2018年(😆)自然资源部成立后(🥃)，钟自然任自(zì(🕙) )然(rán )资源(🚰)部党组成(🍔)(chéng )员，中(⏱)国地质调(👛)查局局(jú )长(zhǎng )、党组书记。直至(zhì )2022年(nián )9月(🍇)卸任。今年1月2日，即(🌉)2024年首个(🚯)工作(🥗)日，其(🍕)官宣被查(chá )。

　　(💞)2024年5月(yuè(👹) )，文化(🌘)和旅游部等五(🏀)部门联(🏪)(lián )合印发的(🍣)《智(💝)慧(🚏)旅游创新发展(zhǎn )行(🗣)动计划(huá )》明确提出(chū )，加(🖊)快以数字化(☝)、(🤜)智(🎚)能(🥁)化为特征的智(🕞)慧旅(🥦)游发展(🆙)，到2027年实现智慧旅游服(🈯)务体验更加便利舒适(🌞)(shì )。今(jīn )年(🥗)政府工(gō(😅)ng )作报告中首次(🔻)提出“具身(shēn )智(zhì )能”和“智(zhì )能(🧒)机器人(🥒)”，并提出持续推进“人工智能+”行动，支持(chí )大模型广泛(🚶)应用，大(dà )力发展智能(🤱)机器人(rén )等新一代智能终(zhōng )端(😐)(duā(♊)n )以及智能制造(🔏)装备，以及(🤟)将(🦄)(jiāng )“具身智能”列为(🎰)未来产业重点培育。

　　另外，近些年受经济(jì )下行、大规模减税降(🕷)费、楼市土地市场(chǎng )低迷等影响，地方财(cái )政(zhèng )收入(🎻)受到一定(🏳)冲击，而刚性支(🤵)出(💧)有增无减(👻)。在(zài )财政(🔻)收支矛盾不断(🦆)加大的背(bèi )景下(👫)，地(dì )方政府也有更大(dà )的(🖋)动力加强征管，查(Ⓜ)(chá )漏补缺，依法依规征(📓)收(💦)该征收的税费。当然，税务部(🕳)门也要同时落实落细减(jiǎn )税降费政策，坚守不(bú )收“过头税(shuì )费”红线。

　(🌽)　(📃)公器私用(yòng )，将地(❌)质调查、矿产开(🕠)发等权力(👛)(lì(🧥) )作为(😡)敛财纳(nà )贿的工(🚜)具，搞权钱交易，利用职务便利为(🍱)他(💓)人在企业经营、项目承揽、(📪)矿权(👘)审批等方(fāng )面谋利，并(🚕)非法(🕟)收受巨额财物(👁)；

　　陈玉祥严(🌘)重违反党的(🥊)组织(🎥)纪律、廉洁纪律、工(🦕)作纪(jì )律和生活纪律，构成严(⏪)重职务违法并(🤸)涉嫌(🤨)受贿犯罪，且在(🦎)(zà(💿)i )党(dǎng )的十八大后不收(🗨)敛、不收手，性质严重，影响恶(è )劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条(🌼)(tiáo )例(🥃)》《中华人民共和国监察(🌔)法》《中(🧤)华人民共(⬆)和国公职人员(🕠)政务处(chù )分法》等有关(🤪)规定，经(jī(⭐)ng )中(zhōng )央纪委常委会会议研究并报中共中央批(pī(🚷) )准，决定(🚑)给予陈玉祥开(🍖)除党籍处分；由(👮)国家监委给予其开除公职(🔽)处分；收缴(⛵)其违(🔆)纪(🥇)违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察(chá )机(🐥)关(👕)(guān )依(yī )法审查(chá )起诉，所涉财物一并移送。

　(🕊)　中国(guó )驻英(🛎)国使(shǐ(💉) )馆发言人强调(🛄)，在(🥂)乌克(🌗)兰问题上，中国(🦑)的立场(chǎng )是劝和促谈，坚定不移，一(yī )以贯之。为此，中国和巴西(xī )最(🧦)近联名发表了关于推动政治(🎰)解决乌克兰(lán )危机的“六点共识”，强调遵守(🌞)局势降温三(➰)(sān )原则，即战场(chǎng )不外溢、战事不升级、各方不拱(🥝)火(⛅)，同(tóng )时(shí )呼吁各方坚持对话谈判(pàn )、(⛲)加大人道主义(♒)援(yuá(🍷)n )助(✴)、反对使用核武(wǔ )器、反对攻击核电站(zhà(🎣)n )、维(wé(📿)i )护全球产业(yè )链供应(yīng )链稳定(dìng )等。

　　近日(🕙)(rì )，农业农村部、水(🍺)利部(🥈)、应(👑)急(🍜)管理(👘)部(bù )、中(🍕)国气象局联合下发通知(🐁)，要(yào )求各地立足加强组织领导(dǎo )，落实工作责任(⛩)，分(⛱)区分类指(🚔)导(dǎo )，细化实(🐕)(shí )化措(🌶)施，确(🦖)保(bǎo )夏(🗂)播作物种足种满，奠定秋粮和(🍏)全年粮食(🤶)丰收基础。

　　8月28日上午，中国煤矿文工团(🚈)召开(🎣)干部(🅱)(bù )大会，宣布(🌋)文工团领(lǐng )导任命决(jué )定。经文化和旅游(😡)部研究决定，任命(mìng )靳(🚎)东为中国煤矿(😲)文工(😨)团（中(zhōng )国安全生产艺(😚)术团(🗡)）(🥝)团长。

　　互(hù )联(liá(✌)n )网平台及数字技术要素(sù )的加(🍦)入(💉)一定程度上改变了传(🐘)统劳动(⬇)管(👥)理方式，但未改(🛴)变劳动(🎯)管理的性质(zhì )。参(🚍)照指导性(xìng )案(👤)例(lì )237号(🏦)“郎溪某(mǒu )服务(🈯)外包有限公司(👭)诉(🥤)徐(🚳)某申(🅿)确(🎡)认劳动关系纠纷案(🦑)”裁判(🧘)要(⏹)点，支配性劳(láo )动(🙌)管理是劳动关系(📞)的本质特征。如何判(pàn )断存在(zài )“支配性劳(láo )动管理”，可(kě )以(🤲)参照指导性案例237号(🅿)“郎溪某服务外(👢)包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导(🐵)性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确(🕣)认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高(🚆)人民法(fǎ(🦂) )院(🎸)关于为稳定(dì(🎅)ng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发(😧)〔2022〕(🔪)36号(🧚)(hào ))第7条、(🌦)《劳(☕)动(📔)和社会(😟)保障(📤)部关(🎁)于确(🕥)立劳(🥃)动关系有关事项的(🕔)通知》(劳社部发〔2005〕(🚂)12号(👵))第(👊)一条等(✨)作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网(🔛)(wǎ(🎴)ng )约货车司(🔰)机之间是(🏂)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(chá(🎓) )，综合考量企(qǐ )业是否(🧙)通过制定奖惩规则等对司(🤩)机进(👆)行(👀)劳(láo )动管理(🍳)，司(🍆)机能否(🎸)自主(😿)决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报(😌)酬是否构成司机(🧙)主要收入(rù )来源(yuá(🌏)n )，司(sī )机从事的运(🦈)输工作(🍦)是否属于企业业务有机组成部分(♏)等(děng )要素，存在用工事(shì )实(😅)(shí )、构成支配性(👋)劳动管理的，依(yī )法认定双方存(cún )在劳动(🐐)关系。