香港特区政府投资推广署署(shǔ )理助理署长李淑菁介绍(🍄)，上述中东访(🚏)问是内地企业首次参与香港(gǎng )商贸代(🌗)表团(🕝)出访。代(💖)表(📠)团成员累计(jì )超过50人，其中包(🍏)括20余位内地企业(yè )家，业(yè(🛄) )务(wù )领(🔇)(lǐng )域涵盖(🗄)科技、金融、工(💶)商、(📏)贸易、(🗨)运(⏬)输物流等。

　(🏍)　截至6月13日，全省大、中(💉)型水库可用(📤)水总量(📞)40.48亿立方米，储量充足有保证，按(🎐)照(🚢)6月(🕠)底前无有(📊)效降雨(yǔ )的最不利因素考(🕟)虑(🎮)，可放水7亿立方米(👈)用于抗旱灌溉；南(👳)水北调(🖖)中(zhōng )线工(🍤)(gōng )程、大(🤱)中型水库(🖲)及(🌼)河道供水(🌎)(shuǐ )正常(🐢)，地下水源较充(😊)沛，能够(gò(🖥)u )满(🕜)足抗旱需求。5月下(xià )旬以来，对全省98.72万眼农田(tiá(📆)n )建(🛸)设灌溉机井和56.85万(😋)项灌(guà(🐙)n )排沟渠设备(🏜)进行全面排查，及时修(❣)(xiū )复损(🐍)坏设(🏃)施，确保抗旱灌溉需要。省财政近(🛑)期专门安排(💬)3000万抗(😊)旱专(🧜)(zhuān )项资(👆)金(jīn )，支持各(🛄)地(dì )开展抗(🧖)旱工作。

　　赛事秉持(chí )开放(🚞)包容(💃)的(de )理念(🍩)，为全(👛)球排球爱(🏼)好者搭(🔜)建交流平台(🦈)。惠(📊)若琪在开(🏧)幕式致辞中说(shuō )，VAL的初心是让排球超越竞技，成为连接世(👄)界的语言。“七年(niá(⚾)n )来(🆙)，我们从厦门走向(xiàng )全球，见(jiàn )证了民间排(🚙)球如何(🎋)以热爱(🔶)打破(🛒)国界(jiè )，以热(rè(🗺) )爱讲述坚(🤺)持。”

　　与此(🤱)同时，健全种子产销全(🥜)流程监管体系。受访人士建议，应(yīng )加(💅)(jiā )强(qiáng )对种子生(shēng )产(chǎn )企业从种植、(🕔)加工(🌷)到(🏼)销售(🥞)的全流程监管(guǎn )。在(🐂)生(shēng )产环节，常(🚧)态化(huà )实地(dì )核(🅰)查种子生产经营许(🎲)可证(🖕)中品(pǐn )种名称(chēng )、生产(😰)地(dì )点(🚳)、面积等是否与实际情(qíng )况(👅)相符。在加工、包装(zhuāng )环节(🐯)，对种子收购、运输等(děng )全过程(chéng )跟踪(🕍)监督和检查(🔙)，要求种(💇)企健全(➕)加工档案，严(🎗)厉打(⛷)击“套牌”等行为。在(zài )销(xiāo )售环节，要求(⌛)(qiú )制种和销售公司(sī )、终端销售网(⚾)点建立完整的经营档(dàng )案，明确每包种子的(🥂)流(🕥)(liú )向(📁)(xiàng )等。

　　本报北京5月24日电(diàn )(记(🏇)者鲁元珍(zhēn ))市(🎳)场(👑)监管总局近(jìn )日发布统计数据(jù )显示(🕥)，今年(👦)1至(🐸)4月(🗻)，我国消(xiāo )费(✈)品新(🐳)增809.8万种，同比增(🈁)长40.4%，涉及企业18.9万家。其(🈸)中，家装类产品(🍜)表现尤(yó(🏐)u )为(🉐)突出，装修材料、卫生(🚏)洁具、(✝)家具照明、智能(🏺)(néng )家居、适老化改造五大类消(xiāo )费品新增133.2万种(zhǒng )，同比增长560.8%。

　　(二)规范珍稀中(🤼)药(yào )资源开发利(lì )用。严格依照法(♉)律法规保护野(🍪)生动植(zhí )物。建立珍稀(xī )中药资源调(diào )查机制(zhì )。开(🌯)展(zhǎn )关(🛠)键技术攻关，突(🍄)破一批珍稀中药资源(🎭)的繁(😞)育、仿生(🏦)(shē(🦕)ng )、(👿)替(🕦)代(✒)技(jì )术。编制资源受限(🥦)类矿物(wù )药合理使用清单。

　　“灵昆车辆(liàng )段是(shì )我的(😻)第二个(⏯)家(🤟)。”王静(📓)虹(⛔)(hóng )说。从青涩学子到技术骨干，她用行动证(🅱)明：女(nǚ(🔫) )性不(bú(✊) )仅能扎根一线，更(🤣)能以细腻与坚韧扛起重任。她(🎛)的(🕜)故(🎨)事(shì )，正激励更多(duō(🍊) )年轻人(rén )投身轨(🥜)道(dào )交通事(shì )业，以专业与热(🙏)(rè )爱书写新时代的“工(gōng )匠精(♈)神(🍎)”。(完)

　　(🐅)然而，日益增加的(🌵)风(fē(💩)ng )光发电能(🔁)力，对当地新能源消纳提出了(le )新课题。中(📘)国(📿)AI产业的快(🕓)速(🐣)发展(🔚)对能源的需求加大，让吉林省西部(bù(⛄) )城市看到了(👟)新(👊)的发展机遇。

　　《报告》以我国(guó )班主(🦆)任队伍建(🛫)设为核心主(💙)(zhǔ )题(👷)，创新研发了(🎗)中(zhōng )国(guó )特色(sè )的班(🚂)主任专业发展测评工具，聚焦班主(👐)任社会(huì )地位、角色认同、工作投入、专业能力(lì )、“三感”(幸福感(gǎn )、成就感(🏘)、荣誉感)等(🕸)关键维(🥂)度。