“愿你们像百米比赛(sài )一样——盯准目标，全力(🍰)冲刺！用青春年华(huá )，为广州刷新(xīn )‘城市纪(🥎)录’(🎨)，一起跑出(chū )羊城新速度！”“亚(🚋)洲飞人”苏炳添通过(🌻)视频送(🛋)来了(le )真挚祝福与鼓(💕)励(🚋)。

　　北(👞)京大学认知与(✌)心理科学学院(yuàn )副教授张昕(🍁)告(🔟)(gà(🛷)o )诉记(🖨)(jì )者(zhě )，有(⏫)时(👸)候家长会有恐(🚤)(kǒng )慌(huāng )情绪，过去是电视机恐慌，后来有游戏恐(🎏)慌(🐯)，现在有互(😗)联网恐慌、对(🐴)短视频的恐慌。“从(👠)心理(lǐ )学角(jiǎo )度(🎰)来说，这种恐(kǒng )慌的背(👧)后有一个因素：家长需(⛪)要一个假想敌和一(yī )个归因——为(wéi )什么孩(🎦)子会出现‘问题(🛬)’。”

　　(🍍)因(😪)此在不断(duàn )强化税收征(🔒)管的同时，应该同步适度(🚹)推进税(🌂)制改革，适度(dù )降(jiàng )低名义(🔨)税率，让企业实际(jì )税(shuì )负维持在一个合理水平，同(🐮)时国家(🌤)财(🍳)政(🏌)收入也并(bìng )不会由此减少，进而实现良性(💮)循环。

　　“一些MCN机构，可能会利用自(👰)己(🌽)的优势地位，订立不公(🌋)平(píng )的(de )合同(tóng )，让创作者承受(👙)(shòu )损失。”董晨宇说，有的合同甚至存在欺诈条款，创作(zuò(🤠) )者成(🎾)为网红的概率小，遭受蒙(🔯)骗(piàn )的(de )概率大(dà )。

　　“科(👬)(kē )学太(🎟)(tài )神奇了！”家住(🛒)北京市(🍤)西城区的(😔)宋(📙)明辉在(🕝)爸爸妈妈(🤓)的(⚽)陪同下，在中国(guó )科学院(🧔)力(🎋)学所体验完(wán )趣味射(shè )箭、羽(yǔ )毛球制作、单(👟)车(♍)发电等游戏，还顺(shùn )便买(mǎi )了几(👃)本科普绘本(📖)。“激发孩子的科学梦想，比买玩(wán )具更(gèng )有意义。”宋明辉的妈妈告诉记者(zhě )，今年孩子上小(🌑)学三年(🍦)级，她为孩子购买(🏚)(mǎi )的科普类读物已(🕞)有四五十本。

　(😐)　其(🙎)他场次中(👼)，大(👑)(dà )连(lián )英(yīng )博(🔐)3:2险胜(🎓)云(yú(🖤)n )南玉(🚒)昆，赢(yí(📚)ng )下“升班马”对决；深圳新鹏城1:0小胜天津津门(mén )虎；(⏸)浙江队4:2轻取长春亚泰(🚤)；河南队1:2遭(🌋)武汉三(🍞)镇(🌆)逆转(💽)(zhuǎn )；山东泰山1:1战(🔈)(zhàn )平(😉)青岛海(🗑)牛；青岛西海岸3:1战胜(🍴)梅州客家。

　　针对智能机器(qì(🈹) )人在景区的大规模应用可能引发的“机器换人”就(😨)业(😣)担忧和服务(wù(🤪) )人情味儿下降的争议，妥(tuǒ )艳媜建(🆚)议，应坚持人(🎑)机协(🦖)作，避免(miǎn )简单替代，让机器(qì )人成为员工(gōng )的(🦅)辅助工具，实(shí(🗞) )现优(yō(🏥)u )势互补。景区(🍮)管理方应为(💉)(wéi )受影(🏪)响(🌁)的员(yuán )工(🚒)提供转岗培(péi )训，使其(⏮)掌(🐔)(zhǎng )握机器人(rén )运营维护、新技(jì )术应用等(🎍)技(🈸)能(🎿)，实现角色转换(🏒)升(🅾)级。在(zài )机器人(rén )设计和运(yùn )营(🦂)上增(🐀)(zēng )加人性化措(👆)施(🕵)，在服务流程中引(yǐn )入人工互动环节作(👭)(zuò(📕) )为补充。政府和行业组织应出台配(🐀)套政(zhèng )策，健全劳动保(bǎo )障(zhàng )政策(🥊)，制定服(🤠)务(⛑)型机(jī )器人的伦理规(🛸)范和(⛱)行业标准，保(🌓)障员工权益，确保人文关怀不被忽视。

　　在案例分享环节，除了浙江省丽(🦐)(lì )水市松阳县之外，浙江(🐌)省金华市兰溪(🌶)市(⚫)诸葛村、福建省宁德(🐗)市屏南(nán )县、(🥅)山西省长治市黎城县(💛)霞庄(🌜)村(🏣)(cūn )的负责人也(🧤)都分(🕖)享(🚟)了各自(⚫)推(🏝)动乡村振兴的经(🕣)验：(📌)或是在(zài )保护古村风(🦀)(fēng )貌的基础上大力发展文(🎻)旅(🔸)产业，实现(🐗)村民共同富裕；或是挖(wā(🚦) )掘自身(shēn )特色，通过文(wén )创产(🍞)业(yè )推动(⏺)乡村振(🚀)兴的独特路径。共同点都(🚐)是(🔷)在传统(🚙)村落保护过程(chéng )中实现村落的(💳)可持续(xù )发展。

　　第三桩，警惕责任(rèn )“溜肩(jiān )膀(bǎng )”。“免陪照护服务(wù )”不(bú )等于医院(yuà(🔙)n )可以“甩包袱(⛑)”，事(👹)(shì )实(📢)上还要“压(yā )担子”。患者进了医院的(🤒)门，安(ān )全、质量(👛)(liàng )这根弦(💘)，医(💣)院得绷得更紧。对(duì )护(💈)理团队的管理、培训，只能加强，不(🏁)能放松。人手(shǒu )不够，得(dé )想法子(💨)补上(🥈)(shàng )，不能以此为借口(🍍)推脱责任。