(🚍)　“有人说创(chuàng )新是不能被(bè(🤔)i )计(jì(🔗) )划(huá(🐕) )的，是偶(ǒu )然因素(👫)。我(🍋)不这(🥛)么看。我认为，创新可能不是被计划的，但一定是(shì )被哺育、引导和催生(🐈)(shēng )的。”书(🃏)中如(💆)是写道。

　　本(🔢)轮战罢，上海申花6胜2平(🥑)积20分领跑(💸)积分榜；成都蓉城(chéng )再得3分积17分升至第二；山东泰山(🕷)、上海海(🔼)港、(💄)北(🚚)京国安分(fèn )列第(🏇)三至第五位(wè(🚝)i )；青岛海牛八轮(👚)难求一胜，排(🎗)名垫(🔁)底。(完)

　　进入(rù )6月，随着冷空(🤙)气(🏔)东移，并(🐎)且还有冷(lěng )涡(😶)发展，东北(🎷)多地出现降温，将一改前期(🥃)的(🍇)晴(qíng )热，天气重新(📚)变清凉(📃)。大城市中(🐼)，哈尔(🖱)滨、长春今明(👦)天最高(🔻)气温(🏉)都(dōu )将仅有20℃出头(🖇)，公众需及时(🚳)关注气温变化(🍥)，添衣防着(🚸)凉(📑)(liá(👔)ng )。

　　从(🎶)学术研(🌩)讨到大众展演，从(🍓)明星参(cā(📐)n )与到全(🛳)民消(😼)(xiāo )费，“艺(🎩)启光影”以(👫)798·751园(🍺)区为载体，通过(guò )艺术赋能、资源整合与(🚣)惠民举措，将(🍋)行业盛(📲)会转化为全(quán )民共(😆)享(xiǎng )的(➿)文化节日，构建起“论(lùn )-评-映-购-展”五位一体的北影节独特体验(yàn )。这不仅(🚈)(jǐn )是艺术与(😱)电影的跨(kuà )界实验(🕵)(yàn )，更(🎗)是北京推动“影视+城市”融合发(fā(💼) )展的创新实践。未来，798将继续秉持“让创(chuà(🔎)ng )造力生长”的理念，深化与各方合(💯)作，为城(🅱)市文化(⚓)建设注入全新活力，助力北京打造“国(guó )际影视高地”。(完(wá(🛎)n ))

　　最近两起(🔣)企业(🌙)补税(🔶)事件引(💽)起市场(chǎng )关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司(sī )被要求补(📜)税8500万元，因(yī(💜)n )这笔(💯)税款被追溯(📣)至1994年，使得税务(wù )“倒查(chá )30年(🗝)”成(chéng )为舆(yú )论焦点。二是宁波博汇(🛬)(huì )化工科技股(gǔ )份有限公(📲)司3月份收到当地税务(wù )要(yào )求补税5亿元(yuán )的(➰)通知，最近企业宣布(bù )停产。上述两起事件，引起了一些企业人(🔖)(rén )士的担(🔸)忧(yōu )。这些担忧包(🥖)括是否存在全国性查税，不少(shǎo )企业担忧如果倒查多年(🕖)需要补税，这(💻)对于经营(🕜)困难的当(dāng )下无疑是“雪上加(➕)霜(shuāng )”。跟多位省级、市级税(shuì )务人士(🍱)交流(🗓)得知，目前并没有(yǒu )全国性(🍢)查税部署(shǔ )。一些地(🥘)方(📏)根(gē(🛴)n )据(😡)当(🌑)地(dì )税收(📩)大数据风险提示等对个别(bié )企(📫)(qǐ )业查税(🏄)，是日常(🏀)工作，也是税(📓)务(🍗)(wù )部门正常(cháng )履(lǚ )职(🔔)。毕竟税务部门主要负责(💆)税收、社会保险(⏲)费和有(👆)(yǒu )关非税(🥠)收入(rù )的征收管理，发现(xiàn )偷逃税、少缴税行(háng )为，理应依法制(🛷)止，否则(zé )就是渎职(🎅)。（第一财经）

　(✈)　家住地(📁)下裂缝(🕙)景区入口(🚅)附(👬)近的余恩喜2019年将五层住房改造成了(🤨)民宿，一共(🛳)有35个(🤺)房间。他说：“如(rú )今，来(lá(⛲)i )温(👍)泉旅(lǚ )游的游客(kè )数量持续(xù )攀升，尤其在假期(🌃)，我们的(de )在线(xiàn )预订(dìng )系统经常显示满房(fáng )状态。我每(🎑)年光靠民宿就(jiù )能收(shōu )入近30万(🦈)元(人民币，下同)。”

　　第(🤫)一(yī )，台内务问题难(❤)解(🌟)。近(🍁)期“在野”党(dǎ(🌰)ng )主导的(🍔)台立法(💗)机构改革行(🤡)动，造成(🏥)“朝野(💙)(yě )”关系(🥧)紧张、立(📍)法机构议事冲突频传(🈁)；台(tái )行政机构提复议(😃)案(😃)让行(⏺)政和立法(🦅)冲(🏇)突浮(🚌)(fú )上台面，政党纷(fēn )纷走上(👪)街头诉诸群(⏳)众，政局动荡(dàng )、人心不安。

　　赵雷表示，青年干(gàn )警成长是法院(⬅)高质量(lià(⛴)ng )发展(zhǎ(😂)n )的源头活水，法(🗼)院(🕜)高质量发展是(🚀)青(qīng )年干警(🔉)成长的广(🎹)袤沃土，二者在双(♍)向奔赴(fù )中(zhōng )，构建起司法人才队伍(🧙)建设与审判事业创新(xīn )发展的良性循环生态。(完)

　　在拓(🍓)宽(💾)(kuān )就业公共(gòng )服(fú )务方式的过程中(🛢)，数字(🌶)赋能正被(bèi )日益强(🛷)化，“人工智能+就业”应用，开拓智能(🦖)招聘、政(🏴)(zhè(❌)ng )策(🚑)评估等应用场景(🕕)(jǐng )，给求职毕业生配(📢)上智能(né(🐑)ng )助(zhù )教……(👡)正在打(dǎ )通就(🚫)业服务(📓)的“最后(hòu )一(yī )公(🛵)里”。数智就业(🤔)的服务模式，不(bú )仅(jǐn )为(🍉)毕业(yè )生(🔓)求职就(🌴)业(🍅)提供了便利，也极大(dà )地(🏾)提高了人岗比配(⏳)的精(jīng )度(dù )和效率。