛，能(🌧)够满足抗旱需(👦)求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农(nóng )田建(🥠)设灌溉(gài )机(🏿)(jī )井和56.85万项灌排沟渠设备(bèi )进行(📈)全面排(pái )查，及时修(xiū )复损坏设施，确保(💅)抗旱灌溉需要。省财(♌)政近期专门(🐇)安排3000万(wàn )抗旱专项资金，支持各地(dì )开(👓)展抗旱工作。

　　(💚)往深了看，这更是医(yī )疗责任(⛸)的一(⏮)次“回(huí )归(🤜)”。医院是干啥的(🌫)？治病救人(🤨)、照料患者，本就是(🍍)分内之事。过(👣)去让家属“顶(✳)上(shàng )”，多少有点(🗼)责任(💖)转嫁的(🌵)意思。“免陪照护服务”一推出(⛎)，等于把基(🚆)础护(👮)理(lǐ )的(🛤)(de )责任，明明白(bá(🥘)i )白(🎂)交回给医院(😀)。医院环境也能清爽(🕐)不(💐)少。患者康(kāng )复，不更需要这份清静吗？

　　据(jù )了解，本(🐳)届旅游节涵盖第十三届八(🎵)路军文化旅游节启动仪式及文艺(🚒)演出、2025年(🏵)(nián )全(quán )省(✴)红色(sè )旅游高(🦉)质量发展交流暨红(hóng )色旅(lǚ )游(🚝)经典线路(😏)发(fā )布会、民歌管弦(✖)乐音乐会“太行回(🧞)声(shēng )”、“我叫武(❤)乡·一(🤾)身红装”重走(zǒu )太行(háng )英(😭)雄路沉浸(😗)式研学体验(⛷)(yàn )活动等(děng )十余项活动，全景式(shì )展(🍕)现红色文化魅力(lì )。

　　4月18日(rì )，桂林北站、桂(guì )林西站和阳朔站陆续迎来近5000名(🥖)香港游客。在4天3晚(🏹)(wǎn )的旅游行程中，他们不仅可以欣(🎱)赏(⬛)甲天下的桂林山水，还(📥)可(🧤)以体(tǐ )验桂林独特的人文风情(⛄)。

　(📭)　(🗂)另外，近(🎍)些(🗽)年受经济下行、大规模减税降费(fè(🌏)i )、楼市(🚩)土(🎠)地市场低迷等影响(🦂)，地(dì )方财(🖋)政(🎷)收入受到一定冲击，而刚(gāng )性支(😕)出有(yǒ(🕴)u )增(zēng )无(wú )减。在财政收(🚜)支矛盾不断加大的背(🎋)(bèi )景(😯)下(🤚)，地方(🥍)政府也有更(🥚)(gèng )大的动力加强征(💧)管，查漏(🌏)补缺，依法(fǎ )依规征(🍠)收该征收的(🔣)税费。当然，税务(wù )部门也要同时落(🌧)(luò )实(🔵)落细(🥥)减税降费政(🛷)策，坚(jiān )守不收“过(🔪)头税(shuì )费”红(🚤)线。

　　平台经济下新就业(🐈)(yè )形(🏵)态用工呈(chéng )现(💊)出关(👥)系灵活化(🔽)、(🌤)工作碎片化、工作安排去(📧)组织(💥)化(🌆)(huà(🕓) )等特征，导致很难用现行法(fǎ )律关系加以界(jiè(🎳) )定。绵阳(yáng )市人社局劳(lá(🔊)o )动(✏)关(🐞)系与(🕡)调解仲裁科科长张(zhāng )月告诉(sù )记者(🤒)：“范(😋)彬(🍱)的(de )情(✊)况在于(yú(🌐) )对报酬支付(🚰)时间、平台(tái )补贴算(suàn )法和支(zhī )付方式不了解，且与站(💃)点负责人(📨)沟通(🌉)(tōng )无效。随后，联(lián )调中(zhōng )心工作人员组(🐵)织双方进行调解(🔱)，并达(⏮)(dá(🔐) )成协议(😓)和解。”