6月1日电 据韩媒报(bào )道，韩国共同(🕯)民主党总统候选人(🍂)李(lǐ )在明5月31日(🏆)表(biǎ(🚘)o )示，将(jiāng )对前总统尹锡悦展开特(🤪)别(bié )调查，如(🗻)果尹锡悦(😇)被(🎒)判(🎯)处终(zhōng )身(🙍)监禁，那(👞)(nà )么不应该(gāi )得到(dào )赦(shè )免。

　　赣(🕶)鄱(🎳)大地(dì )，赣州西站设置(zhì )“端(🎏)午文化角”及手(🕕)工体(tǐ )验区(qū )，组(🍲)织旅客参与拍(pāi )照集福、DIY手(🍮)工制(zhì )作等活动，让南(🤐)来(⛷)北往的旅客在候(hòu )车(chē )间隙，沉浸式(🏌)(shì )感受到端(🚿)午(🚭)(wǔ )传统(🦗)民俗文化。

　　王毅欢迎(yíng )庞德伟履新，希望他做中美之间可(kě )信的沟通者、(💦)分歧的调(⏫)解者、合(🗝)作的促进者(zhě )，为推(🤩)动中(📶)美关系(🎥)健康稳(🐹)(wěn )定可持(🏄)续发展发挥积极(🗝)作用。王毅(yì )说，当前中美关系(🍚)处在(🥕)重(chóng )要(yào )关(🍙)键节点。回顾中美建交近(💌)半个世(🛳)纪的风雨历(lì )程，最(zuì )重要的启(♐)示是，平等尊(👥)重是双方交往前提，对(duì(🍢) )话合作(♒)是唯一正确选择。

　　受(👄)高空(📃)低(👑)槽东(🧐)移影响，16日河南(📈)省有分散(sàn )性(xìng )阵雨、雷(lé(🧞)i )阵(zhè(🕸)n )雨，雨量分布不(🕘)均，中西(🦕)(xī(🙋) )部局部中雨或(🥙)大雨(🎱)，并伴有短(duǎn )时(🛩)强(qiáng )降(🌥)水、雷(🕰)暴大风等强对流天气(🔡)(qì )。

　　哈尔滨4月22日电 (记(🐿)者 王琳)22日(🥄)(rì )，以(🍉)“冬驭雪(xuě )浪·夏吻山风”为主(⏬)题(tí )的(🌞)亚布力旅(📟)游(yóu )投资集团2025年春夏季旅游产品推(tuī(🚀) )介会在哈尔(🌃)滨(🎹)举行(🥌)。作为第九届亚冬会(🗓)雪(xuě )上(🍅)赛区，亚布力开启(🥀)“后亚冬时(🤚)代”，推(💿)出系列惠民旅游产品，发(fā )力春夏旅游市场(chǎng )。

　　公器私(🌘)用，将(🚓)地(🚗)质调查(chá )、矿产开发等(🈸)权力作为敛财纳贿(huì )的工具，搞(gǎ(💠)o )权钱交(🥟)易，利(🦅)用职务便利为他(🚘)人(rén )在(🕹)企业(🤚)经(jīng )营、项目承揽、矿权(🦁)审(shěn )批(📈)等方面谋(🏪)利，并非法收受(shòu )巨额财物；

　(🥢)　6月1日电(📄) 据美国(guó(📓) )哥伦(lún )比亚广播公司(🐙)(CBS)报道，当地时间5月30日，在白宫举行的欢送仪式上，亿(yì )万富(♒)翁马(mǎ )斯克(🍶)结束(🤐)了(👥)他在美国政府的(♎)正式任(rèn )职(🤣)。当(dāng )被(👄)问及《纽约时报》的一(✉)篇报道(📻)称他(✅)在2024年经(jīng )常使(😻)用(yòng )氯胺酮时，马斯克进行(😎)了(le )猛烈抨击。

　　根(🚟)据俄(👄)国防部长别洛乌(wū )索(suǒ )夫的指示(shì )，已成(chéng )立由俄国防部(🌟)副部长布利加领导的专门委员(🍘)会负责查明事件的所有情(🐁)况。根(🏉)据(📰)调(🎂)查(chá )结果，将依法追(📘)究(🐛)相关(🕵)责任人(🛴)员的(de )责(🆘)任。

　　互联网(🤜)平台及数字技术要(🤜)素的加入一(yī )定程度上(😿)改变(biàn )了传统劳动管理(🐯)方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指(🐨)导性案例237号“郎溪某(⌚)服务外(🔲)包有限(🐟)公司诉(🌸)徐某申确(què )认劳动关(guān )系纠纷案”裁(🐼)判要(🥪)点，支配(🚞)性劳动管理是(🖖)劳动(dòng )关系的本(🐞)质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管(guǎn )理”，可以参照(🤐)指导性案例237号(🍎)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动(🗡)关(guān )系(⏯)纠纷案”、(🚶)指导性案例238号“圣某欢(🙌)诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司(🕝)确认劳动关系(🕰)纠纷(fē(🎗)n )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(🐓)(tí )供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🎳)会保障部(📈)关(guān )于确(👁)立劳动关系有关事项的通知》(劳(🎷)社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定(🙊)(dìng )企业与网约货(huò )车司机之间(🔨)是否(fǒu )存(🌪)在(🗼)劳动关(guān )系，应(🗿)当根据用工事(🎧)实进行(👂)实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩(chéng )规则等对司机进行劳动(dòng )管(❌)(guǎn )理，司(sī )机能否自主决定运输(shū )任务、运输价(🐩)格(🗓)，劳动(🧚)报酬是否(🆙)构成(chéng )司机主要收入来源(🔀)，司机(🤶)从事的运输工(🚋)作是否属于(〽)企(🥥)业(🎮)业(😅)务有机组(📋)(zǔ )成(🌆)部分等要素，存(📜)在(zài )用(yò(🐱)ng )工(🗺)事(shì )实、构成支配性劳动管理的(👴)，依(yī(🏜) )法认定双方存在劳动(🤝)关(👁)系。