孙晓明指(zhǐ(👬) )出，中国科(kē )学院(yuàn )全院广大职工(📏)要(🗓)以科苑名匠等先进典(🙃)型为榜样，学习(xí )他们技能报国的赤子(🔒)情怀、精益求(🧗)精的(📑)工匠精(jī(🛃)ng )神、敢(gǎn )为人先的(🕙)创新(🔗)锐气、协作(🕤)共(🌆)进(jìn )的团(🔧)队意识和扎根一线的实(shí )干风(🌧)范(🍋)，为加快抢占科技制高(gāo )点(🧡)注(🍆)(zhù )入不可替代的技术力(lì )量。

　　(🍰)中国是万隆精神的忠诚(💌)继承者(zhě )、维(wéi )护者、(🌡)发扬者(zhě )和践行者。正(zhèng )因为如此(🐩)，在当今国际关系动荡、分裂(🤖)、不和平之中(💓)，由于中(📼)国(guó )始终(👿)在(🍿)国(🍈)际关系中践行和平发(fā )展(🗄)、共同发展(🎀)、相(📺)互尊重、和平共生、合作共(gòng )赢(🚒)，秉持真正的多边主义，推动新型国际关系和人类(🈺)命运共同体的构建，才(cái )使我(wǒ )们在艰难(🍅)中依然能够看(kàn )到国际关系的未来与希望。当前，中国(guó )与(🔴)周边关(😰)系(🌫)正处于(🤴)历史上(🚏)最好的(📉)发(♎)展(🕴)时(shí )期，这正是中国继承、维护、发(🥒)扬(🦌)和(hé )践行(há(🔈)ng )万隆(⏳)精神的生动体现(👱)。重(🍽)要的(🔃)是，世界应在(🎎)不断践行万隆精神(📟)的过程中赋予其新的时代内涵(⏯)(hán )，将(🚕)万隆精神(shén )这一发展(zhǎn )中国家的“金字招牌”擦拭(🙍)得更亮(📫)。(完)

　　比如智(zhì )能割草(🥊)机(📏)，采用3D激光雷达和AI视觉技术，可(kě )以24小时自动工作，一个2000平方米的草坪，只需要一天就能轻松搞定。再(zài )比如3D陶(🥃)瓷打(🎿)印机，只(zhī )需要输(🚾)入预设(🖨)程序(🔼)，30多分钟就能生产出镂(lòu )空(🐬)陶(táo )瓷(🚑)花(huā )瓶，不再(zài )需(xū )要制作模具(♎)等复杂(💿)工序，缩短了制作周期(🐱)。

　　公(🤬)器(🎇)私用(✊)(yòng )，将地质调查、矿产开发等(🛷)(děng )权力(🐴)作(zuò )为敛(😬)财(💤)纳贿的工具，搞权钱交易，利用职务(wù )便利(lì )为他(🆘)人在企业经营、项(🍰)(xiàng )目(🛹)承揽、矿(😣)权审(🖐)批等方面谋利，并(bìng )非法收(shōu )受巨额(🗳)财(🍪)物；

　(🦉)　(🚕)去年巴(📢)(bā(📎) )黎奥运会期间，龙舟曾作为展示表演项(🍇)目惊艳亮(🦎)相，向各(gè(🍸) )国观众呈(chéng )现了这一中(🐅)国传统运动的魅(😸)力。龙舟(zhōu )运动的国(guó(📋) )际地位(🍆)和影响(🎱)力进一步提升。

　　(🦈)第一(yī )，台内(nèi )务问题难解。近期“在野”党主导的(de )台(🏻)立法机构改革行动，造成“朝(♊)野”关系紧张、(💾)立(lì(🛩) )法机构议事冲突(tū(😋) )频传；台(tái )行政(🦅)机(🎠)构(😧)提复议案让行政和立法冲突(tū )浮上(😮)台面(miàn )，政(📒)党纷纷走上街头诉诸群众(📈)(zhò(🔮)ng )，政局动荡(🎉)、人心不安(🎇)。

　　陈(ché(🙆)n )玉(yù )祥严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活(huó )纪律，构成严重(🚆)职务(wù )违法并涉嫌受贿(🐛)犯罪，且在党的十八(🍗)大后不(🎠)收(shōu )敛、不收(🐴)手，性质严重，影响恶劣(liè )，应予严肃处理。依据《中(zhōng )国共产党纪律处分条例》《中(💆)华人民(🏀)共和国监察(chá )法》《中(🗯)华(huá )人民共和国公职人员政(zhèng )务处分(fèn )法(📞)》等有关规定(dìng )，经中(🦃)央纪委常委(wěi )会会议研究(😅)并报中(🔷)共(💆)中(🎷)央(yāng )批准，决定给予(yǔ )陈(chén )玉祥开除党(🉐)籍(🥌)处分；(🐷)由国家监委给(gěi )予其开除公(🏔)职处分(🌯)；收(shō(📴)u )缴其违(wéi )纪违法所(🥧)得；将其涉(🚉)嫌犯罪问(🌒)题移送检察机关依法审查起诉，所(🙎)涉(🙏)财物(wù )一并移送(🤹)。

　　中国驻英(🚤)国(🦑)(guó )使馆发言人13日(🛶)表示，英(yīng )方有关(🛴)制裁是没(📘)有(🚪)国际法依(🤬)据的单边主义行径，中方坚(🎧)决反对，已向英方提出严正交(🦒)涉(🆖)(shè )。英国政府(fǔ )罔顾国内国际(jì )民意(🏭)，不断火(🥘)上(👙)浇油，助长战事延绵不绝、生(shē(⚡)ng )灵涂炭，致(🐚)使和平更(gèng )加(🏖)遥(yáo )遥(yáo )无(wú )期。

　　为何“脆皮安全(💍)帽”依然(🐆)能在(🐈)市场流通(tō(🏅)ng )？(⌚)专(♋)家(🔛)认为，这反映出部分用人单位漠(🙇)视工(gō(🏨)ng )人(rén )安(ān )全(😫)需求(🚢)、工(gōng )人主体忽视自身合(🗳)法(🚼)权益的(🗣)(de )劳动权(🏁)益保护困境。同时，监(🥠)管从“纸面(miàn )突围”到(👦)(dà(❕)o )执行落地仍有(🗣)距(jù )离。