(🔋)据介(🛩)绍，根(🛷)据气象监测情况，今年4月下(🔐)旬(🕦)以来，全(🏐)省平均降水(🥢)量26.6毫米，较常(chá(🖨)ng )年同期偏少75%，截(📕)至6月13日(Ⓜ)，大部分地(dì )区连续(xù )无有效降(🙈)水日(🍞)数超60天，郑(🗿)州等10个(gè )地市在(🍉)70天以(🏛)上(🔳)；平(💺)均气温(wē(🏇)n )23.2度(⏯)，较常年(🈶)同期偏高1.8度。

　　陕西省文化(huà )和旅游厅在对全省184家(🏃)A级(🏞)旅(🖐)游景(⛰)(jǐng )区(⛳)(qū )客流情况(kuà(🥏)ng )进行(🎁)监测后，分(🍲)别对陕西历史(👠)博物馆(🚁)和西(🚒)安(🔤)城(🎅)墙·(🐳)碑林历史(🚬)(shǐ )文化景区(🕴)各发布1次客流预警信(😟)息。经疏导，相关景区(🏔)均正常运行。

　(🔊)　在全球气(qì )候变化挑战日益(🎹)严峻的当下，能源(🏩)(yuán )转型已(🌼)成为实(💿)现(xiàn )可(kě )持续发展(🎺)的关(guā(😛)n )键路(lù )径(jìng )。正(🛺)在(🧤)(zài )此间举(🎬)办的(de )中国—阿(📌)拉伯(🚤)(bó )国(⛴)家合作论坛第十(🧑)一(🍟)届企业家大会暨(🥅)第九届投资研讨(tǎ(🍈)o )会上，嘉宾热议中阿(ā(🚙) )能(💈)源(🛣)领域(🐒)的合(hé )作前景，携手(shǒ(🧚)u )加速绿色转型成为共识。

　　尽管中国(guó )并未采取集中(👎)清缴(🏁)清欠税(shuì )收等行(🕘)动，但随着税收大数(🔻)据广(guǎng )泛(🚇)应用，网(🚣)状、系统性(xìng )税收风险分析取代了(le )此前个(gè )人经验点对点分析，税(🍢)收征(zhēng )管力度(dù )事实上在不断强(😊)化，税收征收率在不断提(tí(🌥) )高。以前(qián )企业偷(🔔)漏(lòu )税可能不容(🏚)易被发(🧢)现，但近些年通过税收(shōu )大数(⚡)据，税务部门会收到企业风险提示，并跟企(qǐ )业确认(💷)，不少企业需要(🍍)依法(🤗)补缴税(🦀)(shuì )款。

　　另外(🥐)，近(🐙)些年受(shò(🌓)u )经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场(chǎng )低(dī )迷等影响(🧞)，地方财政(😶)收入(😈)受到(dào )一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收(🍮)支(🕷)矛盾不断加大的背景下(🧡)，地方政府也有(yǒu )更大的(de )动(🤷)力加(😛)强征(zhēng )管，查漏补(bǔ )缺(👋)，依法(🐆)依规征收(⛵)该征(zhēng )收的(🌏)税(🤡)(shuì )费。当然，税务(🚉)(wù )部门也(yě )要同时(shí )落实落(💪)细(xì )减税降(🐚)(jiàng )费政策，坚守不(🎶)收“过头(🙄)税费”红线。

　　中国人民大学应用经济(🎒)学院院(🏆)长魏楚认为，民营经(🤑)济促进(🐫)法引(💊)导企业激发原(📯)始创新力，通过稳(wě(📕)n )定企业(yè )家政策预(🔚)期、营造良好的社会氛围、提高企业家创(🔁)新创业能力等举措，源源不断地激(🕴)(jī )活(⛽)企业的创(🎙)(chuàng )新基因、创新潜能和(💅)创新动力(🔭)，推动(dòng )更多民营(yíng )企业进入世界一流企业行列。

　　但随(📈)着税收征管能力不断强化(🚑)，税收征收率不断提高(🚯)，企业实(🥌)际税负正在逐步接(🤑)近(🦎)名义税负，在当前(qiá(📈)n )经济形势下，企业痛感会(🐀)更明显，一些企业如果不(bú(🚪) )能承担(dān )可(📷)能会选择停(tíng )业(yè )，这(zhè )不仅影响就业，更(✅)会对(🏵)宏观经(👜)(jīng )济(jì(🚠) )运行带(dài )来负面影响(✝)。

　(😮)　广西旅游协会(huì )秘书长高(🔲)琳告(gào )诉《工人日报》记者，“一票3日使用制”，有望延长游客在广(🏣)西的停留时间(jiān )，拉动(dòng )景(🕑)区周边(😅)吃、住、行、游、购、娱(yú )的景区需求，促进乡村旅游经济(jì )发展(zhǎ(🎼)n )。但她也直言(⛏)，目前广西的(🙏)景区(🚡)普遍体(tǐ(🚾) )量较小，旅(⏺)游业态发展还(🛣)有待提(🐞)升。此外，“一(yī )票3日使用制(zhì )”本身可能(🍬)面临执(zhí )行方面的问(🤼)题，对(duì )景区来说(💭)，最基(🤨)本的是(shì(♑) )解决“人票合一”的核验问题(📎)。

　　吉林省长(zhǎng )春市(shì )聚焦新提(tí )拔干部、年(🦁)轻干(gàn )部、关键岗(gǎ(🏬)ng )位干部(bù(😞) )等重(🔤)点群(💣)体，引导党员干(gàn )部学深悟(🗞)透。长春(❔)新区组织年(📹)轻干部参(💧)观警示教育基地，通(tōng )过典型(🔆)(xíng )案例(🅿)(lì )，深入(😶)了解(🌨)职务(wù )犯(fàn )罪(zuì )的诱因、蜕变过程和(🛐)危(🏛)害后(hò(🤕)u )果，引导年轻(qīng )干(gàn )部时刻绷紧纪律这根弦(xián )。