(🛅)　“当年李娜一度手(shǒu )握13个国(😿)(guó )内外(💏)知名品牌(🔣)代言，而(🗝)郑钦文在奥运夺冠之(🛒)(zhī )前已有10个代(dài )言品牌。”纪宁(🛵)认为(🥞)，网球目前在(zà(😒)i )中国的热度已今非(fēi )昔(🌼)比，李娜时代已奠定(🛴)的中国网球(🔈)经济(🐬)的热(🗻)度，在郑钦文夺冠(📜)后会(🚨)被(😅)逐渐引(🗂)爆。纪宁还表示，网球作为(wéi )全(quán )球顶(💰)级的职(🍼)(zhí )业体育和商业体育项目，正(🔜)逐步释(shì(🎢) )放巨大(🕕)的产业经(🔋)(jīng )济空间(jiān )。

　　(⚪)南京大学招(😋)生(🍻)(shēng )办主任陈琳介绍：“南京大学强(🔩)基(♍)(jī(😠) )计(jì )划的招生(🚩)专(📡)业、学科(🥒)门类(lè(🎈)i )是比较全的。”其(🚤)中，文(wén )科包括(📧)哲学、历史学、汉(hàn )语言文(wén )学(古(🔧)文字学)等(🌮)3个专业(🏨)；理科包括数(😆)学与应用数(📀)学、信息与(🍧)计算(🔨)科(🔼)学、(🌼)物理学、化学、生物科学等5个专(🌎)业。

　　据印尼媒体报道，事故(gù(🐰) )还导致多(🔶)人失(shī )踪。联合搜救小组表示，搜救行动(🐔)已于(🐣)当天下午5时暂停，将于次日继续展开。印尼国家抗(〰)灾(🔡)署(shǔ )提醒搜救人员和周边居民(➿)提高警惕，防(🔯)(fáng )范可能发生的次(📩)生(shēng )滑(🛂)坡风险。

　(😑)　笔者跟多(🚗)位(wèi )省级、市级(🐪)税(🦍)务人士(shì )交流得(🥢)(dé )知(zhī )，目(mù )前(qián )并没有全(🏪)国(guó(♟) )性查(🔔)税部署(shǔ )。一些(🈶)地方根(📆)据(jù )当地税(🥑)收大数(💱)据风险提示等对个别企业查税(shuì )，是(shì )日常工作，也是税(😻)务部门正常(🙂)履职。毕(🤗)竟税(👔)务(🚠)部门主(🖐)要负责税收(shōu )、(🔈)社会保险(🤣)费和(🦋)有关(🏩)非税收入的(de )征收管理，发现偷(tōu )逃税、少(🆎)缴税行为，理应依法制(🚺)(zhì )止(zhǐ )，否则就(jiù )是渎职。

　　“近年港(🌉)人热衷(zhōng )‘北上’消费，这(zhè )次复活节假期出现内地游小高峰。”香港特区(qū )立法会(🏋)旅(lǚ )游界议(📑)员、香(🐧)港中国旅行社(shè )董事长(⏮)姚柏良对记者(✝)表示(shì(👾) )，近年(niá(😫)n )来(🥪)内(nèi )地城市(🦒)重(🏨)视打造文旅消费热点(🍾)，大(🙂)幅提升(🏥)服务质量(🦓)，吸(🌃)引(🍻)香港(gǎng )市民前往观光。“例(lì )如，以往港(🏃)人想看樱花会(🏎)(huì )选(xuǎn )择去日本，但(dàn )如今内地‘赏花经济’兴(👷)起(🥫)，油菜(cà(🔍)i )花、樱花等景点应有尽(🥦)有(🚃)(yǒu )，为(🚌)香(🕓)港市民提供了更(🔳)多(🧕)旅游选择。”

罗森：哦……如果(🎷)你是杰西卡，如果你在西方长大，你可能不会觉得三星堆(⛎)的(de )独特性有多么(🍘)神秘。举个例(lì )子，爱尔兰和(🔶)英(yī(🥣)ng )格兰的文化差异显(📂)著，斯堪的纳(🈹)维亚(🛍)孕育了辉煌的(🤣)维(🍗)京文化，与法国的文(wé(💿)n )化也(🐾)截然不(🍖)同。在(zài )欧洲，地理上的分割主要由海洋塑造(zà(😞)o )，而在(zài )中国，山脉则(👿)扮演(yǎn )了类似的(👴)(de )角(🥟)色。你们的(de )文化是(🖌)被山脉塑造的，而(✋)(ér )我们(🗺)的文化是被海(hǎi )洋塑造的(😣)。四川(📩)(chuān )就(jiù )是一个典型的(🏅)(de )例子(🍩)。它地理环境优越，资(🍧)源丰富，但四周被群山环绕(🐌)，因此长期(🍴)保持着(zhe )相对独(😗)(dú )立的文(wén )化特征。

　　针(❇)对目前的(❌)旱情，河(hé )南(nán )省水利厅于(😜)(yú )6月14日17时(🕵)将水旱灾(🕔)害防御(🐢)（抗旱(hàn )）(♐)Ⅳ级应(🤡)(yīng )急响应(🚑)提升至Ⅲ级，并密(mì )切监视雨(yǔ )情(🔅)、(🤣)水(✅)情、旱情，科学精准调度水利工程，加强灌(❕)溉用水管理，细化落实各项供水(📺)保障措施，确保城乡居民饮水安全，最大程度减轻干旱(hàn )灾害损失。

　　博汇股份被(🍌)要(♌)求补税5亿元，则是因(🗨)为(💵)公司生产的重芳烃衍生品(pǐn )被税(shuì )务(🛶)部门认定需要按照重芳烃(tīng )缴纳消费税，博(🔨)(bó(🌴) )汇股份对(😄)此(🌈)(cǐ )不(bú(🚸) )认同(tóng )，最(zuì )终是否补税、如何(hé(👻) )补税等仍有待税(🎻)企双方良(liáng )性沟通。

　　(🏫)近年来，随着(🥇)(zhe )制造业转型升(❣)级，人才结构发生显著(🌙)(zhe )改变，正在由劳动密集型向技能密集型过渡。特别是对位居行业领头羊(🤫)位置的链主企业来说(😫)，更(gèng )加重视“产业需(⤴)要什(shí )么人才，就培养什么人才”。