(😢)　阿里巴巴集团在今年2月(😮)的春招中，启动春季(🎦)2026届实习生(💎)招(zhāo )聘，开放超过3000个岗位，面向2025年11月至2026年10月毕业的(😫)(de )海内(🔚)外(wài )应(👄)届毕业(😚)生，招聘岗(📬)(gǎng )位(wèi )类型包括研(🙈)发、(😗)算法、技术、安全、(😊)策(🚦)划(huá )等(🖤)(děng )，毕(⛪)业(🏯)生可(🏃)同时投递多(💻)个意向岗(📳)(gǎng )位。

　　秉持这样的价值观，亚洲国(guó )家在(zài )迈向现代化的进程中走出了一条(😳)独(🚶)立(lì )自主、相互尊重、平等互(🤵)利、开放包容、合作共赢的亚洲特色发(🔓)展道路(🥙)，也创造了(🎦)相互尊重、协商一致、照顾(🆙)各方(fāng )舒适度的亚洲方(fāng )式(shì(🌶) )。

　　现场，煤山镇(🎊)、太(🍤)华镇、新杭镇三镇统战(🕦)委(🚊)员(🎺)共同签署(🦗)《三省(😞)协作“金纽(niǔ )带”框架(jià )协议》，发布《三地同心发展蓝图》，明(🏺)确未来(⬜)三年(🏦)将(jiāng )在智能制造(😢)、(🍥)生态(📶)文旅、数(💲)字乡村等领(🔯)域实施重点(diǎn )合(hé )作项目。同(tóng )步揭牌的“侨联驿(🧢)站·三镇(zhèn )之窗”则将(jiāng )整合三镇侨务资源，搭(🍖)建跨境技术转移(⏳)、海外人才引进(💔)平台，助力“三镇智造(🕤)”走(zǒ(🖱)u )向世界。

　　家庭教育是育人的(de )开端。少(🐤)(shǎo )年儿(ér )童(❄)(tó(🍭)ng )从牙牙学语起(qǐ )就耳濡目染、接受(♍)家教，孩子是(🥃)从(😫)家庭(🎁)、(🐑)家长(🔈)、家风(🌚)开始认识世界的。古人(rén )讲“养(☔)不教(🛂)，父之过(guò )”，今天“原生家庭”频频(pín )成为(🍄)舆论话题(🚡)，都在强调家庭(tí(👍)ng )对孩子成长的重要作(zuò )用。当(🧚)前，80后、90后(hòu )成(🌧)为“这届家(jiā )长”的主(✖)力军，他们的(de )教育理念和教育方式发生(shēng )了(le )很大变(biàn )化，怎样更科学地(💯)培养孩子(🏭)，成为(🔜)家(🚢)庭教育(👉)的主要关切。不让孩子输在起跑线上，重要的不是让(ràng )孩子(🏋)提(😚)前跑、早点“卷”，而是(📙)(shì )让(ràng )孩子(🎌)从小(🚞)汲取(qǔ )能量(🍃)、积蓄力量，在人生的长(⏪)跑中，遇到岔路时有方向(🥨)，爬坡过坎时(🚜)有勇气。“爱子(😇)，教之以义方(👀)”。家庭(🍳)教育涉及(🔩)很多方(fāng )面，其中最重要(yào )的是(🍢)品(🦂)德教(💞)育，是(💯)如(📦)(rú )何做人(rén )的(de )教(jiāo )育。在(zà(🚝)i )家人(🔉)相处、邻里交往中言(💌)传身教，在面对困难、解决(🐉)问题时身体力行(háng )，时时处(🤩)处给孩子做榜样(Ⓜ)，是(⏭)父母帮助孩子扣(kòu )好(♊)人生第(🕸)一粒扣子(⚪)的关键。良(liáng )好家风是(🔵)一个家庭(tí(🍟)ng )的财富，能够滋养孩子的心性，塑造孩子(zǐ )的举(jǔ )止(💗)(zhǐ )。用好(🔱)(hǎo )家风引(🌕)导树立(lì(✈) )正确价(🐕)值取向、养成(📚)健康生活情(qíng )趣，是送给(gěi )孩(💵)子(zǐ )一生受用的宝贵礼物。

　　中央要(yào )求谋(👔)划新一轮财税改革，税制(🌡)改革是重头戏(xì )，未(🍟)来增值税、消费税、个(💗)税等主(zhǔ )要税种还将(jiā(🕳)ng )有进一步改革举措。笔者(❓)(zhě )呼吁(🦂)，在税收征(🏂)管不断(duàn )强化的同时(shí )，为促进(jìn )企业、个人实际税负(✨)维持在合理水平，未来税制改革应当统(🎶)筹(chóu )考(❎)虑降(💉)低名(🦔)义税率(🍉)。

　　中国名(⛑)义税负一(🤜)直高于实际(🥇)税负。所谓名(😲)义税负是指企(💫)业名义上该缴(🏻)纳的税费。由(yóu )于征(🎓)管(🤜)、(🤘)企业对税法(🚓)理解等(💰)原因，实际上企业不一(🧠)定足额缴(📷)纳法(fǎ )律意义(🔤)上的税费。

　(🍅)　(🥔)在安(ān )徽中科微至物流装备(🚅)制造(zào )有限公司，数(shù )字化生产车(chē )间(🎋)高效(⌛)运转(🏒)。“我们(men )的产(🔄)品覆(fù(🐱) )盖自动分拣、智能(néng )仓(cā(🐂)ng )储等领域(🔦)，产值连续(xù )3年在(🗜)10亿元左(😵)右。”公司行政经(🧗)理吴晶说(📵)。

　　作为非物(wù )质(zhì )文化(🈴)遗(yí )产(🎗)代表(😓)性(📆)传承人，赵东始(🤽)终坚持“传承(ché(📁)ng )与(🍂)创(😟)(chuàng )新并(🖌)重”的理念。自2007年起，他先后收徒10余名，带领徒弟们围绕酿酒生(🎰)态环境、酿酒原(👞)料、包包曲、窖池微生物、传统甑桶蒸馏、智能化酿造(zào )、新产(chǎn )品研发、产品品质提(👼)升等开(🚹)展(🌻)了系统性研究(🦒)。为使徒弟们更(📱)好地成(🛎)长，赵东采用(💯)一(👲)带(🙀)一(🐌)、(🐣)一对N等方式(🌕)，培育了(le )以郑佳、王戎(róng )、袁杰(jié )彬(😛)(bīn )为代表的优秀接班人(rén )。他(tā )表示：“五粮(liáng )液(📧)创新的‘变’，是(👰)为了传承的‘不(📄)变’。我们(men )通(➡)(tōng )过科技的力量，在创新与传承中找(📘)到最佳平衡点，让酒体品质更加稳定；而(ér )我们不(🎐)(bú(📞) )变的(😒)始终是酿酒(jiǔ )的匠(jiàng )心和初(🕳)(chū )心，始终是酒(🛥)(jiǔ )的风(fē(✋)ng )味和品质。”

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任(🐁)，却没有(✝)提(🤼)出(chū )让民众有(🍨)感(gǎ(🏭)n )的(de )重(🧜)大改革(gé )行动(dòng )，欠缺议程(👊)(chéng )设置能力，迄未展(🦅)现(xiàn )其(qí )领导(dǎo )能力，无法主导(👵)政治议(🏺)程(🥦)，反而任由(yóu )蓝白(bái )“在野”党主导(🕯)议题引领风潮。