(🙊)第(🍔)三(🧔)，新(👭)的台行政机(➖)构(👪)刚上路，即(🥂)遇上(📡)立(🎭)法机构(🍝)改革风(🏏)暴，尚无亮丽表现。再加上(🌶)若干“部会”状况不少(shǎo )，屡成媒(⌛)体议(yì )论焦点，如台(tái )内(💨)务主管(guǎn )部门、经济主管(🏬)部(✡)门、“海委(📉)会”等(🛁)。

　　旅游业是泰国主要经济支柱(zhù )之(zhī )一，赴(fù(👱) )泰外国游客(kè )数(👒)量(liàng )下(🌄)降(📒)引起(qǐ(🍛) )泰国政府(fǔ )的(de )担忧。泰(tài )国总理佩通(👬)(tōng )坦3日召(🍤)集泰国旅(🤗)游(yóu )与体育部(🤴)、泰国国家旅游(yóu )局官员(yuá(🎯)n )开(kāi )会，讨(📄)论刺激旅游业的(de )措施。

　　第三(🛢)煮水测试(🎀)。新鲜粽叶经过水(😛)煮后，颜色(sè )会(huì )变黄(🌕)或(huò )者变暗(àn )，锅中的水呈现出淡黄色或者棕黄色。“返青粽叶”经过水煮之后(🔶)，仍然(💮)是鲜绿色，锅中的水(👪)则会呈(chéng )现(📫)出绿(lǜ )色(🕓)或者(zhě )蓝绿色。

　　国(guó )务院(🍟)日前(👯)公布(🐞)《国务院(📬)关于修改〈(👁)快递(🏾)暂行条例〉(🚻)的决定》，自今年6月(📿)1日起施行(háng )。新(🌫)修改(🎎)的《快(👞)递暂行条例》填补了快递业绿色发展方(🐫)面的制(📆)度空白，是我(🔥)国快(kuà(⏮)i )递业绿色发展史上的里程碑。

　　最(🚻)近两起企(qǐ )业补税(shuì )事件引起市场关注。一是湖(hú )北(běi )枝江(jiāng )酒业股份(🌅)有限(🥉)公(📟)(gōng )司被要求补(🤒)税8500万元，因这笔(🍨)(bǐ )税款被(👪)追溯至1994年，使得(🤺)税(😎)务(🧓)“倒查(🤩)30年”成为舆(🌙)论(lùn )焦点(diǎn )。二是(🙊)宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到(🧦)当地税务(🃏)要求(🅱)补税5亿元(yuán )的(de )通知，最(zuì )近(😫)企业宣(xuān )布(🦏)停产。上述两起事件，引起(🔝)(qǐ )了一些(🧟)企(qǐ )业人士(shì )的担忧。这些担忧包括是否存(cún )在(zài )全国性(👤)查税，不少(shǎo )企业担忧如果(🍀)倒(🍠)(dǎo )查多年(💹)需要(🏓)补税(shuì )，这对(duì )于(🆑)经(jīng )营困难的(de )当(dāng )下无疑是“雪上(💩)加(jiā )霜(shuāng )”。跟多位省级、市级税务人士交(👙)(jiāo )流(🚱)得(🔻)知(💾)，目前并没有全国性查税部署。一些地方根(❕)据(🕎)当地税收大(🙂)数据(jù )风险提(tí )示等(děng )对(🙆)个别企业查(💶)税，是日常(🤸)工作，也是(🌺)税务部(🎴)门正常履职。毕竟税(😅)务部门主要负责税收、社会保险费(✅)和有关非税收入的征收(🥙)(shōu )管理，发(fā )现(✅)偷逃(🥎)税、少缴税(shuì )行为，理应依(yī )法制止，否则就是(🌷)(shì )渎职。（第一财经）

　　“在制(🚔)作(🛰)过程中加入生姜、黄(huáng )芪、紫苏叶等(děng )原料，经(🛶)过高压蒸制，吃(🔚)了(🎱)不(🌃)(bú )易反(fǎn )酸和胃胀。”浙江丽(🍽)水缙云返乡创(chuàng )业青年吕侃赛(sài )家中老(❔)一辈曾经营中药房，他将(👜)药(🥣)膳配(pèi )方加(🌟)入粽子，今(👞)年端午节前后的订单已达(🧙)40多万个(📖)。

　　无锡3月20日(rì )电 (孙(🚏)权 唐(táng )娟(🥨))“欢迎(✏)和期待(🐼)大(🛂)家(😹)到无锡多走走(zǒu )、多看(🔝)看，漫步(🎡)樱花湖岸鼋头渚、探(🏇)访(fǎng )惠山钟灵寄(🦒)畅园(😸)、夜游(♿)清名桥(qiáo )畔古运(👄)河，亲身感受这座(🐌)城市的温情。”3月20日，在2025无锡“国际月”暨国际赏樱(🍧)周启(🏹)幕(🌝)(mù )式上，无锡市市(😖)长赵(🍥)建(🐵)军向(xiàng )海内外宾客(kè(💸) )发出“春之邀约”，邀请海内外友人(🏹)在这樱花烂漫的美好时节(🐟)，走进无锡、感受(🤮)无(wú )锡。

　　加拿大跨部门(🐣)森林(🥖)消防中心的最新数据显示，该国森林火灾防范(fàn )级别已达到(🤽)最(🎳)高(🧀)的5级。全国各(🈶)地现有174处(💱)活跃的山林野火，其中94处处(chù )于失控(kòng )状态。今年以来，山林(lí(📳)n )野火累计过(❄)火面积(jī )已近(🍡)89万(wàn )公顷。

　　平台经(jīng )济(♎)下新就(😟)业形态用工(gōng )呈现(♎)出(🏜)关系(🍁)灵(🧚)活化(🥋)、工作碎片化、工作安排去组织化等特征，导(🌧)致很难用(🈴)现行(háng )法(🎡)律关(🤝)系(xì(🐗) )加以界定。绵阳市人社局劳动关系与调解仲裁(cái )科科长张(zhāng )月告诉(🕰)记者(zhě )：“范彬的(de )情(qíng )况在于对报(bào )酬支付时间、平(🗄)台补贴算(🐝)法(fǎ )和支付方式不了解，且(qiě )与(yǔ )站点负责人沟通无(wú )效。随(🈲)后，联调中心工作人员组织双(🗞)方进行调解，并达(💱)成协议(yì )和解。”