一是湖北枝江酒业(😖)股份有(yǒ(🔪)u )限(xiàn )公(gōng )司被要求补(bǔ )税8500万元(💉)，因(yīn )这笔(🚐)税款被(🖌)追溯至1994年，使(shǐ )得税(⏮)务“倒查30年(nián )”成(🌘)为舆论焦点(🛶)。二是宁波(🧦)博汇化工科技股(gǔ )份(😟)有限公司3月份收到当(👇)(dāng )地税务(wù )要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产(🍿)。

　(👌)　回顾(🍪)过往，2010年暴雨洪涝灾害期(🍾)间，何建功创造了72小(🥠)时恢复6个乡镇供电的纪录；在110千伏(fú )华(♎)池(⏭)变(biàn )电站建(🤲)设时，他(💌)将强直性脊柱炎(➰)的诊断书锁(suǒ )进抽屉(🥤)，带(⛱)领团队完(🌻)成14.13千米线路改造；在(❇)(zài )“配农网(🦐)工程(chéng )示范县”建设中(zhōng )，他和队员们(men )用绞磨机将(jiāng )电杆运上陡峭(qiào )山坡(💪)，新(xīn )建(🏞)(jiàn )改造10千伏线(🎛)路311.6千米。这些数字背后，是(shì )他用脚步丈(🔊)量(liàng )大地、用(❄)银线勾勒光明的(🥂)身影。

　(🕌)　基础医学院2023级(🕊)本(👓)科生艾克德·买买提江(🎎)饰演了(💜)“旦(😥)(dàn )羌(😾)妈”等多个(🦊)角(🏳)色。去(🤥)年暑假，她在喀什二院进行社会实践时，亲眼(yǎn )见证了(📃)复(😆)(fù )旦大学上海医学院援疆医生(shēng )给当地(🍍)带来的改变：医疗技术提(⭕)高了(🏊)(le )、许多(⏺)在外深(⛄)造的少数(🥗)民族医生也(🐄)选择回到家乡服务(🎗)。这份源(yuán )自现实的共鸣(mí(📬)ng )，让她对角色的诠释更为逼真：当(dāng )剧中(zhōng )角(jiǎo )色得知新(xīn )技术(🤕)能治愈自己，重燃与远方女儿相(🏜)见的希望时，表现(🧔)出(😖)的(🧚)欣(👣)喜(🏗)与(yǔ )感(💾)激发(⛷)(fā )自内(🏵)心(🤒)。

　　笔(🏗)者跟(🍇)多位省(💽)级、市(🗝)级税务人(🍫)士(shì )交流得知(🐎)，目(🐗)前并没有全国性查税部署。一(yī )些地方(fā(🤭)ng )根(💩)据当地税收(🚐)大(🖇)数据风险提示等对个(gè )别(👠)企(qǐ )业(🎾)查税，是日(🎒)常(🛤)工作，也(🈚)是(💱)税务(💂)部门(👆)正常履职。毕竟(jìng )税务部门主要负责税收、社(💖)会保险费和有(🥅)关非(📨)税收入的征收管理，发现偷逃(🏡)(tá(🎏)o )税、(🍓)少缴税(🦉)行为，理应依法制止，否则就是(shì )渎职。

　　辽宁省外办主任(rèn )罗丽表(biǎo )示，辽宁省将持续打造“国际辽”工(gōng )程，紧盯(dīng )在辽外籍人士生活便利(🚹)化上还存在的问题，进一步强(qiáng )化主管部门沟通(tōng )协作和(🛠)问(wèn )题解决，希望以(🐍)更全面、更优(💺)质、更贴心的便捷服务，吸引更多的外国朋友“打(🧖)卡”辽(🕖)宁，让“国际辽”更(✳)加的(de )有温度(dù )、接(🔓)地气、添(🙃)活力。

　　郭嘉昆(🚠)指出，溯(🕠)源是一个(📧)严(🐎)肃(🐲)(sù )的科学(xué )问题。中(zhōng )国始终秉持(🖤)科学、开放、透明(míng )精神，积极支持和(hé )参与全球科学(👘)溯源。美方应当立(🍷)即(🎇)(jí )停(tíng )止将溯源(yuán )问(🔆)题政治(zhì(🚥) )化、工(🖱)具化、武(wǔ(😽) )器化，停止(zhǐ )对别国栽赃(🚍)抹黑(💻)、甩(📡)锅(guō )推(tuī )责，停止对(duì )自身存在(🚜)的种种疑点装聋(lóng )作哑(yǎ(🥘) )，尽快(🈸)回(huí(🐤) )应国际社会合理(Ⓜ)关切，给世(⏳)界人民一个负责任(🦓)的交代。

　　“我光盘，我快乐，我光荣(🔌)！”前不(♍)久，江西省抚州市(😺)临川区(🚲)市民王楠带(dài )上(🐜)倡议书、手(🏇)(shǒu )绘宣(🐟)传画，和社(shè )区(qū )其他(🎏)志愿者(🙀)一起，向餐(cān )饮店主、街边摊(tān )贩和居民(✈)宣传“光盘(pán )行(háng )动”，引导大家理性(🐧)(xìng )消费、节约粮食。

　　石家庄3月20日电 (陈林(🎏) 俱凝(📭)搏)石家(jiā )庄(👍)市(shì )人民政(👡)府(👝)新闻办(🖐)公室20日召开新闻发布(🙎)会通报(bà(⚾)o )，《石家庄都市(💮)圈(quā(🐛)n )发展(zhǎn )规(💈)划》(以(yǐ(🧒) )下简称《规划》)正式获批印发(🔑)实施。

　(🏄)　谈及人才培养和激励创新举措，刘锋杰(jié )表示，对于新能源(📡)等新兴业务领域，集(👂)团(📗)打(dǎ )造“业绩回报(💙)+成长赋(🤒)能(né(🚛)ng )+收益共享”立(🚢)体激励机(jī )制(zhì )，除基(🤷)础业绩(🥌)奖励外，还开辟(🗞)(pì )前(qián )沿项目参与通道，配套定制(🈹)技术培训(🗻)体系，让创新型(🍚)人(🆎)才在新技术的探索(suǒ(🔃) )和落地过程中，既获(🏰)得能(🚔)(néng )力跃升的“成长红利”，又(yò(🔑)u )共(🏔)享业务发展的“价值红利(lì )”。“集团还(hái )将人文(😙)关(😙)怀深(⛽)度融入激励体(🕖)系，自2000年起，每年奖励(🗽)职工(gōng )子女考取大(👭)学。此外(wài )，奖补200余户职工福利(⛳)(lì )分(🐡)房，进一(🤬)步(🎥)增强员工的(💩)归属感和企业(yè )的(de )凝(🥛)聚(🎀)力。”